員工福利與服務(參考版)
2025-01-16 13:03本頁面
【正文】 2023年 2月 1日星期三 11時 41分 58秒 11:41:581 February 2023 ? 1一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 2023年 2月 1日星期三 上午 11時 41分 58秒 11:41: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強。 :41:5811:41Feb231Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 , February 1, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 1日星期三 11時 41分 58秒 11:41:581 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :41:5811:41:58February 1, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :41:5811:41Feb231Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 1, 2023 ? 很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 1日星期三 11時 41分 58秒 11:41:581 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 。 :41:5811:41:58February 1, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :41:5811:41Feb231Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 1, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 ? 企業(yè)之所以投資如此高的成本在福利上，是因為 人是企業(yè)最重要的資產(chǎn) ，藉由員工福利提昇員工滿意程度，激勵員工努力工作，以增加企業(yè)競爭力。 ? 它可以降低整體保健成本。此外，由於某些福利是應稅的，而其他福利則否，因此不同的福利組合可以吸引不同的員工。經(jīng)由提供特定的福利選擇，使得員工對各個福利伴隨的成本變得非常熟悉。然而，當一個強制的福利組合對未來員工的需要或現(xiàn)在員工的留任缺乏回應或無法配合時，這個組織事實上是在虛擲金錢。 ? 過去幾年中生活型態(tài)已經(jīng)改變，導致員工要重新評估對某些傳統(tǒng)福利的需要。 ? 優(yōu)點 增加員工選擇範圍，進而滿足員工需求 ? 缺點 因選擇增多，致行政作業(yè)複雜，且成本 將較以前增加，員工可能做出不佳的選擇 24 彈性福利計畫為何具有吸引力？ 1 ? 員工福利是整個報償中非常重要的部分。 20 經(jīng)濟性福利 設施性福利 工時性福利 娛樂性福利 (壽險、 疾病保險 ) ,婚喪補助 、 撫卹、 子女獎學金 工撫卹 (日常用品 、 公司產(chǎn)品之廉價供應 ) 書館 、 閱覽室 、 托兒 (宿舍 ,
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