工作指導四步法word版(參考版)
2024-08-28 07:27本頁面
【正文】 促進性因素是使工作完成或中止、決定工作成敗的要點；簡易性因素是做得輕松有效的信息、時機、技巧或訣竅；安全性因素是避免員工心理不安或可能受到傷害的要點。由于關鍵點是建立在長時間積累的基礎上，所以找出關鍵點有助于員工盡快掌握技能，減少受訓者積累經(jīng)驗過程中的事故和缺陷，從而縮短培訓周期，減少培訓與失敗成本?！ ∶鞔_關鍵點很重要 僅用作業(yè)標準書作為教學指導資料是不夠的，因為作業(yè)標準書只是工序作業(yè)內容及條件的全貌性介紹文件，絕大多數(shù)作業(yè)標準書并未把實際作業(yè)時的關鍵點（Key Point）表述充分。 many）方法做好培訓計劃，還要做好培訓現(xiàn)場及培訓材料的準備工作，包括：作業(yè)標準書、工作分解表、演示和訓練用材料、白板或白紙、筆等。 充分做好培訓準備 工作指導（JI）伴隨著TWI體系的推行而逐步被全球企業(yè)界所重視，隨著社會發(fā)展和技術進步，模擬訓練崗、錄像（DV）教學、崗位培訓手冊、系列培訓體系和內部講師隊伍建設為工作指導提供了更有力的支持，在半個多世紀的時
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