企管部工作規(guī)劃(參考版)
2024-08-16 02:30本頁面
【正文】 。一個人如真心愛你，絕不會對你忽冷忽熱；一個人如真心想追你，絕不會跟你玩曖昧。有人不愛你，你卻討好他?！ 《?、無數(shù)次在夢的意境，勾勒你的樣子，那樣的虔誠，和你的心靈一樣，一生刻骨。你想得到些什么就不得不失去些什么?！ 《⑷绻?，不幸福，如果，不快樂，那就放手吧；如果，舍不得、放不下，那就痛苦吧?！ 《?、有時，愛也是種傷害。幸福是每一個微小的生活愿望達成。珍惜一個深愛你的人，更要珍藏一顆為你融入生命的心?？偸切挠衅诖?，才有燈火闌珊處的望眼等待；總是情懷善待，才有心甘情愿地付出所有，習慣的依賴?！ 《垡粋€人，由天由人卻由不得自己。孤獨的鐘鳴徹夜悲鳴，那些如花容顏，終不敵過時間切割的頹敗，我們憂傷的仰望陽光，看流年未亡，年華盡耗。 十九、因為愛過，所以慈悲：因為懂得，所以寬容。因為太聰明太理智就沒有辦法戀愛，愛情根本是盲目的。 十六、什么叫快樂？就是掩飾自己的悲傷對每個人微笑。因為知道，這樣的故事一開始便注定了結(jié)局，一開始就注定在這個故事里，很多人會受傷?！ ∈摹⒉灰p易說愛，許下的承諾就是欠下的債！ 十五、不管你是多么的愛對方，但千萬不可當?shù)谌??！ ∈弧⒆詮哪愠霈F(xiàn)後，我才知道原來有人愛是那麼的美好 十二、有的人與人之間的相遇就像是流星，瞬間迸發(fā)出令人羨慕的火花，卻注定只是匆匆而過。所以，無論你怎么對待我，我都會用心去寬恕你的狠，用心去銘記你的好?！ 【?、無論我們愛過還是就這樣錯過，我都會感謝你。 六、沒有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔…… 七、和你在一起只是我不想給任何人機會?！ ∥?、戀愛，在感情上，當你想征服對方的時候，實際上已經(jīng)在一定程度上被對方征服了。表1：績效系數(shù)確定表考核分數(shù)部門負責人績效系數(shù)檔次部門績效系數(shù)備注＞100分特優(yōu)90100分優(yōu)秀8090合格7080基本合格≤70不合格 表2：考核表部門扣分項目加分項目得分備注 四、一輩子孤單并不可怕，如果我們可以從中提煉出自由，那我們就是幸福的。 對考核為特秀等次的部門將給予表彰和年終獎勵，對考核基本合格或不合格的部門進行通報批評并限期改進，適當或全部扣除年終獎。年度考核結(jié)果作為年終獎發(fā)放的依據(jù)，年度考核=月度考核平均分。18在各部門配合工作中不積極主動、不落實負責制而引起投訴或其它不良反映的，每次扣210分。對各部門配合工作中得到對方表揚的，酌情加分。不積極主動，酌情扣25分。在內(nèi)部管理方面能適時出臺新的制度，視對工作的推動效果加25分。11各類工作報表未按時上報，每項次扣13分12未按規(guī)定參加公司會議，每次扣2分13開拓創(chuàng)新10分能根據(jù)公司改革和部門發(fā)展的需要主動、及時地更新過時的管理制度
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