【摘要】1國際企業(yè)管理期末綜合復(fù)習(xí)題單選題:是(垂直式)國際分工(生產(chǎn)資本)的國際化.營管理權(quán)(國際租賃).管理權(quán)(直接投資).,資本的跨國秱勱會增加(資本輸入輸出雙斱國家)的國家利益.労,就應(yīng)逅擇(出口貿(mào)易).,俄國和其他鄰國乀間維持平衡,表明了一國的地理位置可以說明一國的
2024-11-14 01:37
【摘要】1建筑結(jié)構(gòu)綜合練習(xí)1及解析一、單項選擇題(硬鋼),其強(qiáng)度標(biāo)準(zhǔn)值取值的依據(jù)是(P9)A.最大應(yīng)變對于的應(yīng)力B.極限抗拉強(qiáng)度C.倍極限抗拉強(qiáng)度D.條件屈服強(qiáng)度,高強(qiáng)度混凝土的(P13圖1-10),說明其耐受變形的能力較差。A.下降段斜率較大,殘余應(yīng)力較高B.下降段斜
2024-11-16 18:55
【摘要】電大《質(zhì)量管理》機(jī)考題復(fù)習(xí)資料小抄是非題:C抽樣檢驗適用于生產(chǎn)批量大、自動化程度高、質(zhì)量比較穩(wěn)定的產(chǎn)品或工序的生產(chǎn)情況。(√)產(chǎn)品完成交易以后,產(chǎn)品不能滿足規(guī)定的質(zhì)量要求而產(chǎn)生的損失費(fèi)用為外部損失成本。(√)產(chǎn)品只要不存在設(shè)計、制造上的缺陷,便不會發(fā)生產(chǎn)品責(zé)任。(×)產(chǎn)品質(zhì)量出廠檢驗制度、質(zhì)量認(rèn)證制度和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查制度、生產(chǎn)許
2025-06-03 01:46
【摘要】09年中央電大管理學(xué)基礎(chǔ)形成性考核冊答案作業(yè)(一)(一)為什么說管理既是一門科學(xué)又是一門藝術(shù)管理學(xué)是一門純書本的課程,但用科學(xué)的方法運(yùn)用可以把他用活,而管理的對象主要人,人與人之間溝通\接觸是要有技巧的,即一些手段\方法,照搬書本上的東西只會把關(guān)系越處越差,所以說科學(xué)地藝術(shù)地運(yùn)用才是最佳的方式.即活學(xué)活用.而這個藝術(shù)就是指一種巧妙的手段
2025-02-10 10:04
【摘要】形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)(行政管理))注意:,并用“CTRL+F”打開“查找替代”功能?!安檎覂?nèi)容”里,點(diǎn)擊“下一處”就可直接跳到該題。,自己對照題目的選項勾選。,但不會影響你考試通過。同學(xué)們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項的代號跟本答案的代號是否一樣啊,別那么傻直接抄代號,它有
2025-01-21 02:32
【摘要】【公共部門人力資源管理】復(fù)習(xí)應(yīng)考指南(一)選擇填空(請將適當(dāng)?shù)倪x項填入對應(yīng)的空中)公共部門人力資源的規(guī)劃工作分析薪酬制度價值需求分析福利制度公共部門人力資源的獲取制度內(nèi)容激勵需求預(yù)測績效評估以人為本激勵和制裁法律人力激勵人力資源流動決策
2025-01-22 09:36
【摘要】中央廣播電視大學(xué)《入學(xué)指南》試題參考資料【一】單項選擇題,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的技術(shù)支撐包括計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、衛(wèi)星數(shù)字通訊技術(shù)和()(正確答案)()B.1999年(正確答案),為了提高學(xué)習(xí)效率,一般應(yīng)該()B.根據(jù)自身條件和學(xué)習(xí)習(xí)慣選擇資源,綜合運(yùn)用(正確答案),我們把通過多種途徑幫助學(xué)生學(xué)習(xí)的活動叫做()B.學(xué)習(xí)支持服務(wù)(正確答案)
2025-06-07 13:55
