【正文】 上午 3時 39分 38秒 上午 3時 39分 03:39: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 4月 上午 3時 39分 :39April 1, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :39:3803:39:38April 1, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 03:39:3803:39:3803:39Saturday, April 1, 2023 1知人者智，自知者明。 03:39:3803:39:3803:394/1/2023 3:39:38 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 3時 39分 38秒 上午 3時 39分 03:39: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 4月 上午 3時 39分 :39April 1, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 4月 1日星期六 上午 3時 39分 38秒 03:39: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 03:39:3803:39:3803:39Saturday, April 1, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 03:39:3803:39:3803:394/1/2023 3:39:38 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 上午 3時 39分 38秒 上午 3時 39分 03:39: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 4月 上午 3時 39分 :39April 1, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 4月 1日星期六 上午 3時 39分 38秒 03:39: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 03:39:3803:39:3803:39Saturday, April 1, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 03:39:3803:39:3803:394/1/2023 3:39:38 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 94 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點： 管理評審 （ 3）理解與思考 ?管理評審與內(nèi)部審核有何區(qū)別？ ?管理評審是否應制定程序文件？ 95 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 93 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點： 管理評審 （ 2）要求 ?評審結(jié)果要求 — 應形成文件或記錄； — 判斷 OHS方針、目標指標是否需要進行調(diào)整、修改或提高，是否需要對其他體系要素加以修正； — 予以落實、加以實施。 （ 2）要求 ?評審方式要求：最高管理者主持，各職能和實施運行部門的主管及其他相關(guān)人員參加，一般以會議方式進行； ?評審時機要求：定期進行，其時間間隔不能超過一年； 91 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點 管理評審 （ 2）要求 ?評審內(nèi)容要求： — 評價 OHSMS有效性的內(nèi)容： a)審核的結(jié)果； b)方針的適宜性； c)目標指標的實現(xiàn)程度； d)糾正與預防措施的落實情況。 88 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點 審核 （ 2）要求 ?內(nèi)審的程序應該： — 確定審核范圍，明確審核要求，為制定審核計劃提供依據(jù)； — 確定審核的頻次； — 確定審核方法，一般包括檢查文件及記錄、觀察現(xiàn)場及操作、與相關(guān)人員面談等； — 確定審核組的要求和職責，如審核組長及組員的能力與職責； — 確定審核報告及結(jié)果的要求和報送辦法。 87 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點： 審核 （ 1） 作用 審核是指組織的內(nèi)部審核 ， 是組織的自我檢查與評判 ， 目的是判斷 OHSMS對預定安排和標準要求的符合性 ， 體系實施與保持的有效性 ， 并向最高管理者報送審核結(jié)果 ， 以次作為管理評審的依據(jù) 。 （ 2） 要求 ?建立并保持程序以對 OHS記錄進行標識 、 收集 、 編目 、 歸檔 、 保存 、 查閱 、 保管和處置等方面實施控制； ?記錄應妥善保存 ， 并針對不同的記錄規(guī)定不同的保存期限 ， 記錄本身應做到字跡清楚 、 表示明確 ， 并可追溯相關(guān)的活動； 86 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點： 記錄和記錄管理 （ 2）要求 ?