【摘要】?課程目的:明確增員的流程和每個(gè)階段的動(dòng)作點(diǎn),熟練使用四個(gè)工具進(jìn)行組織發(fā)展?課程內(nèi)容:增員動(dòng)作點(diǎn)及四工具內(nèi)容介紹及使用說明?培訓(xùn)對(duì)象:A103、A104增員的目的?公司發(fā)展,需要大量的優(yōu)秀人才,共同打造國(guó)內(nèi)一流的金融集團(tuán);?利用組織發(fā)展,壯大團(tuán)隊(duì)規(guī)模,達(dá)到晉升目的;組織發(fā)展可以吸引更多的優(yōu)秀人才組織發(fā)展實(shí)現(xiàn)
2025-01-24 07:27
【摘要】?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究??制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究溝通幾個(gè)問題:第一個(gè)問題:壽險(xiǎn)從業(yè)人員發(fā)展的四種歸宿脫落—更多的是因?yàn)榭蛻糍Y源枯竭,無法維持走組織發(fā)展道路—鑄就現(xiàn)在的各家公司的營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、高管等業(yè)務(wù)精英—收入高、但是少數(shù),堅(jiān)持8年左右的不多轉(zhuǎn)內(nèi)勤—
2024-08-22 18:13
【摘要】打造完美流程塑造合格人才鍛造威武之師——卞華成打造完美流程——工具手段塑造合格人才——階段目標(biāo)鍛造威武之師——長(zhǎng)期目標(biāo)標(biāo)題釋義個(gè)性人才——因材施教技術(shù)人才——統(tǒng)一定制關(guān)于人才培養(yǎng)增員流程定義通過一系列的流程,吸收具備壽險(xiǎn)銷售潛質(zhì)的人加盟新華
2025-01-25 21:40
【摘要】----增員選才一、增員(一)增員觀念人壽保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的程序可分為:推銷組織管理經(jīng)營(yíng),循序漸進(jìn),透過增員來擴(kuò)大版圖,因此只有建立一個(gè)高產(chǎn)能的銷售隊(duì)伍,才能保持壽險(xiǎn)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)。1、增員意義對(duì)個(gè)人的好處1、對(duì)業(yè)績(jī)的好處▼增加個(gè)人收入▼穩(wěn)定業(yè)績(jī)來源▼減
2025-05-18 05:58
【摘要】信泰人壽聘才增員策略韓耀根品牌與戰(zhàn)略部(提醒:本材料僅供信泰人壽干部?jī)?nèi)部參考,請(qǐng)注意保密,不能外泄)A、當(dāng)前中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)聘才增員形勢(shì)分析一、當(dāng)前保險(xiǎn)行業(yè)聘才現(xiàn)狀分析高層缺中層滯低層豐各公司重視培訓(xùn),中層生成比較快,而再升到高層又難,易滯脹院校畢業(yè),
2025-02-24 16:07
【摘要】增員贏家—增員流程增員成功方程式2461簽約48確定準(zhǔn)增員對(duì)象初步接洽通過面談如何建立增員成功方程式如何建立增員成功方程式?增員流程流程管理:是一種過程管理,通過計(jì)劃/組織/控制對(duì)業(yè)務(wù)實(shí)踐的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行有效管理和控制的一
2025-01-25 21:44
【摘要】--1山東分公司階段性政策介紹制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2?納賢獎(jiǎng)金的發(fā)放辦法?同業(yè)增員獎(jiǎng)金的發(fā)放辦法?一次性定級(jí)獎(jiǎng)--3政策獎(jiǎng)勵(lì)條件說明:1、凡在2020年9月22日-2020年12月25日之間上崗的同業(yè)引進(jìn)主管;
