【正文】 6:06:59 下午 6:06 下午 18:06:59三月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴。 三月 216:06 下午 三月 2118:06March 11, 20231業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 三月 21三月 2118:06:5918:06:59March 11, 20231意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 18:06:5918:06:5918:06Thursday, March 11, 20231知人者智，自知者明。 18:06:5918:06:5918:063/11/2023 6:06:59 PM1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 6:06:59 下午 6:06 下午 18:06:59三月 21楊柳散和風(fēng)，青山澹吾慮。 三月 216:06 下午 三月 2118:06March 11, 20231少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 11 三月 20236:06:59 下午 18:06:59三月 211楚塞三湘接，荊門九派通。 18:06:5918:06:5918:06Thursday, March 11, 20231不知香積寺，數(shù)里入云峰。 18:06:5918:06:5918:063/11/2023 6:06:59 PM1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 6:06:59 下午 6:06 下午 18:06:59三月 21沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 三月 216:06 下午 三月 2118:06March 11, 20231行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 11 三月 20236:06:59 下午 18:06:59三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 18:06:5918:06:5918:06Thursday, March 11, 20231乍見翻疑夢(mèng)，相悲各問(wèn)年。 18:06:5918:06:5918:063/11/2023 6:06:59 PM1以我獨(dú)沈久，愧君相見頻。公務(wù)電話使用要言簡(jiǎn)意賅，縮短通話時(shí)間；公司內(nèi)辦事或找人，盡量行動(dòng)而不使用辦公電話；不得使用辦公電話聊天，禁止打聲訊電話； 70上善若水 厚德載物謝 謝 觀 看Thank You!71靜夜四無(wú)鄰，荒居舊業(yè)貧。各部門應(yīng)及時(shí)回收可利用的打印文件，集中存放，充分利用；草稿紙一律使用二手紙，勿使用空白 A4紙。各部門主管、負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查，如有違反，每次罰款 20元。每周兩次大掃除，平時(shí)保持地面、桌面、沙發(fā)、櫥柜、窗臺(tái)清潔干凈，無(wú)垃圾污物。開空調(diào)時(shí)必須關(guān)閉門窗，室內(nèi)無(wú)人時(shí)關(guān)閉空調(diào)； 最后一人離開辦公室時(shí)，應(yīng)查看辦公室所有電器，關(guān)閉照明燈、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)及其他用電設(shè)施電源；如發(fā)現(xiàn)未關(guān)，每次罰款 50元。夜間減少開燈數(shù)量，離開辦公室較長(zhǎng)時(shí)間或下班時(shí)隨手關(guān)燈，杜絕夜間長(zhǎng)明燈； 室內(nèi)溫度 30℃ 以下不開制冷空調(diào)， 10℃ 以上不開制熱空調(diào)。 6. 在工地工作的員工每月有 4天的帶薪假，每人視需要及項(xiàng)目經(jīng)理安排選擇休息日；沒有使用的休假可保留三個(gè)月，員工可在三個(gè)月之內(nèi)選擇休息或者調(diào)休，三個(gè)月之后沒有使用的帶薪假失效，無(wú)法進(jìn)行調(diào)休。 4. 曠工 1天的，停發(fā)本月崗位工資，并按天扣發(fā)基本工資；連續(xù)曠工 3天（含 3天）以上的，停發(fā)工資，視自動(dòng)離職予以處理。所有請(qǐng)假，并需通知行政部，并做好記錄，以做考勤使用。因事請(qǐng)假二天以內(nèi)的（包括二天），由部門負(fù)責(zé)人審批，二天以上的由部門負(fù)責(zé)人審批后交公司總經(jīng)理審批；部門負(fù)責(zé)人（含主持工作的副職）請(qǐng)假一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。