企業(yè)文化講義課件(參考版)
2025-01-07 18:08本頁(yè)面
【正文】 （二）與自己較勁 （三）種自己的田 。也就是說(shuō)，蒙牛的經(jīng)營(yíng)人心是向下經(jīng)營(yíng)，而不是向上經(jīng)營(yíng)。 ? 在蒙牛，請(qǐng)吃飯、送禮物、拜大年，是有規(guī)矩的。 （一）經(jīng)營(yíng)人心 ? 股東投資求回報(bào)，銀行注入圖利息，員工參與為收入，合作伙伴需賺錢，父老鄉(xiāng)親盼稅收。 最大的敵人是自己，對(duì)人類來(lái)說(shuō)何嘗不是這樣？不管你是總裁還是小職員，為了保住自己的職位，不是盡心盡責(zé)，全力以赴嗎？要知道總有人盯著你的職位躍躍欲試，總裁的高位自然熱門，不必多說(shuō)，小職員也不例外，因?yàn)楣鹃T外總有不少新人等著進(jìn)來(lái)，這樣看來(lái)，大家的選擇都一樣， 要么做得更好，要么被淘汰， 在新的一天來(lái)臨時(shí)，可不要再拿鬧鐘出氣了，還是對(duì)自己叫一聲 “ 加油吧 ” 。 可見(jiàn)，在動(dòng)物世界里，動(dòng)物的對(duì)手說(shuō)到底也就是它自己，它要逃避死亡的追逐，首先就要戰(zhàn)勝自己，它必須越跑越快。 管理故事：誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪 四個(gè)主人公：匆匆、嗅嗅、哼哼和唧唧 主題：面對(duì)動(dòng)蕩不定的環(huán)境，面對(duì)原來(lái)?yè)碛械囊磺卸际幦粺o(wú)存時(shí)，如何選擇？ ——永遠(yuǎn)笑對(duì)人生，積極應(yīng)對(duì)人生？ ——唉聲嘆氣、不承認(rèn)、不接受變化？ 管理故事： 獅子 與羚羊的故事 清晨，非洲草原上的羚羊從睡夢(mèng)中醒來(lái)，它知道新的比賽就要開(kāi)始，對(duì)手仍然是跑的最快的獅子，要想活命，就必須在賽跑中獲勝。 管理故事：誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪 本書(shū)的第三部分， “討論 ”——是那些同窗好友們圍繞這個(gè)故事展開(kāi)的討論，他們討論這個(gè)故事的意味，以及如何把這個(gè)故事帶給人們的啟迪運(yùn)用到生活與工作中去。但換個(gè)角度想，人類那些過(guò)于復(fù)雜的智慧和情感有時(shí)又何嘗不是前進(jìn)道路上的阻礙呢？ 當(dāng)你觀察故事中四個(gè)角色的行為時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，其實(shí)老鼠和小矮人代表我們自身的不同方面 ——簡(jiǎn)單的一面和復(fù)雜的一面。 書(shū)中有 4個(gè) “人物 ”——兩只小老鼠嗅嗅、匆匆和兩個(gè)小矮人哼哼 ,唧唧 在故事中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)面對(duì)變化時(shí)兩個(gè)老鼠做得比兩個(gè)小矮人要好，因?yàn)樗麄兛偸前咽虑楹?jiǎn)單化；而兩個(gè)小矮人所具有的復(fù)雜的腦筋和人類的情感，卻總是把事情變得復(fù)雜化。 管理故事：誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪 ? 本書(shū)包括三個(gè)部分 : ? 第一部分， “同學(xué)聚會(huì) ”——講述一群過(guò)去的同窗在一次聚會(huì)上討論如何應(yīng)對(duì)生活中的種種變化。這其實(shí)很難，很難。 具體包括在以下幾個(gè)方面： 卓越的產(chǎn)品 、 卓越的服務(wù)和卓越的效益 以文化為魂，追求卓越 一個(gè)中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng) —— 海爾 ● 中國(guó) ? 生存理念： “ 永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、永遠(yuǎn)如履薄冰 ” ? 張瑞敏說(shuō)： “ 今天的海爾，猶如一輛在高速公路上的車，速度非常快，風(fēng)險(xiǎn)也非常大，即 ‘差之毫厘，謬以千里 ’ ，但又不能慢下來(lái)，慢了就不能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 ? 追求卓越的核心思想 ： 創(chuàng)新 。 以文化為魂，追求卓越 一個(gè)中國(guó)企業(yè)的成長(zhǎng) —— 海爾 ● 中國(guó) ? 《海爾，我尊敬》 —— 屈云波在就職科龍副總裁不久，在《銷售與市場(chǎng)》上發(fā)表了一篇名文章，文中指出： 在中國(guó)家電業(yè) 10多年的發(fā)展里程中，演繹了許多令人感動(dòng)的由易到難、優(yōu)勝劣汰的悲喜劇，一代又一代曾經(jīng)耀眼的行業(yè)明星消失了，從比較殘酷的商場(chǎng)上撕殺出來(lái)的行業(yè)明星只剩下了幾十家，海爾是其中之一，而且至今仍然是最耀眼的。 ? 2023年 5月 19日，海爾因出色的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)被美國(guó)科爾尼管理公司、《財(cái)富》雜志等評(píng)選為 “ 全球最佳營(yíng)運(yùn)公司 ” ，海爾是亞太地區(qū)企業(yè)唯一得主。 ? 1998年，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》將海爾評(píng)為是亞太地區(qū)最具信用的十大企業(yè)之一。 蒙牛的 企業(yè)宗旨 對(duì)消費(fèi)者：提供綠色乳品，傳播健康理念 對(duì)客戶：合作雙贏 共同成長(zhǎng) 對(duì)股東：高度負(fù)責(zé) 長(zhǎng)效回報(bào) 對(duì)員工：學(xué)習(xí)培訓(xùn) 成就自我 對(duì)社會(huì)：注重環(huán)保 回饋大眾 企業(yè)文化的構(gòu)成 ? 企業(yè)文化由三層次組成 ? 企業(yè)理念形態(tài)文化層 ? 企業(yè)制度形態(tài)文化層 ? 企業(yè)物質(zhì)形態(tài)文化層 企業(yè)文化的功能 企業(yè)文化的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
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