神量kpi企業(yè)績效協(xié)同平臺--績效管理專家-在線瀏覽
2025-02-13 02:10本頁面
【正文】 是時候使用我們基于自動化 kpi指標(biāo)庫的在線考核系統(tǒng)，打開 IE瀏覽器，即可輕松完成全員考核！ e考核 Part B 9 考核表中的量化 kpi指標(biāo)全部自動獲取數(shù)據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)只需要針對主觀評價指標(biāo)打分即可！ e考核 Part B 10 64套部門崗位考核模版！ 可以從模版庫中選擇，快速設(shè)計出符合管理所需的績效考核方案。 客戶可基于模版新增、刪除指標(biāo)和權(quán)重，并設(shè)置自動計分公式等。以實現(xiàn)對被考核者客觀、公正的績效評估。主管可以向員工隨時下達任務(wù)，并納入考核表；員工可以隨時上報工作進展及報告。 系統(tǒng)支持月度、季度、年度評估。 這對我的企業(yè)有用嗎？咨詢詳情，歡迎致電全國服務(wù)熱線： 400 686 9502 神量 kpi 企業(yè)績效協(xié)同平臺 = 提升整體經(jīng)營績效！ 薪資 ? 全自動化的薪資核算系統(tǒng) Part B 12 ? 靈活管理多套方案 薪資 Part B 13 所有數(shù)據(jù)自動計算無差錯 如果您嘗試過對超過 200人以上的員工執(zhí)行帶有復(fù)雜公式的計件或提成薪資方案，您肯定能夠理解每個月用 excel表核算所帶來的問題 —— 危險的復(fù)制操作、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、數(shù)據(jù)泄漏的風(fēng)險。您完全可以根據(jù)管理所需，靈活的在企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行多套薪資管理辦法，系統(tǒng)會自動處理社保、個稅、基本工資、提成獎金等各計算項。 這對我的企業(yè)有用嗎？咨詢詳情，歡迎致電全國服務(wù)熱線： 400 686 9502 神量 kpi 企業(yè)績效協(xié)同平臺 = 提升整體經(jīng)營績效！ eHR ? 全員電子檔案 Part B 15 ? 全企業(yè)內(nèi)只維護一套人員信息 eHR Part B 16 建立全員電子檔案 , 減輕工作量 如果您企業(yè)人數(shù)比較多，而 HR人數(shù)很少，那么引進 eHR系統(tǒng)的直接結(jié)果，就是將瑣事轉(zhuǎn)移給系統(tǒng)來做，寶貴的 HR人力可以節(jié)省下來開展培訓(xùn)、激勵等對企業(yè)更有價值的工作。 eHR 2. 全企業(yè)內(nèi)只維護一套人員信息 Part B 17 一處維護 , 各處同步 如果你的企業(yè)內(nèi)同時安裝有 ERP、 CRM、考勤等各種系統(tǒng)，您一定為在不同系統(tǒng)中維護多套人員信息苦惱不已。神量 kpi系統(tǒng) eHR所獨有的數(shù)據(jù)整合特性，使得您只需要在一處維護人員信息，系統(tǒng)便會自動將其同步到您所有的系統(tǒng)。 培訓(xùn)工作流 培訓(xùn)工作流讓企業(yè)的培訓(xùn)工作成為一個整體。 培訓(xùn)專員可以利用此工具將大量的數(shù)據(jù)收集、錄入工作分解到各部門完成，并由系統(tǒng)自動完成匯總統(tǒng)計工作。企業(yè) HR部門可以自行設(shè)計各種不同的題庫用于不同的測試用途。 量化培訓(xùn)管理 kpi指標(biāo)衡量培訓(xùn)最終效果 Part B 21 多維度分析培訓(xùn)成效 由于神量培訓(xùn)管理基于神量 kpi績效管理平臺，因此可以充分利用其強大的 kpi指標(biāo)計算能力。 這對我的企業(yè)有用嗎？咨詢詳情，歡迎致電全國服務(wù)熱線： 400 686 9502 神量 kpi 企業(yè)績效協(xié)同平臺 = 提升整體經(jīng)營績效！ 員工學(xué)習(xí)平臺 ?積累和分享企業(yè)內(nèi)部知識 Part B 22 ? 可自定義知識分類與用途 員工學(xué)習(xí)平臺 Part B 23 內(nèi)部學(xué)習(xí)平臺 在人力資源部掌握下的一個內(nèi)部知識分享平臺。 人力資源部可定義知識平臺的分類，將公司管理制度、培訓(xùn)資料文檔、內(nèi)部講師庫、業(yè)務(wù)案例庫等各種企業(yè)知識上傳至平臺，供全體員工學(xué)習(xí)下載。這是建立學(xué)習(xí)型組織的配套工具。 員工學(xué)習(xí)平臺 Part B 24 完善的后臺控制與管理 企業(yè)完全可以根據(jù)需要定義知識系統(tǒng)的分類與用途，如可以建立內(nèi)部講師庫、服務(wù)客戶案例庫等不同用途的知識入口。 這對我的企業(yè)有用嗎？咨詢詳情，歡迎致電全國服務(wù)熱線： 400 686 9502 神量 kpi 企業(yè)績效協(xié)同平臺 = 提升整體經(jīng)營績效！ 員工個人管理門戶 ?作為企業(yè)內(nèi)部管理網(wǎng)站的入口門戶 Part B 25 ?可與企業(yè)內(nèi)部其他平臺對接 員工個人管理門戶 Part B 26 內(nèi)部管理網(wǎng)入口 所有管理信息都聚合到這個門戶之上，特別是匯聚了和該員工個人有關(guān)的內(nèi)容，如考勤、薪資、培訓(xùn)、考核、 OA辦公事項、關(guān)注的業(yè)務(wù)報表。 員工實名登錄。 這對我的
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