星級員工公司制度培訓(xùn)教材(參考版)
2025-03-17 19:05本頁面
【正文】 下午 10時 51分 24秒 下午 10時 51分 22:51: MOMODA POWERPOINT Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 4月 下午 10時 51分 :51April 1, 2023 ? 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 :51:2422:51:24April 1, 2023 ? 1意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 22:51:2422:51:2422:51Saturday, April 1, 2023 ? 1知人者智，自知者明。 22:51:2422:51:2422:514/1/2023 10:51:24 PM ? 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 下午 10時 51分 24秒 下午 10時 51分 22:51: ? 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 4月 下午 10時 51分 :51April 1, 2023 ? 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 2023年 4月 1日星期六 下午 10時 51分 24秒 22:51: ? 1楚塞三湘接，荊門九派通。 22:51:2422:51:2422:51Saturday, April 1, 2023 ? 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 22:51:2422:51:2422:514/1/2023 10:51:24 PM ? 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積累。 下午 10時 51分 24秒 下午 10時 51分 22:51: ? 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 2023年 4月 下午 10時 51分 :51April 1, 2023 ? 1行動出成果，工作出財富。 2023年 4月 1日星期六 下午 10時 51分 24秒 22:51: ? 1比不了得就不比，得不到的就不要。 22:51:2422:51:2422:51Saturday, April 1, 2023 ? 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 22:51:2422:51:2422:514/1/2023 10:51:24 PM ? 1以我獨沈久，愧君相見頻。 45 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。期 滿后可至圖書管理員處續(xù)借一周。 四：不得在臺球桌和乒乓球上坐、躺，違者予以警告一次處分 43 管理制度 圖書室管理條例 1．借閱規(guī)定：三諾廠牌是將書借出的唯一憑證； 借書者必須入職滿一個月。 二：員工借用活動器材時，需到圖書管理員處存放本人的廠牌 并做借用登記 ,他人續(xù)借時 ,亦需存放廠證并辦理登記手續(xù)，使 用完畢應(yīng)及時歸還。 38 管理制度 員工有下列行為之一者，予以警告處分 : ? 上班遲到、早退者； ? 不按規(guī)定著裝或在公司內(nèi)著裝不整者； ? 出入廠區(qū)不按公司規(guī)定佩戴廠證者（廠證上字跡模糊不清、 私自更換相片、廠證拿在手上、放在口袋里）； ? 隨地吐痰、亂丟廢棄物者、踩踏草坪、攀摘花草者； ? 工作時間擅離職守，串崗聊天或在公共區(qū)域大聲喧嘩者； ? 上班時間內(nèi)未經(jīng)主管同意私自會客，或未經(jīng)同意強行出廠者； ? 工作時間內(nèi)看書報雜志、寫信、聊天或在工作場所吃零食、 偷閑者； ? 不服從保安員、宿舍管理員之正當管理造成輕微影響者； ? 未上班而打卡者； 39 管理制度 員工有下列行為之一者，應(yīng)給予小過處分： ? 連續(xù)曠工兩天者； ? 工作時間內(nèi)睡覺或怠工者（保安人員加重處罰）； ? 在非吸煙區(qū)吸煙者； ? 對宿舍管理員、保安員之正當管理惡意違抗者； ? 不按照操作規(guī)程工作導(dǎo)致產(chǎn)品或設(shè)備受損者； ? 非正常指法練習而用公司電腦打信、作私事、玩游戲者； 40 管理制度 員工有下列行為之一者，應(yīng)當給予記大過處分： ? 酒后上班對工作或安全造成影響者； ? 不服從上級正當管理，情節(jié)嚴重者； ? 辱罵品管及管理人員，情節(jié)嚴重者； ? 違反公司工作流程，造成公司利益受損者； ? 私自偽造、涂改廠牌，用拾到的廠牌做出任何違紀之事或 將廠牌借與他人做出違紀之事； ? 非為滅火而私自動用消防器材者； ? 因瀆職、玩忽職守，濫用職權(quán)或管理不善等原因給公司造 成較大損失者； ? 在公司禁煙區(qū)吸煙者； ? 高空拋物危及安全者； 41 管理制度 員工有下列行為之一者，給予降職（級）處分： ? 管理人員不能勝任本職工作或工作不力，經(jīng)督導(dǎo)仍不能得 到有效改善
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