hr六大模塊流程課件(參考版)
2025-02-14 13:14本頁面
【正文】 Y 流程名稱 崗位 /編制變動申請流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級 二級流程 總經(jīng)理辦公室 審批 Y N N 審核 各部門定崗定編方案 審核 Y E N 執(zhí)行 員工外部 招聘流程 員工內(nèi)部 招聘流程 內(nèi)部招聘 外部 招聘 Y Y 二、招聘與配置模塊 用人需求申請流程 S 各部門部長 人事行政部 因人員調(diào)動、流失造成職位空缺 流程名稱 用人需求申請流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級 二級流程 Y 影響工作 員工外部 招聘流程 員工內(nèi)部 招聘流程 內(nèi)部 招聘 外部 招聘 各部門 用人申請表 審核 E N 不 影響 工作 核實 N Y Y 員工外部招聘流程 總經(jīng)理 S E 各部門部長 /主管 人事行政部 可否內(nèi)部調(diào)配 提出本部門人員需求 是否編制內(nèi) 審批 Y N Y N E 員工內(nèi)部 招聘流程 Y 外部招聘 /招聘渠道廣告發(fā)布 N 應聘者初試 復試 是否 復試 Y 復試 核定崗位和薪酬，發(fā)放錄用通知單 N 新員工 錄用通知 是否 中層以上 E N Y 是否 錄用 E N 是否 錄用 E N Y Y 流程名稱 員工外部招聘流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級 二級流程 員工 入職流程 員工內(nèi)部招聘流程 流程名稱 員工內(nèi)部招聘流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 E 人事行政部 歸檔 員工 可否內(nèi)部調(diào)動 公司內(nèi)公布招聘信息 Y 確定內(nèi)部候選人名單 /通知初試 復試 調(diào)出部門 主管 /部長 調(diào)入部門主管 /部長 提出 人員需求 接受面試 初試 是否 錄用 E N 通知相關 部門，員工 Y 工作交接、辦理相關手續(xù) 核定崗位和薪酬 員工外部 招聘流程 N S 是否 同意 提出內(nèi)部應聘要求 E 正式報名 N Y 是否 復試 E N Y 流程等級 二級流程 重簽合同、更換工牌、調(diào)換宿舍 三、員工關系管理模塊 員工入職流程 流程名稱 員工入職流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 人事行政部行政科 審核 用人部門 人事行政部人事科 填寫應聘人員登記表 S 流程等級 二級流程 入職員工 提供證件（如身份證、學歷證明等） 簽訂合同 辦理 臨時工卡 辦理其他入職手續(xù)；制作和發(fā)放正式工卡，信息錄入檔案和人力資源管理系統(tǒng) 指紋采集 歸檔 Y 審核 Y 填寫合格 N 填寫不全 安排宿舍 崗前培訓（人事行政部負責制度文化培訓，用人部門負責技能培訓） 員工試用期滿 轉正流程 試用 E N 接受報到單 勞動合同 報到單 E 員工試用期滿轉正流程 流程名稱 員工試用期滿轉正流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 總經(jīng)理 用人部門 人事行政部 填寫 轉正申請表 S 流程等級 二級流程 試用期滿員工 歸檔 Y 員工 辭退流程 轉正 申請表 轉正 考核評估 是否合格 是否留用 是否轉崗 轉正調(diào)薪審核 N 審批 Y 審批 延長試用期 N Y N 員工內(nèi)部 招聘流程 Y 通知部長 接受通知 下發(fā)通知 N N Y Y E 主管級及以下管理干部聘免流程 流程名稱 主管級及以下管理干部聘免流程 制定部門 人事行政部 生效日期 *
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