【摘要】第十二章可靠性管理質(zhì)量管理學(xué)主要內(nèi)容?可靠性及其相關(guān)概念?可靠性的程度?可靠性工程?可靠性管理第一節(jié)可靠性及其相關(guān)概念?一、可靠性的含義?四個基本要素1、能力或效能2、規(guī)定的時(shí)間
2025-02-09 05:45
【摘要】第七章可靠性概念§可靠性的基本概念?一、可靠性工程發(fā)展及其重要性可靠性工程發(fā)展及其重要性?例如,美國的宇宙飛船阿波羅工程有700萬只元器件和零件,參加人數(shù)達(dá)42萬人,參予制造的廠家達(dá)1萬5千多家,生產(chǎn)周期達(dá)數(shù)年之久。象這樣龐大的復(fù)雜系統(tǒng),一旦某一個元件或某一個部件出現(xiàn)故障,就會造成整個工程失
2025-02-09 05:44
【摘要】第十二章質(zhì)量管理美國著名質(zhì)量管理專家朱蘭()博士認(rèn)為,21世紀(jì)是質(zhì)量世紀(jì)。好的質(zhì)量是低成本、高效率、低損耗、高效益的保證,也是企業(yè)長期贏得顧客忠誠度,獲得持續(xù)發(fā)展的基石。本章內(nèi)容包括:質(zhì)量與質(zhì)量管理、全面質(zhì)量管理、質(zhì)量管理體系及ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則。質(zhì)量的概念
2025-02-24 02:45
【摘要】第十二章配銷通路與後勤管理配銷通路的本質(zhì)〃通路成員的行為與組織〃通路設(shè)計(jì)決策〃通路管理決策〃公共政策與配銷決策〃實(shí)體配送與後勤管理參考書籍行銷學(xué)原理(第九版)。方世榮譯,東華書局主講人:沈宗南世新大學(xué)多媒體中心E-mail:行銷管理學(xué)第十二章主講人:沈宗南沈宗南高佩瑤編撰2學(xué)習(xí)目標(biāo)
2025-03-06 06:28
【摘要】什么是領(lǐng)導(dǎo)?作名詞時(shí),指領(lǐng)導(dǎo)者。作動詞時(shí),指領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)行為或領(lǐng)導(dǎo)活動。所具有的能力,引導(dǎo)、影響下屬為完成組織目標(biāo)而努力工作的過程。亦稱領(lǐng)導(dǎo)工作。(動詞屬性),進(jìn)行決策、計(jì)劃、組織、控制和委派職責(zé)等工作而去引導(dǎo)下屬的人。亦稱領(lǐng)導(dǎo)者。(名詞屬性)第十二章領(lǐng)導(dǎo);
2025-01-17 22:43
2025-02-09 05:46
【摘要】演講者:組員:張巧遇,何月華,張春甜,周愛華,余麗芳,張佩珊,李彩娜,趙麗瓊第十二章推銷管理學(xué)習(xí)目標(biāo):、培訓(xùn)和激勵的要領(lǐng)引導(dǎo)案例張君德是一家著名公司的頂尖推銷員,剛被提升為地區(qū)推銷經(jīng)理,有12名推銷人員直接向他匯報(bào)工作。一上任
2024-10-19 21:56
【摘要】第十二章激勵2第十二章激勵第一節(jié)激勵原理第二節(jié)激勵的需要理論第三節(jié)激勵的過程理論第四節(jié)激勵實(shí)務(wù)3一、激勵的概念一切內(nèi)心要爭取的條件、希望、愿望、動力等都構(gòu)成了對人的激勵,它是人類活動的一種內(nèi)心狀態(tài)。(美國管理學(xué)家Berelson和Stein
2025-01-17 22:57
【摘要】第四篇領(lǐng)導(dǎo)第十二章激勵東莞理工學(xué)院工商管理系徐敏2021/12/1工商管理系2第一節(jié)激勵原理?1、激勵的概念與對象?(1)概念:?激勵一詞是外來語,譯自英文單詞Motivation,它含有激發(fā)動機(jī)、鼓勵行為、形成動力的意義。行為學(xué)家一般認(rèn)為,所有人類行為都具有一定的動機(jī)性,也
2024-11-06 16:01
【摘要】第七章可靠性概念§可靠性的基本概念?l一、可靠性工程發(fā)展及其重要性??可靠性工程發(fā)展及其重要性l例如,美國的宇宙飛船阿波羅工程有700萬只元器件和零件,參加人數(shù)達(dá)42萬人,參予制造的廠家達(dá)1萬5千多家,生產(chǎn)周期達(dá)數(shù)年之久。象這樣龐大的復(fù)雜系統(tǒng),一旦某一個元件或某一個部件出現(xiàn)故障,就會造成整個工程失敗,
【摘要】第十二章溝通本章主要概念和問題溝通溝通過程溝通的因素口頭溝通書面溝通非語言溝通向上溝通向下溝通橫向溝通正式溝通
2025-04-21 00:37
【摘要】1激勵2學(xué)習(xí)目標(biāo):1.解釋什么是激勵,為什么管理者需要關(guān)注它。2.內(nèi)容型激勵理論與過程激勵理論。3.激勵實(shí)務(wù)。3第一節(jié)激勵概述4一、什么是激勵?1.激勵就是激發(fā)人的動機(jī),誘導(dǎo)人的行為,使其發(fā)揮內(nèi)在潛力,為實(shí)現(xiàn)所追求的目標(biāo)而努力的過程。5二、什么是動機(jī)?
2025-01-24 23:22