【正文】 2023/3/11 18:06:5918:06:5911 March 20231一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 三月 21三月 21Thursday, March 11, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 。 三月 2118:06:5918:06Mar2111Mar211世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023/3/11 18:06:5918:06:5911 March 20231做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 三月 21三月 2118:06:5918:06:59March 11, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 三月 21三月 21Thursday, March 11, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 69上善若水 厚德載物 對(duì)文件進(jìn)行排版時(shí)，適當(dāng)將字體縮小、頁邊的空白處縮窄再進(jìn)行打??；在確保安全、保密的前提下，提倡雙面用紙和二次使用，堅(jiān)決杜絕辦公用紙浪費(fèi)現(xiàn)象。 辦公桌椅、文件櫥及其它物品擺放要整齊，每天清理辦公位間的垃圾桶，茶水應(yīng)倒在衛(wèi)生間塑料筐中。68上善若水 厚德載物 二、辦公場所管理規(guī)定 白天光線充足時(shí)盡量使用自然光，不開照明燈。如未登記視為曠工。 其他相關(guān)制度67上善若水 厚德載物 《 請(qǐng)假單 》 。作息時(shí)間為上午： 8:30—11:30 ，下午 13:00—17:00。任何員工均不得從事與客戶、其他公司與公司之任何關(guān)聯(lián)企業(yè)可能產(chǎn)生利益沖突之私人交易。本規(guī)定自總經(jīng)理簽發(fā)日起生效。公章銷毀：　 ※ 由責(zé)任人以 《 書面請(qǐng)求書 》 形式向總經(jīng)理報(bào)告，寫明銷毀時(shí)間、原因、公章使用范圍等； ※ 由 行政部 在兩人以上監(jiān)控下徹底銷毀并登記； ※ 需辦理登報(bào)作廢或需向業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位通報(bào)的執(zhí)行第九條第 5項(xiàng)規(guī)定。對(duì)公章的使用負(fù)有首要責(zé)任； ※ 因事由特殊必須將公章帶離公司的，須符合下列條件： A級(jí)公章帶出必須經(jīng)總經(jīng)理特別批準(zhǔn)；其他公章帶出必須經(jīng)該分公司或該部門負(fù)責(zé)人特別批準(zhǔn)； 要有兩人以上監(jiān)管和控制，其中一人是 領(lǐng)導(dǎo)干部 ； 使用完畢后須立即帶回公司并不得晚于 18： 00前收入保管處?！　? C級(jí)公章加蓋確認(rèn)程序： ※ 由公章責(zé)任人自行確認(rèn)、登記并加蓋?！　?蓋章由保管責(zé)任人在蓋章申請(qǐng)人在場情況下加蓋，之后立即收回存放處?？偨?jīng)理批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)行政辦公室向國家法律法規(guī)指定有資格刻制的單位統(tǒng)一刻制，其中需要向公安、工商、銀行等申請(qǐng)并備案的由行政辦公室辦理。 50上善若水 厚德載物公章等級(jí)： 根據(jù)公章重要程度和使用分類，分為以下三級(jí)： A級(jí) ： 公司公章 ； 法定代表人 名章； 財(cái)務(wù)結(jié)算 專用章； 合同專用章 。45上善若水 厚德載物目錄第六部分： 員工紀(jì)律與員工守則第七部分： 員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制第八部分： 保密制度46上善若水 厚德載物第八部分：保密制度第一條 公眾信息第二條 公章使用管理規(guī)定第三條 利益沖突47 上善若水 厚德載物第一條 公眾信息除非得到授權(quán)，任何員工不得向外界、新聞媒介發(fā)表關(guān)于公司管理事務(wù)，所有有關(guān)問詢，請(qǐng)引導(dǎo)他們到行政辦公室。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)： 公司將給予優(yōu)秀員工一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：設(shè)置類別 年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀新人獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀項(xiàng)目部獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀部門獎(jiǎng) 。 