nwiaaa分配制度(參考版)
2024-08-15 09:52本頁(yè)面
【正文】 小王的父親是國(guó)有企業(yè)職工，月工資 4000元；小王的母親是外商獨(dú)資企業(yè)的技術(shù)員，月收入 6000元；小王本人是私營(yíng)企業(yè)的老板，月投資利潤(rùn)收入 10000元；小王之妻是外資企業(yè)會(huì)計(jì)，月收入 6000元；小王的妹妹開(kāi)了一個(gè)小商店，月收入 4000元。 聯(lián)想的發(fā)展造就了無(wú)數(shù)個(gè)百萬(wàn)、千萬(wàn)、億萬(wàn)富翁，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。 聯(lián)想充滿活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。 走進(jìn) 中國(guó)民營(yíng)企業(yè) 500強(qiáng) ——聯(lián)想 看分配 勞動(dòng) 技術(shù) 管理 資本 按生產(chǎn)要素分配 騰飛的聯(lián)想 按生產(chǎn)要素分配的意義 透過(guò)聯(lián)想分配看意義 ? ① 有利于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)、技術(shù)、管理和資本等生產(chǎn)要素的活力。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的 聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶） 2022年年薪為 2100萬(wàn)元 。 基層營(yíng)銷人員 ，基本工資 2022元。 ? 今天，這家公司已經(jīng)做大做強(qiáng)，成為私營(yíng)經(jīng)濟(jì) 500強(qiáng)，跨出了國(guó)門，走向了世界。 個(gè)體勞動(dòng)者的合法收入受國(guó)家保護(hù) ? 1984年，有 11位中國(guó)人籌集了 20萬(wàn)資金創(chuàng)辦了一家公司。（ ） “一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入都應(yīng)該得到保護(hù)” —— 十六大 個(gè)體經(jīng)濟(jì) 按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配 收入 勞動(dòng)
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