【正文】 2023 By ALLPKU Management Consulting 謝 謝！ 62 ?Copyright 169。 60 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting 預(yù)算執(zhí)行人 部門領(lǐng)導(dǎo) 預(yù)算辦公室 總經(jīng)理辦公會(huì) 月度預(yù)算分析 審核 正確？ 否 匯總分析 審閱 是 需要解決問(wèn)題？ 主管副總 協(xié)商解決 備案 執(zhí)行 是 否 預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，通過(guò)建立預(yù)算分析報(bào)告制度加強(qiáng)對(duì)預(yù)算的事中控制 預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中 ， 各部門要及時(shí)檢查 、 追蹤預(yù)算的執(zhí)行情況 ， 形成預(yù)算差異分析報(bào)告 ， 于每月 3日前將上月預(yù)算差異分析報(bào)告交預(yù)算辦公室及各主管領(lǐng)導(dǎo) ， 預(yù)算辦公室根據(jù)自己的記錄與各部門的預(yù)算差異報(bào)告進(jìn)行核對(duì) ， 糾正偏差 ， 分析差異產(chǎn)生的原因 ， 形成總預(yù)算差異分析報(bào)告 ， 在總經(jīng)理辦公會(huì)上對(duì)當(dāng)月預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行溝通并及時(shí)解決執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題 59 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting 預(yù)算的執(zhí)行、監(jiān)控和調(diào)整 確定公司的戰(zhàn)略 編制公司的年度預(yù)算 審批公司的年度預(yù)算 預(yù)算的執(zhí)行監(jiān)控和調(diào)整 預(yù)算執(zhí)行結(jié)果對(duì)戰(zhàn)略的指導(dǎo) 57 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting 年度預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)，在公司內(nèi)即具有“法律效力”，不得隨意更改調(diào)整 審批年度預(yù)算 確定成文 質(zhì)詢同意？ 是 否 提供分析或 技術(shù)支持 匯總、平衡 董事會(huì) 全面預(yù)算管理 委員會(huì) 全面預(yù)算管理委員會(huì)辦公室 各編制部門 本部門預(yù)算初稿 參加質(zhì)詢 對(duì)各編制單位 /項(xiàng)目預(yù)算逐一質(zhì)詢 各業(yè)務(wù)單位陳述各自的預(yù)算計(jì)劃 55 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting 預(yù)算表格舉例 填制單位： 填制日期 單位：元項(xiàng)目 本年實(shí)際月平均 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八月 九月 十月 十一月 十二月 合計(jì)辦公費(fèi)差旅費(fèi)電話費(fèi)業(yè)務(wù)招待費(fèi)會(huì)議費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)印刷費(fèi)資料費(fèi)臨時(shí)工工資其他（重大款項(xiàng)單獨(dú)列示）合計(jì)編制人：部門負(fù)責(zé)人：審核人 :部門費(fèi)用預(yù)算53 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting 全面預(yù)算的編制方法 — 零基預(yù)算 ?以零為起點(diǎn)，按預(yù)算期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作內(nèi)容，考慮每項(xiàng)預(yù)算支出的必要性及規(guī)模，來(lái)確定當(dāng)期預(yù)算 基本涵義 ?不受前期預(yù)算影響，既能壓縮費(fèi)用，又可將資金用在最需要之處 優(yōu)點(diǎn) ?一切支出均以零為起點(diǎn)，編制工作繁重 缺點(diǎn) ?各部門根據(jù)總體目標(biāo)，分析每項(xiàng)業(yè)務(wù)的性質(zhì)、目的，詳列出各項(xiàng)業(yè)務(wù)所需開支和費(fèi)用 ?對(duì)每個(gè)費(fèi)用開支項(xiàng)目進(jìn)行成本效益分析，將其所得與所費(fèi)進(jìn)行對(duì)比，權(quán)衡輕重緩急，排出優(yōu)先次序 ?按照優(yōu)先次序，分配預(yù)算期內(nèi)可動(dòng)用的資金，落實(shí)預(yù)算 編制步驟 51 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting 全面預(yù)算的編制方法 — 彈性預(yù)算舉例 例 2：收入、成本和利潤(rùn)彈性預(yù)算（單位：元） 某公司在計(jì)劃期內(nèi)預(yù)計(jì)銷售產(chǎn)品 1500件，單價(jià)為 100元，產(chǎn)品單位變動(dòng)成本為 80元，固定成本總額為 2萬(wàn)元 1250 125， 000 100 100， 000 80 25， 000 20 20， 000 5， 000 1500 150， 000 100 120， 000 80 30， 000 20 20， 000 10， 000 1750 175， 000 100 140， 000 80 35， 000 20 20， 000 15， 000 銷售收入 單 價(jià) 變動(dòng)成本 單位變動(dòng)成本 邊際貢獻(xiàn) 單位邊際貢獻(xiàn) 固定成本 利 潤(rùn) 1000 100， 000 100 80， 000 80 20， 000 20 20， 000 0 業(yè) 務(wù) 量 項(xiàng) 目 49 ?Copyright 169。 可將實(shí)際發(fā)生數(shù)同與之相適應(yīng)的預(yù)算 數(shù)比較，以揭示經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題。 