【正文】 乾豐科技 24 確認(rèn)書(shū) 茲本人確認(rèn)已閱讀學(xué)習(xí)并明白《 規(guī)章制度 》載明的所有條款，并愿意簽署接納本制度 內(nèi)之各項(xiàng)聘用條件及規(guī)則而受聘于本公司。 《 規(guī)章制度 》所載明的條款， 將作為錄用的條件 。 ，適時(shí)對(duì)本《 規(guī)章制度 》進(jìn)行修改，本 制度 的解釋權(quán)在公司管理部門。 若在 工作區(qū)域發(fā)現(xiàn)可疑人物、治安事件或其它異常情況，應(yīng)盡快報(bào)告上級(jí) 。 保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，配合有關(guān)部門的調(diào)查。 事故發(fā)生后，須立即向部門主管或企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告。 進(jìn)行維修工作之前必須遵守特定的安全程序切斷電源，非維修人員嚴(yán)禁擅自維修機(jī)器設(shè)備。 隨時(shí)留意 你所在的工作區(qū)域，如發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告。并迅速匯報(bào)上級(jí)，保護(hù)好火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)。 熟悉滅火箱、消火栓等消防設(shè)施、器材的放置地點(diǎn)，不得隨意挪動(dòng)，不得挪作它用。加強(qiáng)火源、熱源管理，下班應(yīng) 乾豐科技 23 關(guān)閉相應(yīng)電源。 未經(jīng)公司同意，不得擅自注冊(cè)開(kāi)通公司貼吧、公司論壇、公司博客、公 司微博等。 不得制作傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞程序。 不得對(duì)計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)功能進(jìn)行刪除、修改或者增加。 不得利用互聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱違反憲法和法律、行政規(guī)定的以及不健康的信息。 上網(wǎng)規(guī)范 在工作時(shí)間不得在網(wǎng)上進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 員工在對(duì)外業(yè)務(wù)聯(lián)系活動(dòng)中，對(duì)于對(duì)方饋贈(zèng)的禮物，在接受后應(yīng)不影響業(yè)務(wù)關(guān)系的正常操作，且拒絕對(duì)方會(huì)被視為失禮的情況下，才可以接受。 對(duì)外業(yè)務(wù)規(guī)范 不得以任何名義、任何形式索取或收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位（個(gè)人）的 利益，否則一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理； 遇業(yè)務(wù)單位按規(guī)定給予的回扣、傭金或其他獎(jiǎng)勵(lì)，一律上繳公司，不得據(jù)為已有。 按照公司下達(dá)的通知要求，做好工作總結(jié)的上報(bào)，任何人不得無(wú)故拖延，否則必須以書(shū)面形式向辦公室說(shuō)明情況。 員工辦事要遵循程序，履行職 責(zé)，處理事務(wù)要 做到：快速辦理，講求時(shí)效；準(zhǔn)確無(wú)誤，杜絕差錯(cuò)；保證質(zhì)量，注意實(shí)際 ；服務(wù)周到，客戶至上。 下級(jí)可越級(jí)反映問(wèn)題，但一般不越級(jí)請(qǐng)示和匯報(bào)工作。 對(duì)公司做出的決定、制定的各項(xiàng)規(guī)章制度不得以任何理由拒絕執(zhí)行。 文件處置 根據(jù)公司下 達(dá)的文件內(nèi)容需上交的各類工作計(jì)劃、安排、總結(jié)、個(gè)人心得體會(huì)、證件、稿件、表冊(cè)等，要按文件上的時(shí)間要求及時(shí)上交。 在意見(jiàn)和主張不一致時(shí)，應(yīng)理解相互的立場(chǎng)，共同尋找解決問(wèn)題的合理方案。