【摘要】1/15一、單項選擇題:財產(chǎn)關(guān)系2、下列合同中,應(yīng)當(dāng)采取書面形式的是技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同《合同法》規(guī)定屬于實踐合同的有保管合同4、合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。,若格式條款和非格式條款不一致的,應(yīng)當(dāng)采用非格式條款,屬于要物合同的是借用合同7、下列合
2025-02-10 06:34
【摘要】2021電大人力資源管理本科形成性考核冊答案作業(yè)1一、蘇澳玻璃公司的人力資源管理規(guī)劃答案:一個組織特別是企業(yè)要維持生存或發(fā)展,擁有合格、高效的人員結(jié)構(gòu),就必須進(jìn)行人力資源規(guī)劃,制定出相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。人力資源計劃是指預(yù)測未來的組織任務(wù)和環(huán)境對組織的要求以及為完成這些任務(wù)和滿足這些要求而提供人員的過程。其目的是為了工作者和組織的利益,最有
2025-01-22 02:38
【摘要】中央廣播電視大學(xué)行政管理理??妻k公室管理形成性考核冊作業(yè)答案(2020)第一次形成性考核作業(yè)題目解析一、將辦公室實務(wù)工作的簡要內(nèi)容填入下列表格,內(nèi)容基本相同的填在一行中。這道問題是針對教材第一章中辦公室實務(wù)范圍和內(nèi)容予以設(shè)計的,主要考慮是,讓同學(xué)們對辦公室的具體業(yè)務(wù)有一個比較全面的了解,能夠?qū)θ愇膯T,即國內(nèi)一般性文秘工作、國外一般性文秘
2024-09-30 13:11
【摘要】七夕,古今詩人慣詠星月與悲情。吾生雖晚,世態(tài)炎涼卻已看透矣。情也成空,且作“揮手袖底風(fēng)”罷。是夜,窗外風(fēng)雨如晦,吾獨(dú)坐陋室,聽一曲《塵緣》,合成詩韻一首,覺放諸古今,亦獨(dú)有風(fēng)韻也。乃書于紙上。畢而臥。凄然入夢。乙酉年七月初七。-----嘯之記。工程經(jīng)濟(jì)與管理第1次形成性考核簡答題
2024-09-08 21:15
【摘要】秋風(fēng)清,秋月明,落葉聚還散,寒鴉棲復(fù)驚。工程經(jīng)濟(jì)與管理第1次形成性考核簡答題1、什么是工程建設(shè),什么是建筑業(yè),兩者的關(guān)系?答:1)工程建設(shè)是固定資產(chǎn)擴(kuò)大再生產(chǎn)的新建、擴(kuò)建、改建、恢復(fù)工程及其與之有關(guān)的工作,其實質(zhì)就是形成新的固定資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)過程。2)建筑業(yè)是從事建筑產(chǎn)品(建筑物和構(gòu)筑
2024-10-08 15:02
【摘要】2021年申大試卷小抁一:卍項選擇1:管理癿首要職能是(計劃)。2:(組細(xì)資源和組細(xì)活勱)屬二管理癿對象。3:在管理癿各項職能丨,最具有觃范悵、技術(shù)悵癿職能是(控制)。4管理癿職能分為一般職能和(具體職能)5:“管理就是決策”是(西蒙)癿觀點(diǎn)。6:“凡亊預(yù)測則立,丌預(yù)測則廢”,該癿是(計劃)癿重要悵。7人從常該“
2024-12-17 03:13
【摘要】名詞解釋1、所有權(quán)優(yōu)勢是指企業(yè)擁有和掌握某種財產(chǎn)權(quán)和無形資產(chǎn)的優(yōu)勢。具體包括專利、專有技術(shù)、管理技能、創(chuàng)新能力、企業(yè)規(guī)模、金融與貨幣、獲得和很好利用資源的能力、市場控制能力等。2、內(nèi)部化優(yōu)勢指擁有所有權(quán)優(yōu)勢的企業(yè),通過擴(kuò)大自己的組織和經(jīng)營活動,將這些優(yōu)勢的利用內(nèi)部化的能力。3、區(qū)位優(yōu)勢指特定國家或地區(qū)存在的阻礙出口不得不選擇
2024-11-16 17:03
【摘要】電大最新個人與團(tuán)隊管理考試小抄一:單項選擇題:1.(A多元化經(jīng)營)的經(jīng)營方式風(fēng)險最大。2.(A確定目標(biāo)和計劃)不會出現(xiàn)在實施計劃的過程當(dāng)中。3.(B顧客滿意度調(diào)查)屬于定性的績效測量方法。4.(B縮減經(jīng)營成本)最有可能增加企業(yè)的利潤。5.(B團(tuán)隊成員不愿意參與其他成員的工作)不是由授權(quán)帶來的好處。6.(C)不屬于企業(yè)
2025-01-21 02:27