2023 By ALLPKU Management Consulting 全面預(yù)算的編制方法 — 固定預(yù)算 例 1:生產(chǎn)成本固定預(yù)算表（單位：元） 某公司在計(jì)劃期內(nèi)預(yù)計(jì)銷售產(chǎn)品 1500件，單價(jià)為 100元，產(chǎn)品單位變動(dòng)成本為 80元，固定成本總額為 2萬(wàn)元，實(shí)際銷售 1750件，追加固定成本 5000元 項(xiàng) 目 固定預(yù)算 150， 000 100 120， 000 80 30， 000 20 20， 000 10， 000 實(shí)際發(fā)生 175,000 100 140， 000 80 35， 000 20 25， 000 10， 000 差異 +25， 000 0 +20， 000 0 +5， 000 0 +5， 000 0 銷售收入 單 價(jià) 變動(dòng)成本 單位變動(dòng)成本 邊際貢獻(xiàn) 單位邊際貢獻(xiàn) 固定成本 利 潤(rùn) 47 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting 全面預(yù)算編制方法包括固定預(yù)算、彈性預(yù)算、滾動(dòng)預(yù)算等多種方法 固定預(yù)算 彈性預(yù)算 零基預(yù)算 滾動(dòng)預(yù)算 預(yù)算方法 又稱靜態(tài)預(yù)算，是指根據(jù)預(yù)算期內(nèi)正常的可能實(shí)現(xiàn)的某一業(yè)務(wù)活動(dòng)水平而編制，不考慮預(yù)算期內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)水平可能發(fā)生的變動(dòng) 在規(guī)定預(yù)算變動(dòng)范圍（ 5%~15%）內(nèi)進(jìn)行可預(yù)見(jiàn)性的多種業(yè)務(wù)量水平而編制 拋棄現(xiàn)有既成的事實(shí)，采取上下結(jié)合預(yù)算程序，一切從零開始，對(duì)所有業(yè)務(wù)重新開始進(jìn)行詳盡審查、分析、考核，而進(jìn)行的預(yù)算編制 以一年為固定長(zhǎng)度，每過(guò)去一個(gè)月或一個(gè)季度，便補(bǔ)充一個(gè)月或一個(gè)季度，永續(xù)向前滾動(dòng)而進(jìn)行的預(yù)算 主要優(yōu)點(diǎn) 簡(jiǎn)單方便、快捷 主要反映一定范圍內(nèi)各種業(yè)務(wù)量水平的預(yù)算 預(yù)算細(xì)致、全面，可執(zhí)行性強(qiáng)；將有限的資源按照功能、作業(yè)等相關(guān)因素進(jìn)行合理、有效的資源配置 遵循了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)律，保證了預(yù)算的連續(xù)性和完整性；長(zhǎng)計(jì)劃短安排，增強(qiáng)了預(yù)算的指導(dǎo)性 適用情況 穩(wěn)定業(yè)務(wù)活動(dòng)的收入、成本和利潤(rùn)預(yù)算、年度總預(yù)算 月度、季度的收入、成本、利潤(rùn)預(yù)算 各種間接費(fèi)用預(yù)算，尤其職能部門費(fèi)用預(yù)算 現(xiàn)金流量預(yù)算 45 ?Copyright 169。最終表現(xiàn)為三個(gè)預(yù)算報(bào)表 43 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting 年度預(yù)算編制的基本流程 公司戰(zhàn)略 規(guī)劃 公司年度戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃 業(yè)務(wù)部門及各營(yíng)業(yè)部制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃 部門收入預(yù)算 部門費(fèi)用預(yù)算 提交公司的財(cái)務(wù)部匯總 部門利潤(rùn)預(yù)算 總裁辦公會(huì)討論調(diào)整收入、費(fèi)用及利潤(rùn)預(yù)算直至通過(guò) 職能管理部門制定年度業(yè)務(wù)計(jì)劃 部門費(fèi)用預(yù)算 公司財(cái)務(wù)部根據(jù)各部門編制年度資金計(jì)劃 公司收入預(yù)算 公司費(fèi)用預(yù)算 公司利潤(rùn)預(yù)算 預(yù)算委員會(huì) 預(yù)算委員會(huì) 公司財(cái)務(wù)部 業(yè)務(wù)部門 /管理部門 /子公司 公司財(cái)務(wù)部 董事會(huì)對(duì)收入、費(fèi)用、利潤(rùn)預(yù)算及資金計(jì)劃進(jìn)行審核，直至通過(guò) 董事會(huì) 42 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting ? 戰(zhàn)略規(guī)劃 – 制定單位： 公司總部 – 制定時(shí)間： 第二、三季度 – 制定內(nèi)容： 根據(jù)市場(chǎng)狀況對(duì)戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行修訂 ? 業(yè)務(wù)計(jì)劃 – 制定單位： 公司各部室和分支機(jī)構(gòu) – 制定時(shí)間： 第三季度末、第四季度初 – 制定內(nèi)容： 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃制定自己部門的次年度工作計(jì)劃 確定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)計(jì)劃（示例） 通過(guò)確定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)計(jì)劃，促進(jìn)編制的預(yù)算與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)相聯(lián)系，強(qiáng)化對(duì)公司戰(zhàn)略的理解與執(zhí)行，平衡各項(xiàng)戰(zhàn)略目標(biāo)，提高預(yù)算的科學(xué)性與準(zhǔn)確性，以保障公司實(shí)際的經(jīng)營(yíng)結(jié)果符合預(yù)期的目標(biāo) 40 ?Copyright 169。 2023 By ALLPKU Management Consulting 明確公司戰(zhàn)略，強(qiáng)化戰(zhàn)略目標(biāo)對(duì)預(yù)算的指導(dǎo)作用 戰(zhàn)略形成 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 愿景、使命和價(jià)值觀 評(píng)估和控制 戰(zhàn)略規(guī)劃 執(zhí)行 實(shí)施計(jì)劃 內(nèi)部資源狀況分析 最佳借鑒 成文 執(zhí)行 評(píng)估 戰(zhàn)略改進(jìn) 關(guān)鍵 成功因素 外部環(huán)境分析 市場(chǎng) /行業(yè)分析 部門業(yè)務(wù)計(jì)劃 預(yù)算