公司增員流程介紹(參考版)
2025-02-20 06:10本頁(yè)面
【正文】 決定性環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)： ? 積極地傾聽 ? 獲得完整準(zhǔn)確的答案 ? 保持中立 ? 控制面談局面 ? 遵循平等的原則 ? 確保專業(yè)化 把握面談技巧： 增員問(wèn)與答 共分為五個(gè)篇章 第一篇：壽險(xiǎn) ——成就您夢(mèng)想的事業(yè) 保險(xiǎn)行業(yè)前景怎么樣？ 保險(xiǎn)公司會(huì)不會(huì)倒閉呢？ 做保險(xiǎn)好像跟傳銷差不多？ 人們的保險(xiǎn)意識(shí)還很差，做保險(xiǎn)還不是時(shí)候？ 保險(xiǎn)市場(chǎng)已經(jīng)做的差不多了 現(xiàn)在的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員已經(jīng)很多了 增員問(wèn)與答 第二篇：榮耀民生 民生沒有別的公司好 公司的福利待遇怎么樣？ 我覺得外資保險(xiǎn)公司比中資保險(xiǎn)公司好 聽說(shuō)別的保險(xiǎn)公司底薪高 增員問(wèn)與答 第三篇：壽險(xiǎn)是一份具有良好機(jī)會(huì)的銷售工作 完不成考核指標(biāo)怎么辦？ 有沒有底薪呢？ 業(yè)績(jī)、收入不穩(wěn)定 能不能做兼職？ 這工作求人的，拉不下面子 很多人討厭業(yè)務(wù)員 做保險(xiǎn)實(shí)在太辛苦了 代理人考試太麻煩 增員問(wèn)與答 第四篇：信心 壓力很大淘汰率高 保險(xiǎn)不好做沒有信心 人情做完了，怎么辦？ 個(gè)人能力欠佳，擔(dān)心自己不合適。 創(chuàng)富會(huì)環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)： 操作環(huán)節(jié)： ? 測(cè)試第一個(gè)步驟是引領(lǐng)復(fù)試； ? 第二個(gè)步驟是交流感想并包裝測(cè)試題，協(xié)助順利完成測(cè)試環(huán)節(jié)； ? 通過(guò)測(cè)試環(huán)節(jié)，使被增員人重視這次測(cè)試機(jī)會(huì)，同時(shí)也通過(guò)測(cè)試結(jié)果，初步評(píng)估該被增員人的意愿； ?測(cè)試中的要點(diǎn)是提醒測(cè)試時(shí)間，給被增員人緊迫感。您只要輕松作答就好了 …… 邏輯關(guān)鍵點(diǎn)：測(cè)試成功指數(shù)；適合的人好機(jī)會(huì)；測(cè)試簡(jiǎn)單；提供參考 增員面談表 使用場(chǎng)景：測(cè)試結(jié)束，測(cè)
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