遲到一次，罰款 20元。員工每天早晨必須保證 8:30之前到達(dá)辦公位，如因故不能按時(shí)到達(dá)的，需打電話告知行政部。即單休、雙休輪流進(jìn)行。 64上善若水 厚德載物第四條 電子資源使用 ※ 員工不得為任何非法目的的使用公司之電子資源； ※ 員工不得竊取、抄襲、擅自復(fù)制、影印、篡改、增添、截取儲(chǔ)存在電腦或通訊系統(tǒng)內(nèi)之信息； ※ 當(dāng)員工須要暫時(shí)（無(wú)論時(shí)間長(zhǎng)短）離開公司為其配備的計(jì)算機(jī)（無(wú)論是否是臺(tái)式計(jì)算機(jī)抑或筆記本型式的計(jì)算機(jī)）時(shí)，均應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)上終止連接主機(jī)或激活有密碼保護(hù)的屏幕保護(hù)系統(tǒng)； 65上善若水 厚德載物 ※ 員工必須保持警覺性，切勿開啟任何可疑的郵件或其附件； ※ 僅下載與工作有關(guān)的文件，不得在未征得公司之同意前擅自下載任何非經(jīng)公司為員工安裝的軟件）或從事其它與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)； ※ 嚴(yán)禁員工利用公司的電子資源參與網(wǎng)上賭博、上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)、打電腦游戲或網(wǎng)上聊天或從事其它與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。否則，一經(jīng)查獲，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同； ※ 任何員工不得直接或間接地與配偶、家庭成員（父母、兄弟、姐妹、子女、岳父母、連襟或妯娌）、客戶、供應(yīng)商或第三者從事任何商業(yè)活動(dòng)或交易（包括購(gòu)買產(chǎn)品）使公司業(yè)務(wù)遭受任何損失（包括與家庭成員以任何形式簽訂合同，不論該合同所涉及的金額為多少）；63上善若水 厚德載物 ※ 在未經(jīng)公司事先書面批準(zhǔn)，任何員工不得就與公司業(yè)務(wù)或事務(wù)有關(guān)之事宜與傳媒溝通、在外授課、出版文章或書籍； ※ 員工不得因其個(gè)人利益影響履行職責(zé)。規(guī)定附件包括：《 書面請(qǐng)示書 》 、 《 公章級(jí)別一覽表 》 、 《公司印章留存表 》 ，有關(guān)原公章作廢或啟用新章《 聲明 》 、 《 蓋章 登記簿 》 、 《 公章保管責(zé)任書》 等與正文具有同等效力 61上善若水 厚德載物 ※ 員工未經(jīng)公司之事先書面同意，不得經(jīng)營(yíng)、參與管理、經(jīng)營(yíng)或控制任何第三方的任何業(yè)務(wù)或服務(wù)，或作為該第三方之雇員、管理層人員、顧問(wèn)、代理或代表、或向任何第三方提供任何其它服務(wù)（無(wú)論全職或兼職）； ※ 如果公司發(fā)現(xiàn)員工同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司交付之工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出來(lái)后拒不改正的，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。60上善若水 厚德載物本規(guī)定自動(dòng)列入 公司規(guī)章制度 序列中。59上善若水 厚德載物違反本規(guī)定的責(zé)任： ※ 對(duì)于違反以上各項(xiàng)規(guī)定的，有關(guān)人員、主管部門領(lǐng)導(dǎo)均有 權(quán)責(zé) 令其改正和執(zhí)行（或提出建議）相應(yīng)處罰措施； ※ 嚴(yán)重違反本規(guī)定給公司造成一定損害時(shí)，給予責(zé)任人行政、經(jīng)濟(jì)處罰。58上善若水 厚德載物公章?lián)p毀：　 ※ 由保管責(zé)任人以 《 書面請(qǐng)示書 》 形式向總經(jīng)理 請(qǐng)示報(bào)告 ，寫明損毀時(shí)間、原因、公章使用范圍； ※ 重新刻制程序和對(duì)責(zé)任人的處罰執(zhí)行上一條規(guī)定中第 4項(xiàng)。 57上善若水 厚德載物公章丟失：　　 按以下程序辦理：　 　 ※ 由丟失責(zé)任人以 《 書面請(qǐng)示書 》 形式向總經(jīng)理報(bào)告。其中 A級(jí)公章存放于 保險(xiǎn)柜內(nèi)；對(duì)于 B級(jí)、 C級(jí)公章，有 保險(xiǎn)柜 的部門存放于內(nèi)，沒