畢業(yè)論文的四種形式及要求(參考版)
2024-08-16 08:40本頁面
【正文】 注重培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題的能力。（1）標(biāo)題：采用公文標(biāo)題，是完全式標(biāo)題，一般由調(diào)查對(duì)象、事由、文種三要素組成，通常“關(guān)于”開頭，如《關(guān)于某某產(chǎn)品客戶消費(fèi)行為的調(diào)研報(bào)告》； （2）前言：是調(diào)研報(bào)告的開頭部分，從論文角度看，應(yīng)說明調(diào)研工作的基本情況，如調(diào)研的背景、目的、對(duì)象、依據(jù)、時(shí)間、范圍、方法等，把調(diào)研結(jié)論或者主題內(nèi)容表達(dá)出來； （3）主體：是調(diào)研報(bào)告的核心部分 （4）結(jié)語：是調(diào)研報(bào)告的結(jié)束語，有四種寫法 總結(jié)性結(jié)語：概括全文主題觀點(diǎn)，進(jìn)一步深化主題； 啟發(fā)性結(jié)語：提出問題，發(fā)人深??； 建議性結(jié)語：提出解決問題的辦法或者意見； 號(hào)召性結(jié)語：展望未來，預(yù)示前景。以便針對(duì)問題，解決對(duì)象的問題。（9）根據(jù)需要可以提供有關(guān)的決策建議。例如采用常用的統(tǒng)計(jì)方法（數(shù)學(xué)模型）。（6）在調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究和分析在調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行研究，注意綜合運(yùn)用MBA課程中的有關(guān)知識(shí)，例如，運(yùn)用如下各學(xué)科知識(shí)點(diǎn)：●管理信息系統(tǒng)信息系統(tǒng)分析 ●統(tǒng)計(jì)學(xué)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析●戰(zhàn)略管理邁克爾?波特的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論●市場(chǎng)營(yíng)銷產(chǎn)品生命周期、新產(chǎn)品開發(fā)、市場(chǎng)定位、SWOT分析●管理學(xué)組織結(jié)構(gòu)學(xué)●管理經(jīng)濟(jì)學(xué)邊際分析法、企業(yè)特征●人力資源管理激勵(lì)理論●財(cái)務(wù)管理資產(chǎn)分析、財(cái)務(wù)狀態(tài)論斷●生產(chǎn)與運(yùn)營(yíng)管理ABC分析法（7）采用數(shù)學(xué)模型分析和研究問題調(diào)查過程應(yīng)反映MBA學(xué)生的綜合知識(shí)運(yùn)用能力。（4）采用工具、圖表等科學(xué)分析方法進(jìn)行調(diào)研時(shí)，必須有國(guó)內(nèi)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、外企大舉進(jìn)入的較詳細(xì)的介紹?！纠繉?duì)某國(guó)有零售企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。 （3）背景分析調(diào)研報(bào)告應(yīng)重視背景分析，以便盡可能占有信息，方便研究。（2）不應(yīng)就事論事調(diào)研報(bào)告不應(yīng)就調(diào)查而調(diào)查，就事論事，這樣大局限；也難以反映一個(gè)MBA學(xué)生的水平和綜合能力，應(yīng)站在一個(gè)更高、更深的角度進(jìn)行調(diào)研。對(duì)象是現(xiàn)實(shí)的，對(duì)象的環(huán)境是變化的，不同的對(duì)象情況不同、結(jié)果不同。MBA學(xué)生所做的調(diào)研報(bào)告論文，要根據(jù)所學(xué)MBA課程的有關(guān)知識(shí)，運(yùn)用科學(xué)的方法，對(duì)某對(duì)象進(jìn)行充分的調(diào)查、研究、分析，了解對(duì)象的現(xiàn)狀、性質(zhì)、特點(diǎn)、存在問題，在此基礎(chǔ)上，撰寫調(diào)查研究報(bào)告論文，根據(jù)需要提供有關(guān)的決策建議。 調(diào)研報(bào)告是指：運(yùn)用科學(xué)的調(diào)查研究方法對(duì)某對(duì)象（企業(yè)、組織、行業(yè)、決策行為等對(duì)象）進(jìn)行調(diào)查研究，提出調(diào)查研究報(bào)告，根據(jù)需要可以提供有關(guān)的決策建議。（5）解決方案的實(shí)施組織。（3）企業(yè)現(xiàn)狀和存在問題分析：描述目前該領(lǐng)域的運(yùn)行狀況，找出存在的問題，這些問題就是論文準(zhǔn)備解決的問題，通常以35個(gè)問題為宜。（4）基本結(jié)論（結(jié)果）的管理與經(jīng)濟(jì)意義分析和應(yīng)用性。（研究問題的意義）（2）準(zhǔn)備解決的相關(guān)關(guān)鍵問題（通常以3－5個(gè)與總體問題相關(guān)的關(guān)鍵問題）。第四，專題研究必須有自己的“研究”，研究必須有所得吃新，主要或者應(yīng)當(dāng)是應(yīng)用方面的創(chuàng)新），所得必須有意義（價(jià)值）。第二，專題研究必須就事論理（綜合運(yùn)用所學(xué)的管理、經(jīng)濟(jì)理論，對(duì)所研究的問題進(jìn)行理論抽象與提煉）。提倡“小題大做”或“小題深做”，切忌“大題小做”或“大題
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