hr六大模塊流程課件-文庫吧
2025-02-02 13:14 本頁面
【正文】 部 生效日期 ****年 **月 **日 流程等級 二級流程 員工 入職流程 員工內(nèi)部招聘流程 流程名稱 員工內(nèi)部招聘流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 E 人事行政部 歸檔 員工 可否內(nèi)部調(diào)動 公司內(nèi)公布招聘信息 Y 確定內(nèi)部候選人名單 /通知初試 復(fù)試 調(diào)出部門 主管 /部長 調(diào)入部門主管 /部長 提出 人員需求 接受面試 初試 是否 錄用 E N 通知相關(guān) 部門，員工 Y 工作交接、辦理相關(guān)手續(xù) 核定崗位和薪酬 員工外部 招聘流程 N S 是否 同意 提出內(nèi)部應(yīng)聘要求 E 正式報名 N Y 是否 復(fù)試 E N Y 流程等級 二級流程 重簽合同、更換工牌、調(diào)換宿舍 三、員工關(guān)系管理模塊 員工入職流程 流程名稱 員工入職流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 人事行政部行政科 審核 用人部門 人事行政部人事科 填寫應(yīng)聘人員登記表 S 流程等級 二級流程 入職員工 提供證件（如身份證、學(xué)歷證明等） 簽訂合同 辦理 臨時工卡 辦理其他入職手續(xù)；制作和發(fā)放正式工卡，信息錄入檔案和人力資源管理系統(tǒng) 指紋采集 歸檔 Y 審核 Y 填寫合格 N 填寫不全 安排宿舍 崗前培訓(xùn)（人事行政部負(fù)責(zé)制度文化培訓(xùn)，用人部門負(fù)責(zé)技能培訓(xùn)） 員工試用期滿 轉(zhuǎn)正流程 試用 E N 接受報到單 勞動合同 報到單 E 員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 流程名稱 員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 總經(jīng)理 用人部門 人事行政部 填寫 轉(zhuǎn)正申請表 S 流程等級 二級流程 試用期滿員工 歸檔 Y 員工 辭退流程 轉(zhuǎn)正 申請表 轉(zhuǎn)正 考核評估 是否合格 是否留用 是否轉(zhuǎn)崗 轉(zhuǎn)正調(diào)薪審核 N 審批 Y 審批 延長試用期 N Y N 員工內(nèi)部 招聘流程 Y 通知部長 接受通知 下發(fā)通知 N N Y Y E 主管級及以下管理干部聘免流程 流程名稱 主管級及以下管理干部聘免流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 總經(jīng)理 人事行政部 總經(jīng)理辦公室 提交聘免名單以及推薦理由（主管級及以下管理干部） S 流程等級 二級流程 各部門 歸檔 考察 審核 崗位說明書 E 審核 審批 Y 是否 領(lǐng)班級 N 以部門名義下發(fā) 聘免通知 執(zhí)行 Y N N Y N Y E 副部長級及以上管理干部聘免流程 流程名稱 副部長級及以上管理干部聘免流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 董事會 總經(jīng)理辦公會議 總經(jīng)理 提交聘免名單以及聘免理由（副部長級、部長級、副總級） S 流程等級 二級流程 人事行政部 歸檔 E 董事長 提交總經(jīng)理聘免名單以及推薦理由 是否 副總級 審議 N 審議 Y 以公司名義 下發(fā)聘免通知 Y N Y N 歸檔 E 以董事會名義 下發(fā)聘免通知 勞動合同管理流程 流程名稱 勞動合同管理流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 用人部門 人事行政部 新員工報到入職 S 流程等級 二級流程 員工 E 審核 Y N 員工試用期滿 轉(zhuǎn)正流程 合同期滿 是否 續(xù)簽合同 簽訂正式合同 Y N 員工離職流程 勞動仲裁機(jī)構(gòu) 合同鑒證、備案 歸檔 員工晉升流程 流程名稱 員工晉升流程 制定部門 人事行政部 生效日期 ****年 **月 **日 用人部門 人事行政部 流程等級
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