團隊激勵管理培訓(xùn)教材(參考版)
2025-01-09 07:01本頁面
【正文】 2023年 1月 23日星期一 4時 30分 31秒 04:30:3123 January 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 1月 23日星期一 上午 4時 30分 31秒 04:30: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :30:3104:30Jan2323Jan23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , January 23, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 23日星期一 4時 30分 31秒 04:30:3123 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :30:3104:30:31January 23, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :30:3104:30Jan2323Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 23, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 23日星期一 4時 30分 31秒 04:30:3123 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :30:3104:30:31January 23, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :30:3104:30Jan2323Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 23, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ?數(shù)據(jù)激勵，就是把人前的行為結(jié)果用數(shù)字對比的形式反映出來，習(xí)慣叫“數(shù)字上墻”，以激勵上進，鞭策后進。二是要堅持精神強化與物質(zhì)強化相結(jié)合，以精神強化為主。批評、懲處、罰款等屬于負強化。 你想要什么就要渲染什么并無處不在渲染 如何做好團隊激勵 四、永遠都是 20%的人獲得獎勵 你獎勵什么，你獎勵的行為就會不斷 適時的物質(zhì)獎勵是應(yīng)該的！ 設(shè)置原則： 50%的人爭取， 20%的人拿到 如何做好團隊激勵 五、點與面、正與負 每個人都需要激勵 發(fā)現(xiàn)每個人的激勵撬動支點 適當(dāng)?shù)呢摷顣鸬揭庀氩坏降慕Y(jié)果 把握好度：自尊心與刺尊心 如何做好團隊激勵 個人需求： 需求層次 主要問題 建議解決對策 未發(fā)揮潛能 生涯發(fā)展
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