nwiaaa分配制度-文庫(kù)吧
2025-07-20 09:52 本頁(yè)面
【正文】 1958年，我國(guó)提出了“大躍進(jìn)”口號(hào) ，組織人民公社，實(shí)行平均分配制度，吃“大鍋飯”。 順口溜： 上工一窩蜂 干活鬧哄哄 放工往前沖 苦了想干的，累了實(shí)干的，便宜了搗蛋的 歷史經(jīng)驗(yàn)告訴我們，平均主義是一種合理的分配制度嗎？為什么？ 沒(méi)有分配制度的改革，就沒(méi)有海爾的今天 如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是 走進(jìn)海爾看分配 “貧窮到永遠(yuǎn)” 生產(chǎn)資料公有制 生產(chǎn)力發(fā)展水平 勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn) 前提條件 物質(zhì)基礎(chǔ) 直接原因 存在差別，謀生手段 不高，不平衡 社會(huì)占有，由社會(huì)分配 歸納總結(jié) ？ 分配 按勞分配 按勞分配的意義 透過(guò)海爾分配看意義 ? ① 有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性 ? ②有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能 ? ③有利于促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展 海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。 “ 今天工作不努力，明天努力找工作 ” 的危機(jī)感深入海爾員工的心中。 “ 學(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn) ” 在海爾蔚然成風(fēng)。 １ .除按勞分配是勞動(dòng)收入外，其他都是非勞動(dòng)收入。（
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1