【摘要】淺談職場(chǎng)之態(tài)度與能力需求報(bào)告人:德商飛斯妥股份有限公司總經(jīng)理宋明隆小駱駝的疑慮小駱駝?dòng)幸惶靻?wèn)爸爸說(shuō):「爸爸,我們的背上為什麼要有駝峰?」「因?yàn)槲覀冊(cè)跈M越沙漠時(shí)要儲(chǔ)存脂肪和水分呀!」駱駝爸爸說(shuō)?!改俏覀?yōu)槭颤N要有長(zhǎng)睫毛呢?」
2025-01-04 09:55
【摘要】專(zhuān)題三主講人:徐元彬副教授招生與就業(yè)處就業(yè)指導(dǎo)中心制勝職場(chǎng)的態(tài)度、素質(zhì)和能力《大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)》導(dǎo)言在今天的職場(chǎng)上,個(gè)人職業(yè)的發(fā)展、職業(yè)社會(huì)地位的獲得,越來(lái)越多地依賴(lài)于知識(shí)、技能、態(tài)度、觀念等自身綜合素質(zhì)。個(gè)人自身的職業(yè)素質(zhì)是個(gè)人職業(yè)生涯成功的決定性因素。
2025-01-03 04:12
【摘要】人力資源中心:吳遠(yuǎn)枝Tel:15601607071目錄CONTENTS溝通的含義不同性格的溝通常見(jiàn)的溝通問(wèn)題職場(chǎng)溝通技巧溝通重要嗎溝通重要嗎成功源于什么?美國(guó)著名學(xué)府普林斯頓大學(xué)對(duì)一萬(wàn)份人事檔案進(jìn)行分析的結(jié)果顯示:成功
2025-01-04 09:41
【摘要】物料需求計(jì)劃與能力需求計(jì)劃?物料需求計(jì)劃的概念?物料需求計(jì)劃的編制?能力需求計(jì)劃的計(jì)算物料需求計(jì)劃(MRP)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃生產(chǎn)大綱計(jì)劃主生產(chǎn)計(jì)劃粗能力計(jì)劃物料需求計(jì)劃能力需求計(jì)劃車(chē)間作業(yè)計(jì)劃采購(gòu)計(jì)劃決策層管理層操作層第1層第2層第3層第
2025-01-10 16:45
【摘要】1.合法的護(hù)士應(yīng)該具備怎樣的基本條件2.護(hù)士常見(jiàn)的法律責(zé)任3.護(hù)士工作中常見(jiàn)的法律問(wèn)題復(fù)習(xí)單元6護(hù)士的職業(yè)能力、情感與態(tài)度鐘弦弦項(xiàng)目20職業(yè)能力項(xiàng)目21職業(yè)情感項(xiàng)目20職業(yè)能力為什么專(zhuān)家號(hào)這么難掛?一職業(yè)能力的重要性職業(yè)能力的內(nèi)涵
2025-01-08 23:12
【摘要】成功目標(biāo)、時(shí)間管理與溝通技巧——職場(chǎng)態(tài)度與技巧主講:黃志強(qiáng)1時(shí)間的價(jià)值要領(lǐng)會(huì)一年的價(jià)值,只要問(wèn)個(gè)期末考不及格的學(xué)生要領(lǐng)會(huì)一月的價(jià)值,只要問(wèn)個(gè)生下早產(chǎn)兒的母親要領(lǐng)會(huì)一星期的價(jià)值,只要問(wèn)個(gè)周刊編輯要領(lǐng)會(huì)一天的價(jià)值,只要問(wèn)個(gè)每天打零工卻要養(yǎng)活十個(gè)孩子的人要領(lǐng)會(huì)一小時(shí)的價(jià)值,只要問(wèn)個(gè)正在等待婚禮的佳偶要領(lǐng)會(huì)一分鐘的
2025-01-08 23:36
【摘要】質(zhì)量意識(shí)與職場(chǎng)成功態(tài)度培訓(xùn)主講:彭江根降落傘的故事?這個(gè)故事啟示我們:(1)“換位思考”是實(shí)現(xiàn)滿足顧客需求的一個(gè)好辦法。(2)追求質(zhì)量是永無(wú)止境的,正所謂“沒(méi)有最好,只有更好”。持續(xù)改進(jìn)是每個(gè)組織永恒的追求、永恒的目標(biāo)、永恒的活動(dòng)。(3)態(tài)度決定結(jié)果。?我們每位從事與質(zhì)量有關(guān)的工作者,都應(yīng)善于學(xué)會(huì)使
