nwiaaa分配制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 工作績(jī)效 相結(jié)合，工資分配只看效果，不論資歷，由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)?同效同酬 觀念。（ ） ３ .非勞動(dòng)所得是非法所得。軟件工程師 ，基本月薪 8000元。 判斷：在下列經(jīng)濟(jì)成分中獲得的勞收入(工資、獎(jiǎng)金 )屬于何種分配方式？ 勞動(dòng)收入（工資、獎(jiǎng)金） 分配方式 國(guó)有經(jīng)濟(jì) 集體經(jīng)濟(jì) 個(gè)體經(jīng)濟(jì) 私營(yíng)經(jīng)濟(jì) 外資經(jīng)濟(jì) 按勞分配 按勞分配 按個(gè)體勞動(dòng)者勞動(dòng)成果分配 按生產(chǎn)要素分配（勞動(dòng)要素） 按生產(chǎn)要素分配（勞動(dòng)要素） （家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制） 延伸拓展 小王一家月收入 30000元。 ? ②有利于讓一切能夠創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，造福人民。 20年來，他們艱苦創(chuàng)業(yè)，籌集資金，搜集信息，招聘人才 ?? ?? 。 “ 今天工作不努力，明天努力找工作 ” 的危機(jī)感深入海爾員工的心中。在海爾， 高素質(zhì)、高技能就會(huì)獲得高報(bào)酬 ，人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。（ ） “一切合法的勞動(dòng)收入和合法的非勞動(dòng)收入都應(yīng)該得到保護(hù)” —— 十六大 個(gè)體經(jīng)濟(jì) 按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配 收入 勞動(dòng)者 拉面館 水果攤 烤地瓜 二、多種分配方式并存 按個(gè)體勞動(dòng)者的勞動(dòng)成果分配 ① 個(gè)體勞動(dòng)者的 收入 ： 勞動(dòng)成果扣除
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