制勝職場的態(tài)度、素質(zhì)和能力(參考版)
2025-01-03 04:12本頁面
【正文】 美國大學(xué)與雇主聯(lián)合會(huì)提出的 10項(xiàng)可遷移技能 ? 溝通技能 ? 動(dòng)機(jī) ? 團(tuán)隊(duì)技能 ? 領(lǐng)導(dǎo)技能 ? 學(xué)業(yè)成就 ? 人際技能 ? 靈活性 /適應(yīng)性 ? 技術(shù)能力 ? 誠實(shí) /正直 ? 職業(yè)操守和問題解決能力 走進(jìn)圖書館 走出大學(xué)校門 廣交朋友 做志愿者和兼職工作，獲得工作經(jīng)驗(yàn) 學(xué)會(huì)管理財(cái)務(wù)，爭取日常生活方面經(jīng)濟(jì)獨(dú)立 積極參加各種校園活動(dòng) 學(xué)會(huì)休閑 干自己內(nèi)心喜歡的事，不活在他人的期望之中 嘗試新經(jīng)驗(yàn)，不要做之前就先打退堂鼓 不要盲目決定考研 大學(xué)期間應(yīng)做的 20件事 1學(xué)會(huì)贊美別人 1被拒后應(yīng)該坦然以對 1不要過分追求完美，不要給自己不必要的壓力 1學(xué)會(huì)時(shí)間管理 1學(xué)會(huì)情緒調(diào)節(jié) 1至少選修一門哲學(xué)或者心理學(xué)課程 1至少有一個(gè)異性朋友 1追求內(nèi)心的成就感，而不是外在定義的成功 1善于求助，使用心理咨詢和職業(yè)咨詢 機(jī)會(huì)要自己去找，不要等著天上掉餡餅 大學(xué)期間應(yīng)做的 20件事 。在主管這個(gè) 職位上，小馬繼續(xù)發(fā)揮結(jié)構(gòu)化思考的能力，幫助公司 引進(jìn)了 ERP軟件系統(tǒng)，并組建了工作團(tuán)隊(duì)，他發(fā)揮團(tuán) 隊(duì)協(xié)作的優(yōu)勢，把 ERP軟件與公司的業(yè)務(wù)流程很好地 結(jié)合起來，使公司的管理水平和工作效率都得到了很 大的提高。這一系列的動(dòng)作為他贏得了良好的聲譽(yù)， 得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的贊許和支持，公司領(lǐng)導(dǎo)不但在資金上給 予了寬松的政策，還自愿當(dāng)起了小馬的“啦啦隊(duì)長”，在公 司管理層會(huì)議上對小馬的行為進(jìn)行了公開的表揚(yáng)和鼓勵(lì)， 并對小馬的所做的結(jié)構(gòu)化方案做了的成效。 小馬是一家中小型制造企業(yè)的信息管理員，對企業(yè)信 息化工作有著極大的興趣，喜歡鉆研，善于思考，行動(dòng)積 極，敢于突破陳規(guī)。 時(shí)間管理專家說 ：“你用于計(jì)劃的時(shí)間越長，工作完成所需要的時(shí)間就越短”。 那么，該如何結(jié)構(gòu)化工作，提高自己的結(jié)構(gòu)化能力呢？ ? 合理規(guī)劃職業(yè)生涯 ? “結(jié)構(gòu)化”知識(shí)體系 ? 提升系統(tǒng)思考的能力 ? 制定結(jié)構(gòu)化的行動(dòng)方案 ? 對行動(dòng)方案進(jìn)行“第二次創(chuàng)造” 《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》 合理規(guī)劃職業(yè)生涯是“結(jié)構(gòu)化”工作的前導(dǎo) 學(xué)習(xí)充電與職場生存、晉升相伴相生 對于出現(xiàn)的問題，不能淺嘗輒止，而是要刨根問底，進(jìn)行系統(tǒng)思考。 你是否在職業(yè)生涯中有很好的表現(xiàn)，與你在工作當(dāng)中所表現(xiàn)出來的結(jié)構(gòu)化能力有著極大的關(guān)系。 當(dāng)你具備了這些能力的時(shí)候，你就擁有了結(jié)構(gòu)化能力，這將對你的職場生存起到巨大的幫助作用。 職業(yè)能力的提高即提高結(jié)構(gòu)化的能力， 結(jié)構(gòu)化能力是對一個(gè)人所具備的綜合能力的概括，是 學(xué)習(xí)能力、思考能力、策劃能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能 力的集中體現(xiàn)。 02分為較低， 34分為中等， 56分為較高；分?jǐn)?shù)越高，表明你的溝通技能越好。 具有良好的溝通能力可以使你很好地表達(dá)自己 的思想和情感，獲得別人的理解和支持，從而 和上級(jí)、同事、下級(jí)保持良好的關(guān)系。 3）謝謝你告訴我怎么回事，讓我知道詳情。 我有位下屬對你說，“有件事我本不應(yīng)該告訴你的，但你有沒有聽到 ?? ”你會(huì)說： 1）我不想聽辦公室的流言。 2）忽略這個(gè)問題，并認(rèn)為情緒的波動(dòng)很快會(huì)過去。 3）你對我們相當(dāng)重要，我需要你的幫助，特別是 在周末。 有位員工連續(xù)四次在周末向你要求他想提早下班，此時(shí)你會(huì)說： 1）我不能再容許你早退了，你要顧及他人的想法。 2）接電話，而且該說多久就說多久。 3）告訴該下屬在預(yù)定的議程之前先別提出別問題。 當(dāng)你主持會(huì)議時(shí)，有一
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