umpaaa分配制度(參考版)
2024-08-15 09:33本頁面
【正文】 我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問 ,也有一份豐厚的報(bào)酬。我還利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問 ,也有一份豐厚的報(bào)酬。王某的父親是國(guó)有企業(yè)職工，月工資 4000元；王某的母親是外商獨(dú)資企業(yè)的技術(shù)員，月收入 6000元；王某本人是私營(yíng)企業(yè)的老板，月投資利潤(rùn)收入 10000元；王某之妻是外資企業(yè)會(huì)計(jì)，月收入 6000元；王某的妹妹開了一個(gè)小商店，月收入 4000元。 ②有利于讓一切能夠創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流，造福人民 ,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。聯(lián)想的發(fā)展造就了無數(shù)個(gè)百萬、千萬、億萬富翁，為社會(huì)創(chuàng)造了巨大財(cái)富。 按生產(chǎn)要素分配的含義 按勞動(dòng)要素分配 :在私營(yíng)企業(yè)和外資 企業(yè)中獲得的工資 按資本要素分配 :私營(yíng)企業(yè)主經(jīng)營(yíng)后的稅后利潤(rùn) 、 債權(quán)人的利息收入 、 股票分紅 按技術(shù)要素分配 :科技工作者提供技術(shù)取得的收入 按管理要素分配 :憑借管理才能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的貢獻(xiàn) 勞動(dòng) 技術(shù) 信息 土地 生產(chǎn)要素 資本 管理 進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須具備的因素或條件 勞動(dòng)收入一定是按勞分配獲得的收入嗎 ? 探究 : 聯(lián)想采用按貢獻(xiàn)參與分配的模式 ,充滿活力的分配體制促進(jìn)了聯(lián)想的飛速發(fā)展。高層管理人員，如全面負(fù)責(zé)本集團(tuán)業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)作的 聯(lián)想集團(tuán)總裁（楊元慶）2022年年薪為 600萬元 。 基層營(yíng)銷人員 ，基本工資 2022元。 1999年，聯(lián)想開始推行員工持股計(jì)劃，其中， 15名創(chuàng)業(yè)初期的骨干員工獲得的股份 2022年市值相當(dāng)于
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