神量kpi企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái)--績(jī)效管理專(zhuān)家-全文預(yù)覽
【正文】 臺(tái)。全體員工可按權(quán)限登錄、瀏覽、下載和上傳資料。 使用神量 kpi的在線(xiàn)測(cè)試系統(tǒng)，相比傳統(tǒng)的紙張考試手工批改，將極大的節(jié)省人力物力。由全體員工參與，從全體員工獲得反饋，形成培訓(xùn)管理 PDCA良性循環(huán)。一點(diǎn)沒(méi)錯(cuò)，這完全是浪費(fèi)時(shí)間。 特別適合復(fù)雜計(jì)件的工廠，或在全國(guó)具有分店的連鎖商業(yè)機(jī)構(gòu)。支持在量化指標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)間進(jìn)行組合；支持在公共指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)間進(jìn)行組合。 支持對(duì)日常工作任務(wù)進(jìn)行管理 在線(xiàn)考核系統(tǒng)不僅支持月、季、年度考核，更提供交互功能，能夠讓員工和主管就工作任務(wù)、完成進(jìn)度等有關(guān)細(xì)節(jié)進(jìn)行在線(xiàn)交互。 模版中包括考核的指標(biāo)、權(quán)重。也許你的財(cái)務(wù)和生產(chǎn)系統(tǒng)是不同的，但管理報(bào)表卻是統(tǒng)一的。關(guān)鍵是所有這些 kpi指標(biāo)都是自動(dòng)計(jì)算數(shù)據(jù)的，并不需要投入任何人工成本來(lái)收集和統(tǒng)計(jì)。使得某些處理人可以對(duì)應(yīng)編輯某些單據(jù)項(xiàng)。即使領(lǐng)導(dǎo)出差在外，亦可輕松完成辦公審批。 能否友好支持企業(yè) IT用標(biāo)準(zhǔn)工具 (如 SQL)二次開(kāi)發(fā) Part A 7 神量 kpi 企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái) = 提升整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效！ Part A 調(diào)研結(jié)論： 神量 kpi系統(tǒng)，特別適合作為企業(yè)內(nèi)部綜合管理平臺(tái)，一站式滿(mǎn)足如 OA、 HR 、績(jī)效考核、培訓(xùn)、考勤、工資、業(yè)務(wù)報(bào)表等所有管理需求。 能否與企業(yè)內(nèi)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)無(wú)縫對(duì)接 Part A 6 企業(yè)在什么情況下可能需要購(gòu)買(mǎi)它 情況三： 在尋找業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表軟件，支持管理者決策分析 考慮重點(diǎn)： 操作是否簡(jiǎn)便，讓企業(yè)內(nèi)所有人樂(lè)于使用 使用神量 KPI企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái) 助您成為企業(yè)的績(jī)效管理專(zhuān)家！ 神量 kpi企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái) “一站式”企業(yè)綜合管理軟件簡(jiǎn)介 eHR 學(xué)習(xí) 平臺(tái) 業(yè)務(wù) 報(bào)表 考勤 神量 kpi 企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái) = 提升整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效！ Part ? 企業(yè)在什么情況下適合購(gòu)買(mǎi)它 ? 軟件的特點(diǎn) 軟件特點(diǎn)一 您肯定不希望使用太多零散的軟件， eHR 學(xué)習(xí) 平臺(tái) 業(yè)務(wù) 報(bào)表 考勤 神量 kpi，滿(mǎn)足您提升內(nèi)部管理效率的全部所需！ “一站式”滿(mǎn)足企業(yè)內(nèi)部管理全部所需 Part A 1 軟件特點(diǎn)二 重視數(shù)據(jù)化管理的您，可以統(tǒng)一查看 kpi指標(biāo)報(bào)表， kpi指標(biāo)自動(dòng)從業(yè)務(wù)系統(tǒng)取數(shù)，無(wú)需人工收集整理！ 能與您現(xiàn)有的 ERP\CRM等業(yè)務(wù)系統(tǒng)無(wú)縫對(duì)接 Part A 2 軟件特點(diǎn)三 軟件只是工具，您要的結(jié)果是提升績(jī)效， 因此神量 kpi軟件設(shè)計(jì)得足夠靈活，以配合您的業(yè)務(wù)。 功能模塊是否齊全，滿(mǎn)足企業(yè)當(dāng)前需要 能否滿(mǎn)足具體要求，如復(fù)雜工資方案的自動(dòng)核算等 能否方便的設(shè)計(jì) WEB發(fā)布的業(yè)務(wù)報(bào)表、圖表 已預(yù)置數(shù)十套辦公模版 ! 客戶(hù)可從預(yù)置模版庫(kù)中方便地進(jìn)行選擇，快速配置典型辦公流程并投入使用！使各類(lèi)辦公申請(qǐng)簽報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)審批流程完全實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化，通過(guò)系統(tǒng)來(lái)完成。 可定義權(quán)限的單據(jù)項(xiàng) 可以按需要自定義單據(jù)項(xiàng)，并設(shè)置每個(gè)環(huán)節(jié)上的處理人權(quán)限。 OA辦公自動(dòng)化 ERP等業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接 ERP CRM 其他業(yè)務(wù)系統(tǒng) OA Part B 4 這對(duì)我的企業(yè)有用嗎？咨詢(xún)?cè)斍椋瑲g迎致電全國(guó)服務(wù)熱線(xiàn)： 400 686 9502 神量 kpi 企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái) = 提升整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效！ KPI ? 自動(dòng)獲取數(shù)據(jù)的 kpi指標(biāo)庫(kù) ? 統(tǒng)一的業(yè)務(wù)報(bào)表和圖表 Part B 5 該項(xiàng)功能在管理中極為有用，設(shè)想一下： 連通所有系統(tǒng) , 實(shí)現(xiàn)全數(shù)字管理 能夠從公司內(nèi)部 ERP、 CRM等業(yè)務(wù)系統(tǒng)中自動(dòng)抽取數(shù)據(jù)并計(jì)算成 kpi指標(biāo)，讓每個(gè)管理者對(duì) kpi指標(biāo)的現(xiàn)狀、趨勢(shì)、目標(biāo)一目了然，這難道不是您一直期望的嗎？ KPI kpi指標(biāo)庫(kù) KPI ERP CRM 其他業(yè)務(wù)系統(tǒng) KPI Part B 6 企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)不再是雜亂無(wú)章的分散在“系統(tǒng)”之中，而是在商業(yè)邏輯層面上為我們提供了一個(gè)清晰的管理視圖。 各級(jí)管理者打開(kāi) IE瀏覽器，即可根據(jù)權(quán)限瀏覽關(guān)注的業(yè)務(wù)報(bào)表，如財(cái)務(wù)、 HR、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、客服。是時(shí)候使用我們基于自動(dòng)化 kpi指標(biāo)庫(kù)的在線(xiàn)考核系統(tǒng)，打開(kāi) IE瀏覽器，即可輕松完成全員考核！ e考核 Part B 9 考核表中的量化 kpi指標(biāo)全部自動(dòng)獲取數(shù)據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)只需要針對(duì)主觀評(píng)價(jià)指標(biāo)打分即可！ e考核 Part B 10 64套部門(mén)崗位考核模版！ 可以從模版
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