記錄管理的重點應為實施與運行 OHSMS所需的記錄及 OHS目標和指標實現(xiàn)程度的記錄。 （ 2）要求 ?建立并保持程序，以規(guī)定有關(guān)的職責與權(quán)限； ?程序應要求對所有的糾正與預防措施進行跟蹤檢查，對所有擬訂的糾正與預防措施進行評審； 83 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點： 事故、事件、不符合、糾正和預防措施 （ 2）要求 ?組織出現(xiàn)的事故、事件、不符合現(xiàn)象是多種多樣的，其糾正與預防措施也應針對其問題的嚴重性和伴隨風險的程度相一致，分級別、分層次，注重對風險大的事故、事件與不符合的處理； ?當糾正與預防措施引起文件程序的更改時，組織應按新的規(guī)定實施管理并予以記錄。 80 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點： 績效測量與監(jiān)視視 （ 2）要求 測量設(shè)備的校準與維護程序應包括： —— 校準的頻次； —— 試驗方法； —— 用于校準的設(shè)備； —— 發(fā)現(xiàn)具體測量設(shè)備沒有校準時所采取的措施； —— 校準、維護活動及其結(jié)果的記錄。 （ 2）要求 ?建立并保持績效測量與監(jiān)視程序； ?程序應提供組織所需的定性與定量的監(jiān)視與測量，并明確測量和監(jiān)視的方法、頻率、內(nèi)容和標準； ?程序應提供監(jiān)視與測量的數(shù)據(jù)與結(jié)果記錄，以便于對以后的糾正和預防措施進行分析； ?程序中應規(guī)定所需使用監(jiān)視設(shè)備的校準與維護要求，并對其結(jié)果予以記錄和保存； 78 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點： 績效測量與監(jiān)視 （ 2）要求 OHSMS績效測量與監(jiān)視應能夠確定： —— OHS方針與目標正處于實現(xiàn)之中； —— 風險控制已得到實施且行之有效； —— 從 OHSMS故障（包括事故、事件和職業(yè)危險源案例）中正在吸取教訓； —— 對員工和相關(guān)方的培訓以及協(xié)商與交流計劃行之有效； —— 用于評審或改善 OHSMS狀況的信息正在產(chǎn)生和使用。 （ 3）理解與思考 ?OHS危險因素、運行控制、應急預案與響應三要素有何不同，有何關(guān)系？ 76 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點 檢查與糾正措施 對管理體系運行情況進行經(jīng)常和定期的監(jiān)督、檢測和評價，對發(fā)生偏離 OHS方針、目標和指標的情況及時加以糾正，防止不符合事項的再次發(fā)生。應急計劃主要包括： — 可能發(fā)生事故的性質(zhì)與后果； — 應急指揮者、參與者及其責任與義務； — 應急措施和方法； — 應急設(shè)備需求； — 與外部機構(gòu)的聯(lián)系和報警、聯(lián)絡步驟等； — 應急演習； — 重要記錄和設(shè)備的維護。 （ 2）要求 ?首先應按程序的要求確定可能發(fā)生的（潛在的）事故或緊急情況（特別是火災、爆炸、毒物泄露等重大事故），分析事故或緊急情況發(fā)生的原因。 71 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點： 運行控制 （ 2）要求 ?控制程序包括： — 運行控制程序：確保在組織的活動、產(chǎn)品和服務過程中所確定需要控制危險的運行與活動在程序規(guī)定下實施，使其活動不偏離方針、目標與指標的要求（如貨物的采購或運輸、重點危險作業(yè)任務、危險物料存儲、安全裝置和設(shè)備的維護、女職工和未成年工的保護等運行控制程序）； — 管理程序：控制來自相關(guān)方的 OHS危險； — 設(shè)計管理程序：主要指對新建、改建、擴建工程的管理，如實施 OHS預評價。 70 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點： 運行控制 （ 1）作用 對所有與所認定的危險有關(guān)并需采取控制措施的運行與活動加以程序化控制，以確保這些控制與消除措施的有效實施。 ?文件與資料控制程序應具備標準要求的 5項功能； ?需要控制的文件與資料應包括所有與 OHS管理有關(guān)的各類文件資料，如手冊、程序、作業(yè)指導書、操作規(guī)程、 OHS法律法規(guī)及其他要求文件等。 68 （職業(yè)健康安全標準知識講座） 標準要求與理解要點： 文件和資料控制 （ 1） 作用 對所有對 OHSMS運行和 OHS活動重要的文件和資料均應予以標識和控制 ， 以保證文件與資料的系統(tǒng)性 、 協(xié)調(diào)性 、 完整性和適用性 ，從而使組織體系的運作有章可循 ， 使人員操作依循的文件保持現(xiàn)行有效 。 即 17個體系要素如何互為補充 ， 組成了實現(xiàn)組織的 OHS方針 ，改善組織的 OHS行為 ， 具有自我約束 、 自我調(diào)節(jié) 、自我完善的運行機制 。 （ 2） 要求 ?文件的內(nèi)容： — 對管理體系核心要素的描述 。 ?任命員工代表