現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理開發(fā)(參考版)
2025-01-04 07:07本頁面
【正文】 三、人力資源管理的三大基石和兩種技術(shù)? （一）現(xiàn)代人力資源管理的三大基石現(xiàn)代人力資源管理定編定崗定員定額 員工的績效管理員工技能開發(fā)績效計(jì)劃 績效監(jiān)測 績效溝通 績效考評 績效診斷 結(jié)果的應(yīng)用 （二）現(xiàn)代人力資源管理的兩處測量技術(shù)? 工作崗位研究? 人員素質(zhì)測評。? 評價(jià)。? 保持。? （ 4）員工不僅有道德性的行為，而且有道德性的需要。? （ 2）員工不僅有心理性的行為，而且有心理性的需要。（五）人力資源管理的地位和作用人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的地位人力資源管理在現(xiàn)代企業(yè)中的作用? （ 1）科學(xué)化的人力資源管理是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力? （ 2）現(xiàn)代化的人力資源管理能夠使企業(yè)贏得人才的制高點(diǎn)二、企業(yè)人力資源管理原理和職能? （一）兩種不同的人力資源管理哲學(xué)（二）現(xiàn)代人力資源管理的基本原理? 同素異構(gòu)原理：總體組織系統(tǒng)的調(diào)控機(jī)制? 能位匹配原理：人員招聘、選拔與任用機(jī)制? 互補(bǔ)增值、協(xié)調(diào)優(yōu)化原理：員工配置運(yùn)行與調(diào)節(jié)機(jī)制? 效率優(yōu)先、激勵(lì)強(qiáng)化原理：員工酬勞與激勵(lì)機(jī)制? 公平競爭、相互促進(jìn)原理：員工競爭與約束機(jī)制? 動(dòng)態(tài)優(yōu)勢原理：員工培訓(xùn)開發(fā)、績效考評與人事調(diào)整機(jī)制（三）現(xiàn)代人力資源管理的原則? 完整全面地看待人的因素? 使員工認(rèn)識(shí)到工作的意義及員工與企業(yè)的利益休戚相關(guān)? 肯定個(gè)人的尊嚴(yán)，公正待人，對人彬彬有禮? 鼓勵(lì)員工自立自強(qiáng)? 不斷累員工之間的溝通，隨時(shí)向員工提供有關(guān)信息? 不要高估自己而低估下屬的能力? 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的計(jì)劃、決策和意圖，要用簡潔的語言向下屬解釋清楚。? 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理所要研究的內(nèi)容，如果從勞動(dòng)過程各個(gè)生產(chǎn)要素的性質(zhì)和關(guān)系上看，其基本內(nèi)容包括以下兩個(gè)方面：一是對人力資源數(shù)量方面管理。（二）人力資源管理的基本概念? 對人力資源外在要素 —— 量的管理。? 創(chuàng)造性。 ? 組織開發(fā)的主要方法（三）管理開發(fā)? 法律手段? 行政手段? 經(jīng)濟(jì)手段（四）環(huán)境開發(fā)第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理一、企業(yè)人力資源管理的概念和作用（一）人力資源的一般特點(diǎn)? 時(shí)間性。? （ 4）提高組織內(nèi)成員的工作熱情、工作積極性和滿意度。? （ 2）提高適應(yīng)環(huán)境的能力，指組織內(nèi)成員是否愿意正視組織中出現(xiàn)的問題，并且能幫助組織有效地解決這些問題。人力資本投資收益變動(dòng)規(guī)律與最優(yōu)人力資本投資決策? （ 1）最優(yōu)的投資規(guī)模? （ 2）最優(yōu)的投資結(jié)構(gòu)? （ 3）最優(yōu)人力資本積累的時(shí)間路徑第二節(jié) 人力資源開發(fā)? 一、人力資源開發(fā)的目標(biāo)? （一）人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性特征多元性 層次性 整體性（二）人力資源開發(fā)的目標(biāo)層次人力資源開發(fā)的總體目標(biāo)? （ 1）促進(jìn)人的發(fā)展是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)? （ 2）開發(fā)并有效運(yùn)用人的潛能是根本目標(biāo)人力資源開發(fā)的具體目標(biāo)? （ 1）國家人力資源開發(fā)的目標(biāo)? （ 2）勞動(dòng)人事部門人力資源開發(fā)的目標(biāo)? （ 3）教育部門人力資源開發(fā)的目標(biāo)? （ 4）衛(wèi)生醫(yī)療部門人力資源開發(fā)的目標(biāo)? （ 5）企業(yè)人力資源開發(fā)的目標(biāo)二、人力資源開發(fā)的理論體系? （一）人力資源的心理開發(fā)? （二）人力資源的生理開發(fā)? （三）人力資源的倫理開發(fā)? （四）人力資源的創(chuàng)新能力開發(fā)? （五）人力資源的教育開發(fā)三、人力
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