2024-08-18 18:32
【摘要】增員甄選流程及操作要領(lǐng)增員和甄選流程準(zhǔn)增員開拓簽約參加培訓(xùn)促成面試填表及性向測(cè)試面談電話邀約準(zhǔn)增員開拓要拓寬準(zhǔn)增員對(duì)象開拓渠道,保證充足的準(zhǔn)增員對(duì)象信息來源。特點(diǎn)渠道要多速度要快效率要高收集準(zhǔn)增員對(duì)象信息的速度要快,在短暫的時(shí)間內(nèi),收集更多的資料。重視篩選,提升資料的有效性,提高
2025-02-18 12:07
【摘要】增員流程要規(guī)范工具助我好增員分公司培訓(xùn)部增員新基本法利益歲末增員方案我們?cè)?2月要抓緊機(jī)會(huì)增員事情達(dá)成的有效性取決于執(zhí)行過程是否有規(guī)范的流程流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程創(chuàng)富會(huì)合適的理由合適的場(chǎng)合選對(duì)人做對(duì)事增好員“創(chuàng)富會(huì)”培養(yǎng)隊(duì)伍增員好習(xí)慣工欲
2025-02-20 06:10
【摘要】增員流程要規(guī)范工具助我好增員分公司培訓(xùn)部新基本法利益歲末增員方案我們?cè)?2月要抓緊機(jī)會(huì)增員事情達(dá)成的有效性取決于執(zhí)行過程是否有規(guī)范的流程增員就要有專業(yè)規(guī)范的流程合適的理由合適的場(chǎng)合選對(duì)人做對(duì)事增好員“創(chuàng)富會(huì)”培養(yǎng)隊(duì)伍增員好習(xí)慣工欲善其事,必先利其器增員活動(dòng)的
2025-02-20 05:53
【摘要】課程大綱I.農(nóng)村增員市場(chǎng)分析目前存在這樣一種現(xiàn)象?不想增?不會(huì)增增員的心理障礙?紅旗到底能扛多久?心有千千結(jié)?獨(dú)自去尋歡增員的重要性?補(bǔ)充人員流失,穩(wěn)定發(fā)展業(yè)務(wù)?達(dá)成團(tuán)隊(duì)目標(biāo),提高經(jīng)理收入?提升經(jīng)理能力,體現(xiàn)人生價(jià)值?增進(jìn)隊(duì)伍素質(zhì),激勵(lì)員工士氣?
2025-03-10 00:08
【摘要】專業(yè)化增員流程車夫山職場(chǎng)二零一四年一月八日馬洪祥單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式2前言踏著“幸福一四”的勝利凱歌,2023年的車夫山中國(guó)人壽即將迎來大增員的關(guān)鍵時(shí)刻,為2023年開門紅積蓄爆發(fā)力,打好超越第一戰(zhàn)!開門紅則全年紅,開門利則利滾利。本課程的推出目的在于有效配合中
2025-02-20 15:34
2025-01-25 20:28
【摘要】準(zhǔn)增員開拓之聘才運(yùn)作課程大綱聘才步驟23?聘才價(jià)值優(yōu)勢(shì)1聘才注意事項(xiàng)尋找志同道合之士一起創(chuàng)業(yè)。才聘才能帶來哪些價(jià)值?發(fā)展組織搭建架構(gòu)快、狠、穩(wěn)聘才對(duì)象應(yīng)具備哪些特質(zhì)?我們要的是合伙人、將才綜合素質(zhì)優(yōu)
2025-01-22 22:28
【摘要】增員高端同業(yè)的流程太平人壽浙分教育培訓(xùn)部1目錄?增員高端同業(yè)的意義?尋找高端同業(yè)的渠道?高端同業(yè)面談實(shí)務(wù)?高端同業(yè)面談工具2一、營(yíng)銷業(yè)務(wù)骨干架構(gòu)充實(shí)(1/2)?全國(guó)個(gè)險(xiǎn)標(biāo)保前五名的分公司排名分公司人力高經(jīng)業(yè)經(jīng)累計(jì)標(biāo)保平臺(tái)1四川252262494204012山