企業(yè)績(jī)效管理初步實(shí)踐篇(參考版)
2025-01-15 03:18本頁(yè)面
【正文】 2023年 1月 30日星期一 5時(shí) 41分 57秒 17:41:5730 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 30日星期一 下午 5時(shí) 41分 57秒 17:41: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :41:5717:41Jan2330Jan23 ? 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , January 30, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過(guò)去最杰出的人談話。 2023年 1月 30日星期一 5時(shí) 41分 57秒 17:41:5730 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 。 :41:5717:41:57January 30, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :41:5717:41Jan2330Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無(wú)限完美。 , January 30, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒(méi)有。 2023年 1月 30日星期一 5時(shí) 41分 57秒 17:41:5730 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :41:5717:41:57January 30, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 :41:5717:41Jan2330Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 30, 2023 ? 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 2023年省衛(wèi)生廳對(duì)全省十一個(gè)地、市綜合性醫(yī)院出院患者的滿意度調(diào)查中，我院名列榜首。 .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 45 ５． 門診病人人均費(fèi)用增加 42%， 住院病人平均床日費(fèi)用 23%， 每床日費(fèi)用增加 40％； ６．醫(yī)療缺陷下降 %； ７． 物價(jià)投訴（市物價(jià)局）由 37起 降至 0 起； 2023年被評(píng)為浙江省價(jià)格計(jì)量信得 過(guò)單位，為浙江省唯一的三級(jí)醫(yī)院 獲此榮譽(yù)。 （ 五 ） 培訓(xùn) 、 培訓(xùn) 、 再培訓(xùn) ， 提高職工的崗位適用性 。 （三） 把簡(jiǎn)化工作流程，降低成本，質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，培養(yǎng)創(chuàng)新力作為管理重點(diǎn) 。 .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 19 ４． “ 中心 ” 實(shí)行企業(yè)化管理，商品化服務(wù)，市場(chǎng)化運(yùn)作，最終成為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的法人實(shí)體，并在二年內(nèi)徹底從醫(yī)院剝離； ５．輕裝上陣： ⑴實(shí)行正式工與臨時(shí)工同崗?fù)?，月?400— 1000元； .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 20 ⑵ 人員多途徑分流，后勤部門正式工從改革前的 104人降到 51人，臨時(shí)工由 334名縮減至 180名， “ 中心 ”的 “ 洗滌、保潔、綠化 ” 已交付社會(huì)承擔(dān)； ⑶日常服務(wù)實(shí)行價(jià)格體系模擬考核； ⑷后勤員工的崗位競(jìng)爭(zhēng)，鼓勵(lì)一專多能 ； .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 21 （ 六 ） 實(shí)行主診醫(yī)生負(fù)責(zé)制 １．全院除重癥監(jiān)護(hù)室及急診科外，在 22個(gè)臨床科室中建立了 59個(gè)診療組，實(shí)行主診醫(yī)生負(fù)責(zé)制； ２．旨在尊重病人的合法權(quán)益，充分利用資源，開(kāi)展有序競(jìng)爭(zhēng)，以病人滿意為最高準(zhǔn)則 ； .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 22 ３．科室床位界限徹底打破，住院病人允許跨科住治； ４．科室管理重心下移，主診醫(yī)師（診療組長(zhǎng)）為醫(yī)院的二級(jí)責(zé)任人，對(duì)本組醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、投訴率、滿意率、工作效率等全面負(fù)責(zé)，接受醫(yī)院嚴(yán)格績(jī)效考核，承擔(dān)質(zhì)量否決的責(zé)任； .（ .....） 專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料 23 ５．共識(shí)：以精湛的技術(shù)、優(yōu)良的服務(wù)、合理的價(jià)格留住和吸引病人； ６．醫(yī)生的價(jià)值交社會(huì)評(píng)價(jià)
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