企業(yè)文化淺談講義課件(參考版)
2025-01-28 12:16本頁面
【正文】 2023/5/12 18:24:5218:24:5212 May 2023? 1一個人即使已登上 頂 峰，也仍要自 強 不息。 12 五月 20236:24:52 下午 18:24:52五月 21? 1最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 勝 人者有力，自 勝 者 強 。 五月 2118:24:5218:24May2112May21? 1越是無能的人，越喜 歡 挑剔 別 人的 錯 兒。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023? 閱讀 一切好 書 如同和 過 去最杰出的人 談話 。 2023/5/12 18:24:5218:24:5212 May 2023? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 。 五月 21五月 2118:24:5218:24:52May 12, 2023? 1意志 堅 強 的人能把世界放在手中像泥 塊 一 樣 任意揉捏。 五月 2118:24:5218:24May2112May21? 1世 間 成事，不求其 絕對圓滿 ，留一份不足，可得無限完美。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023? 很多事情努力了未必有 結(jié) 果，但是不努力卻什么改 變 也沒有。 2023/5/12 18:24:5218:24:5212 May 2023? 1做前，能 夠環(huán)視 四周；做 時 ，你只能或者最好沿著以腳 為 起點的射 線 向前。 。 五月 21五月 2118:24:5218:24:52May 12, 2023? 1他 鄉(xiāng) 生白 發(fā) ，舊國 見 青山。 五月 2118:24:5218:24May2112May21? 1故人江海 別 ，幾度隔山川。 五月 21五月 21Wednesday, May 12, 2023? 雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。對于任何一個企業(yè)而言，只有當企業(yè)內(nèi)絕大部分員工的個人價值觀趨同時，整個企業(yè)的價值觀才可能形成，而企業(yè)價值觀是企業(yè)全體或多數(shù)員工一致贊同的共同理念。艱苦奮斗 ，為什么一定要艱苦？為什么就不能是快樂的奮斗呢？無私奉獻 ，我們還要不要吃飯？要不要養(yǎng)家？不如不要工資算了！→ 肖知 興 博士大家都是利益最大化的經(jīng)濟人，甭給我來無私奉獻那一套。企業(yè)文化的時代印記是非常明顯的。 ” 直到 1987年，他的這段話還被他的公司的副總裁引用并銘刻在公司最顯眼的地方，成為公司的文化和信仰。如果必要的話，賠點錢。企業(yè)的傳統(tǒng)文化受 企業(yè)創(chuàng)辦者的影響是最大的 ，這些都是企業(yè)過去的成功基因，是企業(yè)的 DNA，是企業(yè)最寶貴的精神財富，是企業(yè)文化應該繼承和發(fā)揚的。同樣，不同的戰(zhàn)略也會塑造和強化不同的文化。【案例：海爾質(zhì)量文化與企業(yè)競爭力】40 第四章 需要何種文化4. 要服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。堅持 “ 海爾創(chuàng)世界名牌：第一是質(zhì)量、第二是質(zhì)量、第三還是質(zhì)量 ” 的宗旨，走向世界。張瑞敏通過 “ 砸冰箱 ” 事件使海爾職工樹立起了 “ 有缺陷的產(chǎn)品就是廢品 ” 的觀念。從前面文化特性的分析中，我們了解，建設(shè)文化目的主要是為了讓群體更有競爭力，因此， 企業(yè)文化建設(shè)要圍繞企業(yè)競爭力的提升來開展 。二是對 人性基本規(guī)律 和 人的發(fā)展客觀規(guī)律 的尊重，就是俗稱的人性化管理，即重視人、尊重人、關(guān)心人、理解人、信任人、發(fā)展人、激勵人、成就人，注重感情投資，倡導平等溝通，鼓勵民主參與，確保利益公平，營造平等、尊重、親和、信任、合作、分享、快樂和愛的團隊氛圍。當代企業(yè)價值觀一個最突出的特征就是堅持以人為本。 ——任志強企業(yè)誠信，首先體現(xiàn)在企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)方面，特別是要保證 產(chǎn)品品質(zhì)過硬 。誠信信守承諾，言而有信的 契約精神與潘石屹的合作，一次用煙盒簽字、一次飯店菜單簽字，兩次合計 60億元的合作金額?！?案例：客戶是我們永遠的伙伴（萬科） 】1. 普世的商業(yè)價值觀是根本。p 衡量我們成功與否的最重要的標準，是我們讓客戶滿意的程度。p 在客戶眼中，我們每一位員工都代表萬科。蘭德公司 研究成果蘭德公司曾花 20年時間跟蹤了 500家世界大公司，發(fā)現(xiàn) 百年不衰的企業(yè) 都有一個共同特點：36 第四章 需要何種文化客戶至上客戶是衣食父母、客戶是上帝p 尊重客戶，理解客戶，持續(xù)提供超越客戶期望的產(chǎn)品和服務(wù)，引導積極、健康的現(xiàn)代生活方式。無論是世界著名的跨國公司，還是國內(nèi)知名的企業(yè)集團。33 第三章 為啥要做文化9. 文化建設(shè)促進品牌價值升華。n 公司有了明確的企業(yè)文
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