hr六大模塊流程課件-全文預(yù)覽
【正文】 員工考勤 管理流程 S 主管填寫 開除審批表 開除 審批表 部長審核 人事科 調(diào)查原因 部長 審批 財(cái)務(wù)部 N N Y Y 辦理 工作交接 Y 部長簽字 審批 費(fèi)用結(jié)算 人事科開具放行條 行政科清查宿舍、門衛(wèi)檢查行李放行 E 歸檔 申請 車費(fèi)補(bǔ)貼 四、培訓(xùn)管理模塊 總經(jīng)理 S E 各部門 人事行政部 歸檔 培訓(xùn)需求表 培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 流程名稱 培訓(xùn)計(jì)劃制定流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級 二級流程 總經(jīng)理辦公室 提交 培訓(xùn)需求表 培訓(xùn)需求調(diào)研 培訓(xùn)需求分析（課程、時(shí)間、講師資源） 培訓(xùn)內(nèi)容、資源 協(xié)同溝通、共同確認(rèn) 制定培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)計(jì)劃 審核 批準(zhǔn) Y N N 培訓(xùn)計(jì)劃分解、執(zhí)行 Y S E 各部門 人事行政部 內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施流程 流程名稱 內(nèi)部培訓(xùn)實(shí)施流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級 二級流程 內(nèi)部培訓(xùn)講師 執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 進(jìn)一步了解 具體需求 下發(fā)培訓(xùn)通知 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作（時(shí)間、講師、會(huì)場、設(shè)備、物料等準(zhǔn)備） 通知參訓(xùn)對象培訓(xùn)主題、時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等 和統(tǒng)籌工作安排 課件準(zhǔn)備 物控部 采購物料 培訓(xùn)實(shí)施 培訓(xùn)評估流程 培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)計(jì)劃 各部門 人事行政部 外部培訓(xùn)實(shí)施流程 流程名稱 外部培訓(xùn)實(shí)施流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級 二級流程 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)理 S E 執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃 進(jìn)一步了解 外訓(xùn)需求 匯總分析外訓(xùn)需求 培訓(xùn)評估流程 進(jìn)一步了解 外訓(xùn)需求 接洽外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 編制外訓(xùn)具體計(jì)劃 和預(yù)算 審核 審批 Y N Y N 實(shí)施培訓(xùn) 下發(fā)培訓(xùn)通知 通知參訓(xùn)對象培訓(xùn)主題、時(shí)間、 培訓(xùn)地點(diǎn)等和統(tǒng)籌工作安排 培訓(xùn)簽到表 培訓(xùn)計(jì)劃 受訓(xùn)部門 /員工 人事行政部 培訓(xùn)評估流程 流程名稱 培訓(xùn)評估流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級 二級流程 內(nèi)部培訓(xùn)講師 /外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu) S E 依據(jù)不同培訓(xùn)類型確定評估方式和周期 是否 崗前培訓(xùn) 文化心態(tài)培訓(xùn)，參加書面考試；上崗技能培訓(xùn)，參加技能考試 是否 專項(xiàng)培訓(xùn) 接受持續(xù)跟蹤、業(yè)績 /結(jié)果分析，并填寫培訓(xùn)評估效果表 培訓(xùn)效果分析，形成分析結(jié)論或報(bào)告，并反饋給培訓(xùn)講師 培訓(xùn)改進(jìn)，并提出改進(jìn)措施或報(bào)告 最終形成 培訓(xùn)評估報(bào)告 審核 總經(jīng)理 Y N 歸檔 培訓(xùn)評估表 培訓(xùn)試卷 培訓(xùn) 評估報(bào)告 五、薪酬管理模塊 崗位價(jià)值評估流程 各部門部長 總經(jīng)理 流程名稱 崗位價(jià)值評估流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級 二級流程 人事行政部 崗位價(jià)值評估小組 財(cái)務(wù)部 S 定崗定編 流程 崗位說明書 構(gòu)建崗位價(jià)值 評估模型 講解崗位價(jià)值 評估模型使用 針對部分崗位 進(jìn)行試評估，檢查崗位價(jià)值評估模型的效度和信度 N 針對所有崗位進(jìn)行 崗位價(jià)值評估 Y 確定崗位價(jià)值評估分?jǐn)?shù)、職級職等 確認(rèn) Y N 結(jié)合前一年各崗位工資、年度薪酬預(yù)算制定薪級薪等圖 審核 Y N 批準(zhǔn) N Y 歸檔 歸檔 E 薪酬規(guī)劃流程 人事行政部 總經(jīng)理 流程名稱 薪酬規(guī)劃流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級 二級流程 各部門部長 財(cái)務(wù)部 總經(jīng)理辦公室 公司全面預(yù)算 S 崗位價(jià)值 評估流程 人力資源規(guī)劃 結(jié)合薪酬績效考核體系思路， 調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu) 部門上一年度 薪酬記錄 部門 定崗定編方案 擬定部門 薪酬預(yù)算 匯總審核 公司薪酬預(yù)算 測算 N N Y Y
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