中層主管的高效執(zhí)行力(參考版)
2025-01-26 03:15本頁面
【正文】 上午 1時 46分 27秒 上午 1時 46分 01:46: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blanditut cursus. 感謝您的下載觀看 專家告訴 。 2023年 2月 上午 1時 46分 :46February 10, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :46:2701:46:27February 10, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 01:46:2701:46:2701:46Friday, February 10, 2023 1知人者智，自知者明。 01:46:2701:46:2701:462/10/2023 1:46:27 AM 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 上午 1時 46分 27秒 上午 1時 46分 01:46: 楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 2023年 2月 上午 1時 46分 :46February 10, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 :46:2701:46:27February 10, 2023 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :46:2701:46Feb2310Feb23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 10, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 10日星期五 1時 46分 27秒 01:46:2710 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 2023年 2月 10日星期五 上午 1時 46分 27秒 01:46: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 01:46:2701:46:2701:46Friday, February 10, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 01:46:2701:46:2701:462/10/2023 1:46:27 AM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 SBU經(jīng)營的四個要素 3/30/2023 70 ? 主人翁精神打工者心態(tài)區(qū)別 ? 人力資源如何轉(zhuǎn)化成人力資本 SBU就是崗位股份制公司 SBU經(jīng)營的理論基礎(chǔ)是崗位主人翁精神 3/30/2023 71 第九講 中層執(zhí)行的難點和要點 3/30/2023 72 ?人員角色錯位 ?執(zhí)行計劃不清 ?文化氛圍消極 ?激勵不能及時 ?關(guān)鍵流程不暢 ?管理技能欠缺 執(zhí)行的難點 3/30/2023 73 ?執(zhí)行的八字方針 ?執(zhí)行的十六字原則 ?執(zhí)行的四個環(huán)節(jié) ?執(zhí)行的三個關(guān)鍵 執(zhí)行的要點 3/30/2023 74 ?日事日畢 ?日清日高 執(zhí)行的八字方針 3/30/2023 75 ?結(jié)果提前 ?自我退后 ?鎖定目標 ?專注重復(fù) 執(zhí)行的十六字原則 3/30/2023 76 ?計劃 ?實施 ?檢查 ?總結(jié) 執(zhí)行的四個環(huán)節(jié) 3/30/2023 77 ?敢 —— 決心、責(zé)任 ?快 —— 效率、速度 ?對 —— 方向、方法 執(zhí)行的三個關(guān)鍵 3/30/2023 78 楊克明博士 手機： 13608970326 電話： 053285699137 Email： 3/30/2023 79 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 市場效果。 —— 韓非子《八經(jīng)》 經(jīng)營人的三重境界 3/30/2023 69 市場目標。 3/30/2023 63 ? 好制度可以讓一個壞人變好 ? 壞制度可以讓一個好人變壞 制度：塑造成長環(huán)境 3/30/2023 64 ? 執(zhí)行比制度本身重要 ? 以身作則比說教重要 ? 態(tài)度比能力重要 ? 做事的理念比做事重要 3/30/2023 65 聯(lián)想制度 執(zhí)行三準則 ，堅決按規(guī)定辦； ，先按規(guī)定辦并及時提出修改建議； ，在請示的同時按照聯(lián)想文化的價值標準制定或建議制定相應(yīng)的規(guī)定。 21. 客戶一定會注意到您付出的努力。 19. 您幫我們團隊實現(xiàn)了愿望。 17. 您是我們不可多得的財富。 15. 您是我們團隊的寶貝。 13. 您這件事做的太棒了。 11. 我對您很有信心。 9. 哇，太了不起了。 7. 您總是給團隊帶來生氣。 5. 謝謝您不間斷的努力。 3. 多虧了您，謝謝。 3/30/2023 58 ?目標激勵 ?榮譽激勵 ?興趣激勵 ?榜樣激勵 ?感情激勵 ?贊美激勵 ?一分鐘激勵 ?文化激勵 ?形象激勵 ?參與激勵 ?內(nèi)在激勵 ?晉升激勵 12種精神激勵的技巧 3/30/2023 59 ?說謝謝 ?在其他員工面前贊揚一名員工 ?會議表揚 ?讓他發(fā)
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