【摘要】1電大《質(zhì)量管理》機考答案—拼音排序一、判斷題:B.在生產(chǎn)過程中,不合格品率越低越好。(×)C.抽樣檢驗適用于生產(chǎn)批量大、自動化程度高、質(zhì)量比較穩(wěn)定的產(chǎn)品或工序的生產(chǎn)情況。(√)C.產(chǎn)品完成交易以后,產(chǎn)品不能滿足規(guī)定的質(zhì)量要求而產(chǎn)生的損失費用為外部損失成本。(√)C.《產(chǎn)品質(zhì)量法》第33條明確規(guī)定:“銷售者應(yīng)
2024-11-17 11:39
【摘要】?調(diào)整分錄1?管理費用固定資產(chǎn)調(diào)整分錄2?長期股權(quán)投資投資收益?調(diào)整分錄3???投資收益長期股權(quán)投資?調(diào)整分錄4?長期股權(quán)投資資本公積?低銷分錄1??實收資本(或股本)資本公積-年初資本公積-本年盈余公積-年初盈余公
2024-10-04 13:26
【摘要】金融風(fēng)險管理考試小抄簡答和論述題重點知識點舉例?具體特征?P14\P15答:信用風(fēng)險有狹義和廣義之分。狹義的信用風(fēng)險是指銀行信用風(fēng)險,也就是由于借款人主觀違約或客觀上還款出現(xiàn)困難,而導(dǎo)致借款人本息不能按時償還,而給放款銀行帶來損失的風(fēng)險。冠以的信用風(fēng)險既包括銀行信貸風(fēng)險,也包括除信貸風(fēng)險以外的其他金融性風(fēng)險,以
2024-11-18 01:49
【摘要】2020最新中央電大財務(wù)管理形成性考核冊答案作業(yè)11000元,若存款年利率為5%,且復(fù)利計息,3年后他可以從銀行取回多少錢?1000×(1+5%)3=元。三年后他可以取回元。4年后有8000元支付學(xué)費,假設(shè)存款年利率為3%,則現(xiàn)在此人需存入銀行的本金是多少?設(shè)存入銀行的本金為xx(1+3%)4=8000
【摘要】專業(yè)好文檔1第一部分:單項選擇題第一單元:自我規(guī)劃一、考核知識點:GSK26頭腦風(fēng)暴法的步驟(一)教材索引參見《個人與團隊管理(上冊)》(第二版)(以下簡稱:“個人上”)第10頁。(二)練習(xí)題,做法不正確的是(a)。A.對那些提出荒謬想法的人進行批評教育B.挑出需要保留的想法,并剔除那些無用的想
2025-01-24 21:40
【摘要】電大企業(yè)集團財務(wù)管理(共190頁)最全!字母B:1并購的第一步就是搜錄合適的并購對象。錯2并購戰(zhàn)略的首要任務(wù)是確定并購?fù)顿Y方向及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。對3并購支付方式各有優(yōu)劣,可單獨使用,也可以組合使用。在支付方式的選擇上,必須審慎地考慮并購價格及不同的支付方式對未來資本結(jié)構(gòu)與財務(wù)風(fēng)險的影響。對4并購支付方式中,(股票對價方式)可能會稀釋企業(yè)
【摘要】管理方法作業(yè)1:——單項選擇題——1.從管理的定義可以看出()A:管理要把目光集中在企業(yè)內(nèi)部B:管理的最終目標(biāo)是組織成員之間的協(xié)調(diào)一致C:提高組織的管理水平是組織的最終目標(biāo)D:管理的基本職能是計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制參考答案:D2.從計劃的含義中我們可以知道,計劃的核心是()A:
2024-10-12 15:17
【摘要】1判斷題(×)(√)1、以目前對企業(yè)集團的認(rèn)識,“產(chǎn)權(quán)”應(yīng)成為維系企業(yè)集團的組帶。(√)2、在企業(yè)集團中,母公司作為企業(yè)集團的核心,具有資本、資產(chǎn)、產(chǎn)品、技術(shù)、管理、人才、市場網(wǎng)絡(luò)、品牌等各方面優(yōu)勢。(√)3、企業(yè)通過資本市場融資功能及其企業(yè)間并購重組等做大企業(yè)屬于內(nèi)源性發(fā)展。(×)4、西方國家經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗表明,
2025-02-13 05:37
【摘要】1生產(chǎn)與運作管理作業(yè)1(第1~3章)一、單項選擇題(C)。教材第13頁、保護環(huán)境的原則2.企業(yè)中支持正常生產(chǎn)提供動力的生產(chǎn)、工具制造、設(shè)備檢修等。它從屬于(A)過程。教材第26頁3.在組織生產(chǎn)與運作過程時,要把(B)放在首位。教材第26頁
2025-01-26 10:53
2025-02-13 05:38
【摘要】第1頁共49頁第1頁共49頁第1頁共49頁12020電大公務(wù)員制度講座必過版答案一、填空題●(《彭德爾頓法》)是美國文官制度的基本法。它的出臺,標(biāo)志著美國文官制度的形成?!瘢?870年),(英國)正式誕生了世界上第一文官制度?!瘢ǖ虏偶?zhèn)洌?,是我們黨行之有效的選拔
2024-11-02 09:42
【摘要】1以下是近年《管理學(xué)基礎(chǔ)》中央電大考試試題,管理學(xué)基礎(chǔ)試題(2021年1月)2021年04月07日一、選擇題(下列各題答案中,只有1個是正確的,請選擇。每題1分,共20分)1.為了保證組織目標(biāo)得以實現(xiàn),就需要有控制職能??v向看,各個管理層次都要重視控制職能,()。
2025-01-24 17:38
【摘要】電大職業(yè)技能實訓(xùn)平臺個人與團隊管理形成性考核答案單項選擇()(穩(wěn)因)是指行為者的能力、人格、品質(zhì)、工作難度、職業(yè)要求、法律、制度和規(guī)范等。(組織承諾)與缺勤率和流動率成負(fù)相關(guān)。(工作滿意度)是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。(工作滿意度)是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。
【摘要】第1頁共56頁2021年1月??啤皞€人與團隊管理”機考單選題題庫(“字母1、(B)理論是用悲觀否定的觀點來看待員工的。2、(團隊頭腦風(fēng)暴法)是一種利用集體智慧思考和解決問題的團隊創(chuàng)新性思維方法。3、“成果”是績效評估的標(biāo)準(zhǔn)之一,關(guān)于“成果”標(biāo)準(zhǔn)考察的
2025-01-26 12:04
【摘要】電大??啤秱€人與團隊管理》機考案例題庫字母B案例:巴斯夫公司經(jīng)營著世界最大的化工廠,91、案例中,巴斯夫公司采取了很多措施,、、、做滿足了員工的(C)。(C)安全需求92、巴斯夫公司對表現(xiàn)好的員工增加報酬,這屬于績效激勵中的(B)。(B)第二級結(jié)果93、根據(jù)案例,巴斯夫公司的領(lǐng)導(dǎo)在面對公司內(nèi)部
2025-02-03 23:18