神量kpi企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái)--績(jī)效管理專家(完整版)
【正文】 神量 kpi軟件為全瀏覽器操作，無需在客戶端安裝任何軟件，會(huì)瀏覽網(wǎng)頁就會(huì)使用，全部數(shù)據(jù)保存在企業(yè)內(nèi)部。 與其單買某種軟件，不如一站式綜合平臺(tái) 可按客戶實(shí)際需要進(jìn)行擴(kuò)展。對(duì)接使得企業(yè)內(nèi)部的工作流效率大為提升，原因很簡(jiǎn)單，當(dāng)管理者在 OA中審批了一項(xiàng)單據(jù)后，該單據(jù)能夠自動(dòng)更新到業(yè)務(wù)系統(tǒng)之中，而不是再讓某個(gè)員工錄入一遍。這樣不僅太浪費(fèi)時(shí)間，而且缺乏如批準(zhǔn)、駁回、附件等考核有關(guān)的信息及操作功能。讓你的績(jī)效工作不再是月頭年尾的例行公事，而成為日常任務(wù)管理的一部分。 您可以輕松管理包括崗位、職稱、合同、簡(jiǎn)歷、薪資、社保等在內(nèi)的各類人員信息的維護(hù)、生日、合同、試用期等的自動(dòng)提醒、各種人力資源有關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作。 量化培訓(xùn)管理 培訓(xùn)課程 數(shù)據(jù)庫 培訓(xùn)需求 調(diào)查 年度培訓(xùn)預(yù)算計(jì)劃 日常培訓(xùn)工作安排 培訓(xùn)記錄與反饋 培訓(xùn)綜合 分析 我的培訓(xùn) 記錄 員工選課 系統(tǒng) 培訓(xùn)反饋 HR培訓(xùn)專員 全體員工 Part B 19 量化培訓(xùn)管理 Part B 20 企業(yè)題庫，與在線考試系統(tǒng) 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)之后安排有針對(duì)性的在線考試，可以檢驗(yàn)其在培訓(xùn)中學(xué)到了多少業(yè)務(wù)知識(shí)。 員工可以對(duì)知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、評(píng)價(jià)。 員工個(gè)人管理門戶 Part B 27 鏈接到其他平臺(tái) 作為門戶入口，員工可以從該門戶上鏈接到企業(yè)內(nèi)部其他平臺(tái)如企業(yè)內(nèi)部論壇、企業(yè)外網(wǎng)、企業(yè)郵件等。 主流平臺(tái)，系統(tǒng)成熟！ 基于主流技術(shù) 純 B/S架構(gòu) JavaScript SQL Server 2023 OLAP數(shù)據(jù)倉庫體系 易于集成，易于管理！ Part C 1 評(píng)估項(xiàng)目 神量 kpi 績(jī)效協(xié)同平臺(tái) 其他 hr、工資等孤立軟件 系統(tǒng)平臺(tái)成熟度 基于全球領(lǐng)先的國際化 Web工作平臺(tái) DotNetNukeTM開發(fā) ，在全球有超過 60萬個(gè)信息化項(xiàng)目應(yīng)用（詳見 ）。 軟件只部署在客戶企業(yè)一臺(tái)服務(wù)器上，使用者電腦上無需安裝任何軟件。 :35:5217:35:52January 28, 2023 ? 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 :35:5217:35Jan2328Jan23 ? 1世間成事，不求其絕對(duì)圓滿，留一份不足，可得無限完美。 , January 28, 2023 ? 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 2023年 1月 28日星期六 5時(shí) 35分 52秒 17:35:5228 January 2023 ? 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 :35:5217:35Jan2328Jan23 ? 1越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 :35:5217:35:52January 28, 2023 ? 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 。 無需再零散面對(duì)各種 “孤立軟件 ”。囊括企業(yè)在財(cái)務(wù)、銷售、生產(chǎn)、 HR等方面的所有kpi數(shù)據(jù)分析要求。上述功能均可以“插件”方式安裝在系統(tǒng)平臺(tái)上，靈活的滿足企業(yè)需要，且具備未來的拓展空間。 學(xué)習(xí)型組織配套工具，一個(gè)讓全體員工共享業(yè)務(wù)知識(shí)和智慧的平臺(tái)。 使用神量 kpi的在線測(cè)試系統(tǒng)，相比傳統(tǒng)的紙張考試手工批改，將極大的節(jié)省人力物力。一點(diǎn)沒錯(cuò)，這完全是浪費(fèi)時(shí)間。支持在量化指標(biāo)和評(píng)價(jià)指標(biāo)間進(jìn)行組合；支持在公共指標(biāo)和個(gè)人指標(biāo)間進(jìn)行組合。 模版中包括考核的指標(biāo)、權(quán)重。關(guān)鍵是所有這些 kpi指標(biāo)都是自動(dòng)計(jì)算數(shù)據(jù)的，并不需要投入任何人工成本來收集和統(tǒng)計(jì)。即使領(lǐng)導(dǎo)出差在外，亦可輕松完成辦公審批。 能否與企業(yè)內(nèi)現(xiàn)有業(yè)務(wù)系統(tǒng)無縫對(duì)接 Part A 6 企業(yè)在什么情況下可能需要購買它 情況三： 在尋找業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表軟件，支持管理者決策分析 考慮重點(diǎn)： 使用神量 KPI企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái) 助您成為企業(yè)的績(jī)效管理專家！ 神量 kpi企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái) “一站式”企業(yè)綜合管理軟件簡(jiǎn)介 eHR 學(xué)習(xí) 平臺(tái) 業(yè)務(wù) 報(bào)表 考勤 神量 kpi 企業(yè)績(jī)效協(xié)同平臺(tái) = 提升整體經(jīng)營(yíng)績(jī)效！ Part ? 企業(yè)在什么情況下適合購買它 ? 軟件的特點(diǎn) 軟件特點(diǎn)一 您肯定不希望使用太多零散的軟件， eHR 學(xué)習(xí) 平臺(tái) 業(yè)務(wù) 報(bào)表 考勤 神量 kpi，滿足您提升內(nèi)部管理效率的全部所需
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