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公司培訓(xùn)增員流程(參考版)

2025-02-20 05:53本頁面
  

【正文】 決定性環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié): ? 積極地傾聽 ? 獲得完整準(zhǔn)確的答案 ? 保持中立 ? 控制面談局面 ? 遵循平等的原則 ? 確保專業(yè)化 把握面談技巧: 增員問與答 共分為五個篇章 第一篇:壽險 —— 成就您夢想的事業(yè) 保險行業(yè)前景怎么樣? 保險公司會不會倒閉呢? 做保險好像跟傳銷差不多? 人們的保險意識還很差,做保險還不是時候? 保險市場已經(jīng)做的差不多了 現(xiàn)在的保險業(yè)務(wù)員已經(jīng)很多了 增員問與答 第二篇:榮耀民生 民生沒有別的公司好 公司的福利待遇怎么樣? 我覺得外資保險公司比中資保險公司好 聽說別的保險公司底薪高 增員問與答 第三篇:壽險是一份具有良好機會的銷售工作 完不成考核指標(biāo)怎么辦? 有沒有底薪呢? 業(yè)績、收入不穩(wěn)定 能不能做兼職? 這工作求人的,拉不下面子 很多人討厭業(yè)務(wù)員 做保險實在太辛苦了 代理人考試太麻煩 增員問與答 第四篇:信心 壓力很大淘汰率高 保險不好做沒有信心 人情做完了,怎么辦? 個人能力欠佳,擔(dān)心自己不合適。 創(chuàng)富會環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié): 操作環(huán)節(jié): 部經(jīng)理 推薦人 ? 從創(chuàng)說會引領(lǐng)復(fù)試處 四級機構(gòu)負(fù)責(zé)人 ? 交流感想、包裝測試題及測試(工具 2) 測試 ? 測試第一個步驟是引領(lǐng)復(fù)試; ? 第二個步驟是交流感想并包裝測試題,協(xié)助順利完成測試環(huán)節(jié); ? 通過測試環(huán)節(jié),使被增員人重視這次測試機會,同時也通過測試結(jié)果,初步評估該被增員人的意愿; ?測試中的要點是提醒測試時間,給被增員人緊迫感。您只要輕松作答就好了 …… 邏輯關(guān)
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