企業(yè)績效管理的實(shí)踐課程(參考版)
2025-01-19 01:16本頁面
【正文】 2023年 2月 4日星期六 3時(shí) 42分 14秒 15:42:144 February 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 4日星期六 下午 3時(shí) 42分 14秒 15:42: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :42:1415:42Feb234Feb23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , February 4, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 2月 4日星期六 3時(shí) 42分 14秒 15:42:144 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :42:1415:42:14February 4, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :42:1415:42Feb234Feb23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , February 4, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 2月 4日星期六 3時(shí) 42分 14秒 15:42:144 February 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :42:1415:42:14February 4, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :42:1415:42Feb234Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , February 4, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。米勒和弗蘭科 指標(biāo)設(shè)計(jì)方法 32 精品資料網(wǎng)（ 25萬份精華管理資料， 2萬多集管理視頻講座 Prepared by:Yang Liu Date:September 10, 2023 關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法 (KPI) Key Performance Indicators . 魚骨圖運(yùn)用 Sample 33 精品資料網(wǎng)（ 25萬份精華管理資料， 2萬多集管理視頻講座 Prepared by:Yang Liu Date:September 10, 2023 關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法 (KPI) Key Performance Indicators . 魚骨圖運(yùn)用 Sample 34 精品資料網(wǎng)（ 25萬份精華管理資料， 2萬多集管理視頻講座 Prepared by:Yang Liu Date:September 10, 2023 關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法 (KPI) Key Performance Indicators . 魚骨圖運(yùn)用 Sample 35 精品資料網(wǎng)（ 25萬份精華管理資料， 2萬多集管理視頻講座 Prepared by:Yang Liu Date:September 10, 2023 EVA評價(jià)指標(biāo) Economic ValueAdded . 績 效 管 理 培 訓(xùn) Performance management training EVA 比較簡單的定義是指在扣除產(chǎn)生利潤而投資的資本成本之后所剩下的利潤。時(shí)間耽誤了，目標(biāo)沒 達(dá)到 目標(biāo)與任務(wù) 31 精品資料網(wǎng)（ 25萬份精華管理資料， 2萬多集管理視頻講座 Prepared by:Yang Liu Date:September 10, 2023 關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法 (KPI) Key Performance Indicators . 績 效 管 理 培 訓(xùn) Performance management training 魚骨圖設(shè)計(jì)法 所謂魚骨圖，就是通過圖形的方式，分析各種特定的問題或狀況的可能原因，把它們按邏輯層次表示出來的管理工具。 績 效 管 理 培 訓(xùn) Performance management training 28 精品資料網(wǎng)（ 25萬份精華管理資料， 2萬多集管理視頻講座 Prepared by:Yang Liu Date:September 10, 2023 常用績效考核方法介紹之三 關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法 (KPI) Key Performance Indicators . KPI設(shè)計(jì)的 SMART原則 績 效 管 理 培 訓(xùn) Performance management training 具體 Specific 可衡量 Measurable 可實(shí)現(xiàn) Attainable 相關(guān)性 Relevant 時(shí)限性 Time Bound 29 精品資料網(wǎng)（ 25萬份精華管理資料， 2萬多集管理視頻講座 Prepared by:Yang Liu Date:September 10, 2023 常用績效考核方法介紹之三 關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法 (KPI) Key Performance Indicators . 指標(biāo)類型 績 效 管 理 培 訓(xùn) Performance management training 財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo) 內(nèi)部指標(biāo)與外部指標(biāo) 時(shí)點(diǎn)指標(biāo)與時(shí)期指標(biāo) 定量指標(biāo)與定性指標(biāo) 結(jié)果指標(biāo)與過程策略指標(biāo) 30 精品資料網(wǎng)（ 25萬份精華管理資料， 2萬多集管理視頻講座 Prepared by:Yang Liu Date:September 10, 2023 關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法 (KPI) Key Performance Indicators . 績 效 管 理 培 訓(xùn)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1