40上善若水 厚德載物※ 年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)；※ 年度優(yōu)秀新人；※ 年度優(yōu)秀項(xiàng)目部；※ 年度優(yōu)秀部門； 每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不明確具體得獎(jiǎng)人數(shù)或部門數(shù)，具體人數(shù)或部門數(shù)根據(jù)公司本年度經(jīng)營情況來確定。36上善若水 厚德載物節(jié)約能源 每位員工都要努力減少能源的浪費(fèi)，我們應(yīng)自覺做到：※ 離開工作區(qū)域時(shí)關(guān)閉所有電源；※ 節(jié)約用紙，盡可能使用回收紙打印內(nèi)部文件；※ 節(jié)約用水；※ 設(shè)備不使用時(shí)要關(guān)閉；※ 發(fā)現(xiàn)水龍頭、馬桶、噴頭漏水，及時(shí)報(bào)告給行政部修理。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)，遲到、早退、曠工員工的一經(jīng)查實(shí)，按處置員工的雙倍予以處罰，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比資格。紀(jì)律遵守 公司員工必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公司行政管理制度，按時(shí)上下班，不遲到不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意 ,并在行政部登記，已做考勤備用。男員工每天修面，保持干凈 ?！? 當(dāng)日出差一般情況需要公司派公務(wù)車， 事前須由行政部審核批準(zhǔn)，行政部做好 車輛出入記錄，司機(jī)做好油耗登記。只有接受過緊急救助訓(xùn)練的人員才可以給傷患人員實(shí)施急救。1社會(huì)保障與住房公積金 公司將根據(jù)本地政府的有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）與住房公積金 。陪產(chǎn)假 公司男員工根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定享有陪產(chǎn)假?；榧俨豢杀Ａ艋蛴闷渌绞街?。如連續(xù)曠工（不含雙休日或法定節(jié)假日）達(dá)三天以上（含三天），將被視為特別重大違紀(jì)，公司將立即解除和員工的勞動(dòng)關(guān)系并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 任何病假須填寫病例申請(qǐng)書表，同時(shí)須附上病歷、掛號(hào)單、繳費(fèi)單及醫(yī)生開具的病假證明原件，交給公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生與行政部審批。 如需急診（如無法行走、意外事故等）而無法正常上班，必須及時(shí)電話通知直屬上司或行政部，公司將做出妥善安排。出勤對(duì)員工的工作表現(xiàn)評(píng)估很重要，因此盡量只在緊急情況下申請(qǐng)事假。個(gè)人所得稅 按照國家政策規(guī)定，需要員工自己繳納的個(gè)人所得稅，公司將從月工資中代扣代繳。※ 接受再復(fù)職的部門，在決定錄用前須向公司行政部門報(bào)告，經(jīng)行政部門核查無不得再次錄用情況的，呈公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可再次錄用 。19上善若水 厚德載物 辦理移交手續(xù)時(shí)，必須填寫書面的 《 離職手續(xù)清單 》 ，每完成一項(xiàng)交接則由相關(guān)部門主管人員簽字。 員工的退休年齡依據(jù)當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法規(guī)執(zhí)行。如果不續(xù)簽勞動(dòng)合同，需提前一個(gè)月書面通知公司，以確定勞動(dòng)合同的終止。公司有權(quán)了解與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，應(yīng)當(dāng)如實(shí)準(zhǔn)確說明，否則公司有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)合同解雇。12上善若水 厚德載物目錄第一部分：前言第二部分： 員工招聘與培訓(xùn)第三部分： 勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止第四部分： 員工福利與社會(huì)保險(xiǎn)第五部分： 外出事務(wù)管理與規(guī)定13上善若水 厚德載物第一條 勞動(dòng)合同第二條 勞動(dòng)合同的續(xù)簽和終止第三條 辭職第四條 離職面談第五條 退休第六條 離職手續(xù)第七條 離職后再錄用第三部分： 勞動(dòng)合同續(xù)簽與終止 14上善若水 厚德載物第一條 勞動(dòng)合同 行政部負(fù)責(zé)核實(shí)各類資料、信息