有保留意見(jiàn)的，可擇機(jī)反映，但在領(lǐng)導(dǎo)改變決策之前，不能消極應(yīng)付。 在公眾場(chǎng)合他人出現(xiàn)有礙體面、有違公司規(guī)定的 行為時(shí)應(yīng)及時(shí)善意提醒。 不要解釋和否定錯(cuò)誤。 虛心接受他人的意見(jiàn)。 定期清理辦公場(chǎng)所和個(gè)人衛(wèi)生。 乾豐科技 21 養(yǎng)成 良好的衛(wèi)生習(xí)慣，不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物。 應(yīng)急電話，傷病急救 120；火警 119；報(bào)警 110。 提高安全知識(shí)，培養(yǎng)具備發(fā)生事故和意外時(shí)的緊急管理能力。 工作環(huán)境 在所有工作崗位上都要營(yíng)造安全的環(huán)境。 保持會(huì)場(chǎng)肅靜。 保存會(huì)議資料。 不得隨意打斷他人的發(fā)言。 發(fā)言簡(jiǎn)潔明了，條理清晰。 遵從主持人的指示。 事先閱讀會(huì)議材料或做好準(zhǔn) 備，針對(duì)會(huì)議議題匯報(bào)工作或發(fā)表自己的意見(jiàn)。 不要忘記簡(jiǎn)單的寒喧。 看名片時(shí)要確定姓名和姓名正確的讀法。 使用他人辦公室的電話要征得同意。 使用電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明了。 用電話訪問(wèn)，鈴聲響三次未接，過(guò)一段時(shí)間 再打。 如果因故遲到，提前用電話與對(duì)方聯(lián)絡(luò)，并致歉。 訪問(wèn)他人 要事先預(yù)約，一般用電話預(yù)約。 來(lái)訪辦理事情不論是否對(duì)口，不能說(shuō)“不知道”、“不清楚”。 接待來(lái)訪 接待來(lái)訪熱情周到，做到來(lái)有迎聲，去有送聲，有問(wèn)必答，應(yīng)答得體。 文明用語(yǔ) 嚴(yán)禁說(shuō)臟話、粗話、忌語(yǔ)。 公司外的人可遞送名片。 重要事件要具體確定。 乾豐科技 19 適時(shí)的搭話，確認(rèn)和領(lǐng)會(huì)對(duì)方談話內(nèi)容、目的。 不要隨意打斷別人的話。 提倡講普通話。 不能在他人面前雙手抱胸 ,盡量減少不必要的手勢(shì)動(dòng)作。上身自然挺直 ,兩肩平衡放松 ,后背與椅背保持一定間隙 ,不用手托腮。 保持微笑 ,目光平和 ,不左顧右盼、心不在焉。 不翹二郎腿 ,不抖動(dòng)腿。工作時(shí)間不能當(dāng)眾化妝。 男職工修飾得當(dāng) ,頭發(fā)長(zhǎng)不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng) ,嘴上不留胡須。 不穿奇裝異服，在工作場(chǎng)所不赤腳 ,不穿拖鞋，不穿短褲。 襯衣下擺束入褲腰和裙腰內(nèi) ,袖口扣好 ,內(nèi)衣不外露。 舉止文雅禮貌。 外出歸來(lái)旅差費(fèi) ，經(jīng)審核后，計(jì)入工資報(bào)銷 。 因公在外期間應(yīng)保持與公司的聯(lián)系。 因公外出時(shí) 因公外出按規(guī)定應(yīng)向上司通報(bào)、辦理外出手續(xù)。 不能失去信心。 虛心接受意見(jiàn)和批評(píng)。 根據(jù)事實(shí)發(fā)表自己的意見(jiàn)。 先從結(jié)論開(kāi)始報(bào)告。 檢查被指示的內(nèi)容和結(jié)果是否一致。 工作到期不能完成時(shí) ,要馬上向上級(jí)報(bào)告 ,尋求指示。 備齊必要的器具和材料。 遵照上司指示的方法和順序，或視工作的目的而定。 指示落實(shí)時(shí)，首先從最高領(lǐng)導(dǎo)的指示開(kāi)始實(shí)行。 聽(tīng)取指導(dǎo)時(shí) ,作好記錄。 乾豐科技 17 接受指示時(shí) 接受上級(jí)指示時(shí) ,要深刻領(lǐng)會(huì)意圖。 關(guān)好門窗 ,檢查處理電源、電器等安全事宜。 下班時(shí) 下班時(shí)，文件、文具、用紙等要整理，要收拾桌子，椅子 歸位。 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。 辦公用品和文件不得帶回家 ,需要帶走時(shí)必須得到許可。 