神量kpi企業(yè)績效協(xié)同平臺(tái)--績效管理專家(參考版)
2025-01-14 02:10本頁面
【正文】 2023年 1月 28日星期六 5時(shí) 35分 52秒 17:35:5228 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 1月 28日星期六 下午 5時(shí) 35分 52秒 17:35: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 :35:5217:35Jan2328Jan23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 , January 28, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 28日星期六 5時(shí) 35分 52秒 17:35:5228 January 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 :35:5217:35:52January 28, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 :35:5217:35Jan2328Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 28, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 2023年 1月 28日星期六 5時(shí) 35分 52秒 17:35:5228 January 2023 ? 1做前，能夠環(huán)視四周；做時(shí)，你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 。 :35:5217:35:52January 28, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :35:5217:35Jan2328Jan23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 , January 28, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 無需再零散面對各種 “孤立軟件 ”。 軟件只部署在客戶企業(yè)一臺(tái)服務(wù)器上，使用者電腦上無需安裝任何軟件?？蛻魞?nèi)部 IT部門可于日后自行開發(fā) 實(shí)現(xiàn) 更多的管理應(yīng)用。 不詳 是否模塊化開發(fā) 全模塊化開發(fā)，可以方便地實(shí)現(xiàn)客戶個(gè)性化管理應(yīng)用擴(kuò)展。囊括企業(yè)在財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、 HR等方面的所有kpi數(shù)據(jù)分析要求。 主流平臺(tái)，系統(tǒng)成熟！ 基于主流技術(shù) 純 B/S架構(gòu) JavaScript SQL Server 2023 OLAP數(shù)據(jù)倉庫體系 易于集成，易于管理！ Part C 1 評(píng)估項(xiàng)目 神量 kpi 績效協(xié)同平臺(tái) 其他 hr、工資等孤立軟件 系統(tǒng)平臺(tái)成熟度 基于全球領(lǐng)先的國際化 Web工作平臺(tái) DotNetNukeTM開發(fā) ，在全球有超過 60萬個(gè)信息化項(xiàng)目應(yīng)用（詳見 ）。 性能卓越，用得放心！ 。有關(guān)該技術(shù)框架的詳細(xì)信息，請參考。上述功能均可以“插件”方式安裝在系統(tǒng)平臺(tái)上，靈活的滿足企業(yè)需要，且具備未來的拓展空間。 員工個(gè)人管理門戶 Part B 27 鏈接到其他平臺(tái) 作為門戶入口，員工可以從該門戶上鏈接到企業(yè)內(nèi)部其他平臺(tái)如企業(yè)內(nèi)部論壇、企業(yè)外網(wǎng)、企業(yè)郵件等。這里是員工一站式處理所有個(gè)人管理信息的平臺(tái)。通過共享發(fā)布的方式，讓全體員工在工作中受益，并能夠根據(jù)需要指定各知識(shí)分類的瀏覽、下載、上傳權(quán)限 。 學(xué)習(xí)型組織配套工具，一個(gè)讓全體員工共享業(yè)務(wù)知識(shí)和智慧的平臺(tái)。 員工可以對知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、評(píng)價(jià)。全體員工可按權(quán)限登錄、瀏覽、下載和上傳資料。通過對培訓(xùn)反饋、培訓(xùn)成本、培訓(xùn)前后部門員工業(yè)務(wù)變化等指標(biāo)的衡量，可以讓我們清晰的看到培訓(xùn)所產(chǎn)生的最終效果。 使用神量 kpi的在線測試系統(tǒng)，相比傳統(tǒng)的紙張考試手工批改，將極大的節(jié)省人力物力。 量化培訓(xùn)管理 培訓(xùn)課程 數(shù)據(jù)庫 培訓(xùn)需求 調(diào)查 年度培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃 日常培訓(xùn)工作安排 培訓(xùn)記錄與反饋 培訓(xùn)綜合 分析 我的培訓(xùn) 記錄 員工選課 系統(tǒng) 培訓(xùn)反饋 HR培訓(xùn)專員 全體員工 Part B 19 量化培訓(xùn)管理 Part B 20 企業(yè)題庫，與在線考試系統(tǒng) 對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)之后安排有針對性的在線考試，可以檢驗(yàn)其在培訓(xùn)中學(xué)到了多少業(yè)務(wù)知識(shí)。由全體員工參與，從全體員工獲得反饋，形成培訓(xùn)管理 PDCA良性循環(huán)。 這將極大的減輕您的信息維護(hù)工作量！ 這對我的企業(yè)有用嗎？咨詢詳情，歡迎致電全國服務(wù)熱線： 400 686 9502 神量 kpi 企業(yè)績效協(xié)同平臺(tái) = 提升整體經(jīng)營績效！ 量化培訓(xùn) ? 管理培訓(xùn)工作流 Part B 18 ?安排在線考試檢驗(yàn)培訓(xùn)收獲 ?通過 kpi
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