nwiaaa分配制度(文件)
【正文】 家公司。（ ） ２ .非勞動收入都是剝削收入。 順口溜： 上工一窩蜂 干活鬧哄哄 放工往前沖 苦了想干的，累了實干的，便宜了搗蛋的 歷史經(jīng)驗告訴我們，平均主義是一種合理的分配制度嗎？為什么？ 沒有分配制度的改革，就沒有海爾的今天 如果還是平均主義大鍋飯，海爾今天只能是 走進海爾看分配 “貧窮到永遠” 生產(chǎn)資料公有制 生產(chǎn)力發(fā)展水平 勞動的性質(zhì)和特點 前提條件 物質(zhì)基礎(chǔ) 直接原因 存在差別，謀生手段 不高，不平衡 社會占有，由社會分配 歸納總結(jié) ？ 分配 按勞分配 按勞分配的意義 透過海爾分配看意義 ? ① 有利于調(diào)動積極性和創(chuàng)造性 ? ②有利于激發(fā)勞動者努力學(xué)習科技，提高技能 ? ③有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展 海爾的薪酬管理制度，充分調(diào)動了廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，對于挖掘員工潛能，確保企業(yè)高速、穩(wěn)定、健康發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。按勞分配為主體 多種分配方式并存 來自生活的報告 你的家庭成員中哪幾個人有收入？ 他們的收入有什么特點？ 分別屬于哪種分配方式？ 破舊廠房 原青島電冰箱廠是今天海爾的前身，實行平均主義
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