2025-06-15 18:30
【摘要】溝通?生活當(dāng)中,人與人的關(guān)系最為復(fù)雜,也是最難以處理的一件事情,很多人經(jīng)常為此而苦惱。那么,我們應(yīng)該怎樣做才能處理好人與人的關(guān)系呢?十招交你如何處理好人與人的關(guān)系?一表人才,兩套服裝,三杯酒量,四圈麻將,五方交友,六出祁山,七術(shù)打馬,八口吹牛,九分努力,十分忍耐?【一表人才】?所謂“一表人才”,就是說(shuō)當(dāng)你與陌生人第
2025-02-08 20:08
2025-01-08 23:04
【摘要】漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院何小海漳州理工職業(yè)學(xué)院二O一一年十一月基于企業(yè)人才需求的職場(chǎng)定位與發(fā)展?何小海?副教授,碩士?漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院社科系黨總支書(shū)記?漳州理工職業(yè)學(xué)院院黨委副書(shū)記、執(zhí)行院長(zhǎng)?福
2025-01-14 18:27
【摘要】漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院何小海漳州理工職業(yè)學(xué)院二O一一年十一月,基于企業(yè)人才需求的職場(chǎng)定位與發(fā)展,,?,何小海副教授,碩士漳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院社科系黨總支書(shū)記漳州理工職業(yè)學(xué)院院黨委副書(shū)記、執(zhí)行院長(zhǎng)福建省高校教學(xué)名師全國(guó)優(yōu)秀秘書(shū)教師福建省師德標(biāo)兵中國(guó)秘書(shū)專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)培訓(xùn)師港中房(廈門(mén))管理咨詢(xún)有限公司營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn),廈門(mén)開(kāi)元迅達(dá)電梯有限公司組織形象顧問(wèn)上海大眾大集團(tuán)客戶(hù)福建省高等學(xué)校優(yōu)秀
2025-03-04 16:23
【摘要】BasicsofSupplyChainManagementSession5CapacityManagementandProductionActivityControlVisualBasicsofSupplyChainManagement,Version—August2023Session1:Introductio
2025-01-17 13:41
【摘要】第八章態(tài)度測(cè)量?態(tài)度和行為之間的一般關(guān)系:?顧客的態(tài)度越積極,使用產(chǎn)品的可能性越大;?顧客的態(tài)度越消極,使用產(chǎn)品的可能性越??;??人們對(duì)一種產(chǎn)品的態(tài)度越是不贊成,他們停止使用它的可能性就越大;?那些從未嘗試使用某產(chǎn)品的人們的態(tài)度將在均值左右呈正態(tài)分布;??當(dāng)態(tài)度以對(duì)某產(chǎn)品的實(shí)際
2025-01-12 07:16
【摘要】第一講效用、風(fēng)險(xiǎn)與風(fēng)險(xiǎn)態(tài)度1第一節(jié)風(fēng)險(xiǎn)、不確定性與風(fēng)險(xiǎn)管理一、風(fēng)險(xiǎn)與不確定性?風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在(Astateofworld),而不確定性是心理狀態(tài)(Astateofmind)。?風(fēng)險(xiǎn)是可以測(cè)定的(Measurable),有其發(fā)生的一定概率,而不確定性是不能測(cè)定(Immeasurable)。?風(fēng)
2025-01-02 22:28