保持辦公區(qū)內(nèi)空氣清新， 不在辦公區(qū)內(nèi)用餐，不在辦公區(qū)內(nèi)吃有異味食物。不從事與本職工作無(wú)關(guān)的私人事務(wù)。 工作外出或長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)崗位時(shí)，應(yīng)向上司匯報(bào)或 填寫(xiě)外出登記，可能會(huì)有電話或客人 ,事先應(yīng)拜托給同事。 工作中不要隨便離開(kāi)自己的崗位。 遇有工作部署應(yīng)立即行動(dòng)。 做好工作前的準(zhǔn)備。不遲到、早退、曠工和擅離職守，請(qǐng)假必須事先向上級(jí)書(shū)面申請(qǐng)。財(cái)務(wù)人員需 對(duì)部室物資進(jìn)行查對(duì)、登記和監(jiān)督， 如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者應(yīng)及時(shí)上報(bào) 公司領(lǐng)導(dǎo) 。 11． 物資管理 制度 財(cái)務(wù)人員 兼任物資保管員，負(fù)責(zé)物資申領(lǐng)管理及填制報(bào)表 等，定期報(bào)副總經(jīng)理審核 。 （ 2）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的。 （ 2）已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 所屬公司保密信息，員工有義務(wù)和責(zé)任進(jìn)行保密，不得在 私人交往或通信中泄露公 司秘密， 不準(zhǔn)在公共場(chǎng)所談?wù)摴久孛?，不?zhǔn)通過(guò)其他方式傳遞公司秘密。公司的規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)情況。 （二）保密信息是指事關(guān)公司權(quán)益，依照本制度確定的，員工在公司工作期間獲得的榮譽(yù)、 專利以 及在一定時(shí)間內(nèi)只限一定范圍人員知悉的信息 ,在為公司 工作期間可能直接或間接地通過(guò)書(shū)面、電子文件、郵件、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過(guò)觀察全部或部分設(shè)備、產(chǎn)品等所有途徑獲得的信息。 溝通態(tài)度， 是否堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)工作指示、安排 對(duì)于上級(jí)安排的工作是否有意拖延、應(yīng)付、強(qiáng)調(diào)理由 上級(jí)指正、修正自身工作時(shí)，是否態(tài)度傲慢、不予理會(huì) 執(zhí)行能力 10% 工作技能是否符合勝任崗位工作任務(wù) 是否通過(guò)學(xué)習(xí)提升自身技能和業(yè)務(wù)水平 是否及時(shí)、準(zhǔn)確的完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)安排 是否存在因能力不足造成的工作失誤 備注： 考核人簽名 總經(jīng)理確認(rèn) 考核日期 乾豐科技 0 業(yè)務(wù)人員 績(jī)效 考核表 崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項(xiàng) 目 及 考 核 內(nèi) 容 配 分 自 評(píng) 上級(jí) 考評(píng) 工作業(yè)績(jī) 30% 30 2529 1525 15以下 成本意識(shí) 10% 成本意識(shí)強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi) 10 具備成本意識(shí)，并能節(jié)約 89 尚有成本意識(shí)，尚能節(jié)約 67 缺乏成本意識(shí)，稍有浪費(fèi) 45 無(wú)成本意識(shí)，經(jīng)常浪費(fèi) 4以下 工作態(tài)度 20% 職業(yè)道德 10% 10 89 57 5以下 信息管理 10% 收集，整理客戶 /供方資源及市場(chǎng)信息很出色 10 收集，整理客戶 /供方資源及市場(chǎng)信息積極主動(dòng) 89 收集，整理客戶 /供方資源及市場(chǎng)信息基本完成 57 收集，整理客戶 /供方資源及市場(chǎng)信息做得較少 5以下 工