口腔醫(yī)院全員營銷薪酬管理制度(參考版)
2024-08-18 05:18本頁面
【正文】 八、本規(guī)定未盡事項(xiàng)，另行規(guī)定或參見《口腔醫(yī)院員工薪資制度表》九、本規(guī)定的解釋權(quán)在醫(yī)院行政辦公室十、本規(guī)定自發(fā)布之日起正式生效 口腔醫(yī)院行政辦公室 2015 年 7 月 15 日 。 違反薪酬保密相關(guān)規(guī)定的一律視為嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律的情 形予以開除。 所有員工在職期間，不得將本院員工薪資制度透漏給醫(yī)院以外的任何人員。若非工作需要，不得透漏給醫(yī)院內(nèi)第三方人員及醫(yī)院以外的任何人員。七、薪酬保密各崗位員工薪酬調(diào)整由醫(yī)院行政部審批，審批通過的調(diào)整方案和各項(xiàng)薪酬發(fā)放方案由財(cái)務(wù)部執(zhí)行。 凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)工資： 嚴(yán)重違口腔醫(yī)院管理制度，造成不良影響者； 已經(jīng)辭職或辭退者； 工作中出現(xiàn)問題，但對當(dāng)前部門業(yè)績帶來不利影響者； 向外界泄漏醫(yī)院重要信息，對醫(yī)院造成不良影響者。 當(dāng)月工資發(fā)放時(shí)間為下月10日；發(fā)放形式為工資卡銀行轉(zhuǎn)賬；每月1日，行政部門進(jìn)行考勤、業(yè)績等的統(tǒng)計(jì)，制作薪資
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