【正文】 Y 流程名稱 崗位 /編制變動(dòng)申請(qǐng)流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級(jí) 二級(jí)流程 總經(jīng)理辦公室 審批 Y N N 審核 各部門定崗定編方案 審核 Y E N 執(zhí)行 員工外部 招聘流程 員工內(nèi)部 招聘流程 內(nèi)部招聘 外部 招聘 Y Y 二、招聘與配置模塊 用人需求申請(qǐng)流程 S 各部門部長(zhǎng) 人事行政部 因人員調(diào)動(dòng)、流失造成職位空缺 流程名稱 用人需求申請(qǐng)流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級(jí) 二級(jí)流程 Y 影響工作 員工外部 招聘流程 員工內(nèi)部 招聘流程 內(nèi)部 招聘 外部 招聘 各部門 用人申請(qǐng)表 審核 E N 不 影響 工作 核實(shí) N Y Y 員工外部招聘流程 總經(jīng)理 S E 各部門部長(zhǎng) /主管 人事行政部 可否內(nèi)部調(diào)配 提出本部門人員需求 是否編制內(nèi) 審批 Y N Y N E 員工內(nèi)部 招聘流程 Y 外部招聘 /招聘渠道廣告發(fā)布 N 應(yīng)聘者初試 復(fù)試 是否 復(fù)試 Y 復(fù)試 核定崗位和薪酬，發(fā)放錄用通知單 N 新員工 錄用通知 是否 中層以上 E N Y 是否 錄用 E N 是否 錄用 E N Y Y 流程名稱 員工外部招聘流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級(jí) 二級(jí)流程 員工 入職流程 員工內(nèi)部招聘流程 流程名稱 員工內(nèi)部招聘流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 E 人事行政部 歸檔 員工 可否內(nèi)部調(diào)動(dòng) 公司內(nèi)公布招聘信息 Y 確定內(nèi)部候選人名單 /通知初試 復(fù)試 調(diào)出部門 主管 /部長(zhǎng) 調(diào)入部門主管 /部長(zhǎng) 提出 人員需求 接受面試 初試 是否 錄用 E N 通知相關(guān) 部門，員工 Y 工作交接、辦理相關(guān)手續(xù) 核定崗位和薪酬 員工外部 招聘流程 N S 是否 同意 提出內(nèi)部應(yīng)聘要求 E 正式報(bào)名 N Y 是否 復(fù)試 E N Y 流程等級(jí) 二級(jí)流程 重簽合同、更換工牌、調(diào)換宿舍 三、員工關(guān)系管理模塊 員工入職流程 流程名稱 員工入職流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 人事行政部行政科 審核 用人部門 人事行政部人事科 填寫應(yīng)聘人員登記表 S 流程等級(jí) 二級(jí)流程 入職員工 提供證件（如身份證、學(xué)歷證明等） 簽訂合同 辦理 臨時(shí)工卡 辦理其他入職手續(xù)；制作和發(fā)放正式工卡，信息錄入檔案和人力資源管理系統(tǒng) 指紋采集 歸檔 Y 審核 Y 填寫合格 N 填寫不全 安排宿舍 崗前培訓(xùn)（人事行政部負(fù)責(zé)制度文化培訓(xùn)，用人部門負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)） 員工試用期滿 轉(zhuǎn)正流程 試用 E N 接受報(bào)到單 勞動(dòng)合同 報(bào)到單 E 員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 流程名稱 員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 總經(jīng)理 用人部門 人事行政部 填寫 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表 S 流程等級(jí) 二級(jí)流程 試用期滿員工 歸檔 Y 員工 辭退流程 轉(zhuǎn)正 申請(qǐng)表 轉(zhuǎn)正 考核評(píng)估 是否合格 是否留用 是否轉(zhuǎn)崗 轉(zhuǎn)正調(diào)薪審核 N 審批 Y 審批 延長(zhǎng)試用期 N Y N 員工內(nèi)部 招聘流程 Y 通知部長(zhǎng) 接受通知 下發(fā)通知 N N Y Y E 主管級(jí)及以下管理干部聘免流程 流程名稱 主管級(jí)及以下管理干部聘免流程 制定部門 人事行政部 生效日期 *