【摘要】溝通、沖突與談判宋洪峰經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院組織行為學(xué)溝通、溝通、再溝通!提升組織中正式溝通的成效溝通是管理者的首要職能,一個(gè)高效的管理者,必定是一個(gè)有效的溝通者。管理者的第一大問題可以被歸納為一個(gè)詞——溝通。一個(gè)管理者在清醒的時(shí)候,至少80%的時(shí)間在進(jìn)行語(yǔ)言溝通。20
2025-01-17 22:09
【摘要】第十三章溝通?????在商業(yè)活動(dòng)中,最棘手的工作就是“管人”,而人卻又是商業(yè)活動(dòng)的主體,溝通是管人的潤(rùn)滑劑,離了“人”一切均為未然?!叭恕笔共簧倨髽I(yè)盈利,也使不少單位倒閉。怎樣才能管理好人呢?溝通溝通————將成為重要的課題??!將成為重要的課題?。?/span>
2025-02-20 00:47
【摘要】組織行為學(xué)——群體篇趙曉婷侯宇1群體行為的基礎(chǔ)2理解工作團(tuán)隊(duì)3溝通群體4權(quán)力與影響力5沖突與談判6領(lǐng)導(dǎo)群體第4章權(quán)力與影響力1、權(quán)力的意義權(quán)力是個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或者組織所擁有的影響他人的能力。權(quán)力需要
2025-04-16 23:13
【摘要】溝通、沖突與談判宋洪峰經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院組織行為學(xué)溝通、溝通、再溝通!提升組織中正式溝通的成效溝通是管理者的首要職能,一個(gè)高效的管理者,必定是一個(gè)有效的溝通者。管理者的第一大問題可以被歸納為一個(gè)詞——溝通。一個(gè)管理者在清醒的時(shí)候,至少80%的時(shí)間在進(jìn)行語(yǔ)言溝通。1
2025-01-10 06:45
【摘要】LANZHOUUNIVERSITYFUWEININGCopyright?2022FuWeining2022/5/28第二部分個(gè)體行為第六章群體行為概述第七章沖突管理與群體決策第八章有效溝通第九章團(tuán)隊(duì)建設(shè)第十章領(lǐng)導(dǎo)與權(quán)力LANZHOU
2025-05-15 22:06
【摘要】組織行為學(xué)2/28/2023CopyRightby賀林,2023~2023CopyRightby賀林,2023~2023我們來復(fù)習(xí)一下管理力人力資源資金資源物質(zhì)資源信息資源來自環(huán)境的投入計(jì)劃組織指揮控制全面溝通組織目標(biāo)
2025-02-11 19:12
【摘要】第十三章溝通v溝通原理v管理組織溝通v組織沖突與談判1溝通的原理信息溝通對(duì)于企業(yè)來說,就象神經(jīng)系統(tǒng)對(duì)人體一樣不可缺少,它是人們之間傳遞思想和交流信息的過程。任何一個(gè)管理過程都包含兩種性質(zhì)的運(yùn)動(dòng)形式:一是物質(zhì)流即人、財(cái)、物的輸入、輸出;二是信息流指各種信息的傳遞、接收和處理。
2025-01-18 09:24
【摘要】第五節(jié)態(tài)度與行為,一.態(tài)度的內(nèi)涵二.態(tài)度一致性與認(rèn)知失調(diào)理論三.態(tài)度的測(cè)量四.態(tài)度對(duì)行為的影響,一.態(tài)度的涵義,1.基本界定2.態(tài)度的心理結(jié)構(gòu)3.組織行為的態(tài)度類型,1.基本界定,態(tài)度:個(gè)體對(duì)外界事物...
2024-11-20 04:21
【摘要】溝通案例案例1惠普文化及其溝通理念——1958年,戴維.帕卡德提出了惠普公司的11條原則:?;?;?;?;?;?;?;?;?;?;
2025-01-13 08:29
2025-01-18 09:23
【摘要】組織行為學(xué)Henry工商管理學(xué)院Tel:(o)E-mail:現(xiàn)象一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的老板曾經(jīng)問過一個(gè)問題:在自己剛創(chuàng)業(yè)時(shí),只有五、六個(gè)人,什么獎(jiǎng)懲制度也沒有,但是,大家工作熱情極高,晚上經(jīng)常加班,從沒有人提出過加班費(fèi)的問題,表現(xiàn)出的奉獻(xiàn)精神至今令人
2025-03-10 01:42
【摘要】OrganizationalBehavior組織行為學(xué)UnitAimandObjective教學(xué)目的?介紹在組織行為學(xué)領(lǐng)域中的基本概念,方法和研究結(jié)果等有效知識(shí);?提供一個(gè)知識(shí)框架,幫助管理人員認(rèn)識(shí)和分析組織中的組織行為問題,發(fā)展解決這些問題的能力;?培養(yǎng)對(duì)組織行為研究的興趣及鑒賞力。
2025-02-10 14:21
【摘要】第一章組織行為學(xué)導(dǎo)論OrganizationalBehavior王忠軍華中師范大學(xué)心理學(xué)院E-mail:Tel:159942410013/28/20231教師簡(jiǎn)介?博士、講師、碩士生導(dǎo)師?學(xué)歷:經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士應(yīng)用心理學(xué)碩士應(yīng)用心理學(xué)博士?單位:華中師范大學(xué)心理學(xué)院經(jīng)濟(jì)與管理心理研究所
2025-01-17 00:17
【摘要】第4章群體心理與行為,,?,本章主要內(nèi)容4.1群體的基本概念4.2群體行為4.3群體動(dòng)力理論4.4信息溝通4.5團(tuán)隊(duì)建設(shè),,?,導(dǎo)入案例:愛通公司,明娟不再和阿蘇說話了。自從明娟第一天到愛通公司上班,...
【摘要】群體與溝通GroupandCommunication為什么會(huì)存在群體?社會(huì)?環(huán)境是“惡劣”的?個(gè)人能力是有限的?組織?競(jìng)爭(zhēng)是激烈的?內(nèi)部資源是有限的?成功的路徑并不唯一?組織內(nèi)部個(gè)體生存和發(fā)展的客觀需要?黨外無(wú)黨,帝王思想;黨內(nèi)無(wú)派,千奇百怪為什么溝通之于群體這么重要
2025-05-18 09:20