現(xiàn)代企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略(參考版)
2025-01-02 21:59本頁(yè)面
【正文】 提高標(biāo)準(zhǔn) a ...” ” 人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略 ? 人力資源活動(dòng)必須與公司任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系 ? 人力資源活動(dòng)必須對(duì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)有促進(jìn)作用 什么是人力資源戰(zhàn)略 ? 在制訂企業(yè)戰(zhàn)略時(shí)有沒(méi)有考慮員工的技能？ ? 企業(yè)在規(guī)劃戰(zhàn)略時(shí)有沒(méi)有討論員工激勵(lì)的問(wèn)題？ ? 有沒(méi)有利用現(xiàn)有人才的優(yōu)勢(shì)來(lái)規(guī)劃戰(zhàn)略？ ? 人力資源開發(fā)有沒(méi)有成為管理人員會(huì)議的主題？ ? 有沒(méi)有因?yàn)槿肆Y源管理問(wèn)題改變管理人員會(huì)議議程？ 人力資源管理矩陣 ？？？ 趕時(shí)髦的 人力資源管理 吝嗇的 人力資源管理 為企業(yè)增值的 人力資源管理 重視企業(yè)績(jī)效 重 視 人 力 資 源 專 業(yè) 人力資源管理怎樣才能 為企業(yè)增值？ 人力資源戰(zhàn)略的重要性 : ? 優(yōu)化人才資產(chǎn) , 創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ? 戰(zhàn)略性人力資源管理 文化 戰(zhàn)略 崗位設(shè)計(jì) 人力規(guī)劃 員工溝通 人才招聘 培訓(xùn)開發(fā) 薪酬福利 績(jī)效管理 中國(guó)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn) ? 企業(yè)重組 /收 購(gòu) /合并 ? 提高生產(chǎn)力：減員增效 ? 加入世界貿(mào)易組織 () ? 資訊科技 /電子商務(wù) ? 國(guó)際競(jìng)爭(zhēng) /進(jìn)入國(guó)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1