戰(zhàn)略人力資源開發(fā)講義(參考版)
2025-01-03 20:13本頁面
【正文】 溫特蘭德提出來，分三個階段： ? 宏觀組織階段 ? 微觀組織階段 ? 實施、反饋和評價階段 戰(zhàn)略 重點 如何實現(xiàn) 關鍵事項 培訓重點 集中 戰(zhàn)略 ?提高市場份額 ?減少運營成本 ?開拓并維持市場定位 ?提高產(chǎn)品質(zhì)量 ?提高生產(chǎn)率或革新技術流程 ?按需要制造產(chǎn)品或提供服務 ?技術交流 ?現(xiàn)有勞動力的開發(fā) ?團隊建設 ?交叉培訓 ?特殊培訓項目 ?人際交往技能培訓 ?在職培訓 內(nèi)部成長戰(zhàn)略 外部成長戰(zhàn)略 緊縮投資戰(zhàn)略 戰(zhàn)略 重點 如何實現(xiàn) 關鍵事項 培訓重點 集中 戰(zhàn)略 ?提高市場份額 ?減少運營成本 ?開拓并維持市場定位 ?提高產(chǎn)品質(zhì)量 ?提高生產(chǎn)率或革新技術流程 ?按需要制造產(chǎn)品或提供服務 ?技術交流 ?現(xiàn)有勞動力的開發(fā) ?團隊建設 ?交叉培訓 ?特殊培訓項目 ?人際交往技能培訓 ?在職培訓 內(nèi)部成長戰(zhàn)略 ?市場開發(fā) ?產(chǎn)品開發(fā) ?革新 ?合資 ?銷售現(xiàn)有產(chǎn)品 /增加分銷渠道 ?拓展全球市場 ?調(diào)整現(xiàn)有產(chǎn)品 ?創(chuàng)造新的或不同的產(chǎn)品 ?通過合伙發(fā)展壯大 ?創(chuàng)造新的工作任務 ?革新 ?支持或促進產(chǎn)品價值的高質(zhì)量的溝通 ?文化培訓 ?培養(yǎng)創(chuàng)造性思維和分析能力 ?工作中的技術能力 ?對管理者進行的反饋與溝通方面培訓 ?沖突調(diào)和技巧能力 外部成長戰(zhàn)略 緊縮投資戰(zhàn)略 戰(zhàn)略 重點 如何實現(xiàn) 關鍵事項 培訓重點 集中 戰(zhàn)略 ?提高市場份額 ?減少運營成本 ?開拓并維持市場定位 ?提高產(chǎn)品質(zhì)量 ?提高生產(chǎn)率或革新技術流程 ?按需要制造產(chǎn)品或提供服務 ?技術交流 ?現(xiàn)有勞動力的開發(fā) ?團隊建設 ?交叉培訓 ?特殊培訓項目 ?人際交往技能培訓 ?在職培訓 內(nèi)部成長戰(zhàn)略 ?市場開發(fā) ?產(chǎn)品開發(fā)
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