【摘要】21/21新外灘房地產(chǎn)公司職位說(shuō)明書(shū)(部分)職位說(shuō)明書(shū)撰寫(xiě):郭麗華第1頁(yè)(共4頁(yè))單位:新外灘房地產(chǎn)公司職位名稱:常務(wù)副總經(jīng)理編制日期:中心:任職人:陳運(yùn)良任職人簽字:部門(mén):職位等級(jí):直接主管簽字:組:直接主管:總經(jīng)理晉升崗位:職位代理人:輪崗崗位:任職條件學(xué)歷:經(jīng)濟(jì)、管理、房
2024-08-15 00:52
【摘要】機(jī)密職位說(shuō)明書(shū)(討論稿)2006年07月143/148目錄高管總裁職位說(shuō)明書(shū) 1經(jīng)營(yíng)副總裁職位說(shuō)明書(shū) 3工程副總裁職位說(shuō)明書(shū) 5人力資源部人力資源部總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 7招聘培訓(xùn)專員職位說(shuō)明書(shū) 9薪酬績(jī)效專員職位說(shuō)明書(shū) 11行政管理部行政管理部總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū) 13法律事務(wù)專員
2025-07-23 00:50
【摘要】成都某知名房地產(chǎn)公司職位說(shuō)明書(shū)(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)
2024-08-14 04:36
【摘要】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司部門(mén)職責(zé)第一章部門(mén)職責(zé)和各類人員崗位職責(zé)第一節(jié)職能部門(mén)職責(zé)一、綜合部職責(zé)1、根據(jù)總經(jīng)理指示,檢查各個(gè)時(shí)期的行政工作開(kāi)展情況,為總經(jīng)理部署工作提交材料;起草各個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃、總結(jié)和各種文件。2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會(huì)議和專題會(huì)議,做好會(huì)議記錄;組織編制公司行政工作計(jì)劃和工
2025-04-17 06:55
【摘要】職務(wù)說(shuō)明書(shū)一、基本資料資料編號(hào):1、職務(wù)名稱:人力資源總監(jiān)2、直接上級(jí):常務(wù)副總4、所屬部門(mén):人力資源部5、轄員人數(shù):2人6、定員人數(shù):1人6、薪資標(biāo)準(zhǔn):二、工作內(nèi)容1、職務(wù)說(shuō)明(逐項(xiàng)說(shuō)明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn))編號(hào)工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)1擬定集團(tuán)公司
2025-07-23 00:59
【摘要】房地產(chǎn)公司部門(mén)、崗位職責(zé)(職位說(shuō)明書(shū))2011-12-10??我察我悟???閱?20762??轉(zhuǎn)?893轉(zhuǎn)藏到我的圖書(shū)館微信分享:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司部門(mén)職責(zé)第一章??部門(mén)職責(zé)和各類人員崗位職責(zé)第一節(jié)?職能部門(mén)職責(zé)一、綜合部職責(zé)?
2025-07-23 00:47
【摘要】目錄001行政人事部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)………………………………………1002行政人事部副經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)……………………………………6003文案師職務(wù)說(shuō)明書(shū)…………………………………………………9004人事勞資員職務(wù)說(shuō)明書(shū)…………………………………………12005行政內(nèi)勤職務(wù)說(shuō)明書(shū)……………………………………………15006人力資源專員職務(wù)說(shuō)明書(shū)…………………
2025-05-16 22:16
【摘要】近期組織結(jié)構(gòu)、部門(mén)職責(zé)、定崗定編和職位說(shuō)明書(shū)工作XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司2過(guò)渡期組織結(jié)構(gòu)方案董事會(huì)秘書(shū)股東副總經(jīng)理(經(jīng)營(yíng)管理)市場(chǎng)營(yíng)銷部工程技術(shù)部審計(jì)監(jiān)督部人力資源部經(jīng)營(yíng)管理部財(cái)務(wù)部董事會(huì)
2025-05-18 22:31
【摘要】公司崗位說(shuō)明書(shū)(一)、人事行政部1、人事行政部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū):崗位規(guī)格標(biāo) 識(shí)崗位名稱人事行政部經(jīng)理所屬部門(mén)人事行政部關(guān) 系直接上級(jí)副總經(jīng)理直接下屬人力資源主管、行政主管內(nèi) 協(xié)1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)各崗位之間的工作關(guān)系;2、協(xié)助總經(jīng)理考察、考核各部門(mén)主要管理人員
2024-08-12 22:51
【摘要】GMS管理體系文件崗位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)1江蘇××房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司崗位說(shuō)明書(shū)手冊(cè)受控文件版本:20×
2025-05-17 17:41
【摘要】21/22崗位說(shuō)明書(shū)(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度
2025-07-23 00:49
【摘要】21/22房地產(chǎn)公司組織崗位說(shuō)明書(shū)(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公
2025-07-23 00:19
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)(一)總經(jīng)理崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)0101所在部門(mén)崗位定員1直接上級(jí)董事會(huì)所轄人員直接下級(jí)市場(chǎng)總監(jiān)、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總經(jīng)理辦本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作、處理公司重大突發(fā)事件職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃,經(jīng)董事長(zhǎng)辦公
2025-07-23 00:29
2025-07-23 00:20
【摘要】、綜合部職責(zé)1、根據(jù)總經(jīng)理指示,檢查各個(gè)時(shí)期的行政工作開(kāi)展情況,為總經(jīng)理部署工作提交材料;起草各個(gè)時(shí)期的工作計(jì)劃、總結(jié)和各種文件。2、根據(jù)總經(jīng)理的指示召集總經(jīng)理辦公會(huì)議和專題會(huì)議,做好會(huì)議記錄;組織編制公司行政工作計(jì)劃和工作總結(jié)。3、制定公司行政、人事、勞動(dòng)、工資、后勤、文書(shū)、檔案、保密、安全生產(chǎn)、消防和治安保衛(wèi)等方面規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施。4、通過(guò)戰(zhàn)略環(huán)境分析,會(huì)同
2025-07-23 01:01