【摘要】第7章激勵(lì)薪酬激勵(lì)薪酬的含義與分類短期激勵(lì)與長(zhǎng)期激勵(lì)個(gè)人激勵(lì)與群體激勵(lì)薪酬組合設(shè)計(jì)的策略?薪酬組合——是指雇員各種薪酬支付要素的組合形式。?薪酬組合策略——以一定的薪酬組合為基礎(chǔ),固定部分薪酬與浮動(dòng)部分薪酬所占的比例。薪酬組合策略高穩(wěn)定薪酬模式
2025-02-10 20:15
【摘要】《管理學(xué)》第十四講:激勵(lì)與薪酬復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授目錄一、激勵(lì)的本質(zhì)和目的二、激勵(lì)的理論三、薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)一、激勵(lì)的本質(zhì)與目的1、什么是激勵(lì)?所謂激勵(lì),就是激發(fā)人的動(dòng)機(jī),使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力,朝著所期望的目標(biāo)前
2025-02-10 20:13
【摘要】人力資源管理HumanResource激勵(lì)目錄第一章 激勵(lì)概述 6第一節(jié)激勵(lì)基本概念 6 激勵(lì) 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵(lì)理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 18Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20
2025-04-22 00:16
【摘要】團(tuán)隊(duì)激勵(lì)周廣印理想的團(tuán)隊(duì)我們所面對(duì)的困惑:要打造好的團(tuán)隊(duì),但好的團(tuán)隊(duì)是什么樣子?我做了很多工作,為什么上下級(jí)還不理解?團(tuán)隊(duì)?wèi)猩ⅲ婧捅趁鎯煞N狀態(tài)偏向、不理解、負(fù)面信息傳播、、、、、理想的團(tuán)隊(duì)在銷售行業(yè)什么是一支好的團(tuán)隊(duì)?我們一起探討一下幾支團(tuán)隊(duì):三株口服液各類保險(xiǎn)銷售團(tuán)隊(duì)新京報(bào)銷售團(tuán)隊(duì)
2025-01-09 07:01
【摘要】企業(yè)薪酬管理中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師秦志華教授電話:13701151207電郵:.163課程介紹?1、課程內(nèi)容???企業(yè)薪酬分配???基本薪酬結(jié)構(gòu)???總體薪酬設(shè)計(jì)???戰(zhàn)略薪酬管理?01課程介紹?2、課
2025-03-01 17:26
【摘要】員工管理與激勵(lì)河南易潤(rùn)電子商務(wù)有限公司市場(chǎng)部徐鐵磊課堂要求遵守時(shí)間電話靜音積極參與記錄筆記適用范圍培訓(xùn)目的
2025-01-05 15:06
【摘要】員工管理與激勵(lì),河南易潤(rùn)電子商務(wù)有限公司市場(chǎng)部徐鐵磊,,,,,,課堂要求,遵守時(shí)間,電話靜音,積極參與,記錄筆記,,適用范圍,培訓(xùn)目的,,目錄,你了解我們員工嗎?,第一部分,如何對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),第二部...
2024-10-25 10:29
【摘要】2023/1/171員工薪酬管理2023/1/1722023/1/1738員工福利的重要性?福利和服務(wù)在許多企業(yè)中統(tǒng)稱為福利性工資(benefits),包括帶薪休假、人壽保險(xiǎn)、教育計(jì)劃、醫(yī)療保險(xiǎn)和服務(wù)、兒童福利
2025-01-01 17:00
【摘要】課程設(shè)計(jì)薪酬管理康佳集團(tuán)股份有限公司成員及分工介紹組長(zhǎng):1109014105——康佳集團(tuán)員工薪酬組成康佳集團(tuán)薪酬等級(jí)設(shè)計(jì)組員
2025-03-06 13:39
【摘要】第一章薪酬管理第一節(jié)薪酬是什么…………………………………………………………………4第二節(jié)薪酬管理是什么…………………………………………………………8第三節(jié)要避免的薪酬模式………………………………………………………10第四節(jié)薪酬設(shè)計(jì)的原則…………………………………………………………17第五節(jié)薪酬設(shè)計(jì)的步驟…………………………………………………………18
【摘要】第二章戰(zhàn)略性薪酬管理1.理解戰(zhàn)略性薪酬管理的定義及作用;2.掌握戰(zhàn)略性薪酬管理的特征;3.明確全面薪酬戰(zhàn)略的基本內(nèi)涵及其主要特征;4.掌握戰(zhàn)略性薪酬的設(shè)計(jì)步驟;5.熟悉戰(zhàn)略性薪酬的設(shè)計(jì)原則。改革前經(jīng)營(yíng)環(huán)境大型計(jì)算機(jī)主機(jī)市場(chǎng)的主導(dǎo)者,利潤(rùn)豐厚,強(qiáng)調(diào)薪酬的內(nèi)部一致性:精心設(shè)計(jì)的職位評(píng)價(jià)計(jì)劃+清晰的決策層級(jí)+不解
2025-01-06 13:57
【摘要】機(jī)密手冊(cè)文件二000年六月業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估操作手冊(cè)改革實(shí)施工作小組?考核原理及考核關(guān)系?業(yè)績(jī)考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程?考核流程的公正公平保證機(jī)制2KON991125HK-disc(GB)首先,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉I(yè)績(jī)考核流程在公司內(nèi)
2025-02-20 01:05
【摘要】團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧培訓(xùn)1如何做好團(tuán)隊(duì)激勵(lì)大綱1、為什么要做團(tuán)隊(duì)激勵(lì)?2、普遍激勵(lì)手段。3、實(shí)踐證明,以上這些激勵(lì)都失敗了。4、我們到底需要什么樣的激勵(lì)?5、什么是激勵(lì)?6、激勵(lì)的根本目的是什么?7、精神激勵(lì)的好處?8、精神激勵(lì)的方法。黑熊失敗的原因??黑熊的評(píng)估體系雖然很精確,但它評(píng)估的績(jī)效與最終的
2025-01-09 06:45
【摘要】萬(wàn)一網(wǎng)保險(xiǎn)資料下載門戶網(wǎng)站萬(wàn)一網(wǎng)保險(xiǎn)資料下載門戶網(wǎng)站萬(wàn)一網(wǎng)制作整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究課程目的通過(guò)學(xué)習(xí)讓主管認(rèn)識(shí)到激勵(lì)的重要性,并能靈活運(yùn)用激勵(lì)技巧讓團(tuán)隊(duì)提升行勱力及凝聚力。萬(wàn)一網(wǎng)保險(xiǎn)資料下載
【摘要】第三講總體薪酬設(shè)計(jì)中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院博士生導(dǎo)師秦志華教授電話:13701151207電郵:.163海底撈,你學(xué)不會(huì)!平凡的行業(yè)平凡的企業(yè)平凡的員工
2025-02-21 19:14