德國進(jìn)口大眾4s店加盟可行性報告(參考版)
2025-08-06 04:19本頁面
【正文】 此外，通過人才的吸納、激勵不斷培訓(xùn)和開發(fā)人力資源，并將公司和個人的利益緊密聯(lián)系的薪酬激勵機(jī)制，保證管理層的穩(wěn)定和公司和長期發(fā)展。此外項目主要的市場風(fēng)險是國外汽車的低價進(jìn)入以及國內(nèi)同類產(chǎn)品的大量進(jìn)入市場。六、風(fēng)險管理在迅速變化的市場環(huán)境中我們在計劃目標(biāo)明確的情況下，也要分析市場不可預(yù)測的各種風(fēng)險管理。：項目的投資回收期大約在35年左右。山西長治市德國大眾進(jìn)口汽車4S特許加盟店將深入挖發(fā)掘戶資源，建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)和相關(guān)的管理軌制及執(zhí)行力，做好顧客由銷售客戶及時轉(zhuǎn)化為售后客戶，對客戶做到及時有效的“一對一”服務(wù)，對客戶做到有效的溝通和管理．成本和費用的嚴(yán)格節(jié)制，山西長治市德國大眾進(jìn)口汽車4S特許加盟店將在全員中樹立成本觀念，將成本和費用的節(jié)制指標(biāo)化，直接到相關(guān)責(zé)任人，同時建立相應(yīng)的激勵政策，將成本與費用的節(jié)制與員工的獎金建立肯定是的接洽，增加利潤增長點作為4S店整車銷售利潤會越來越低，這是一個趨勢，項目將在市場規(guī)劃上將利潤主要集中在后市場：維修、保養(yǎng)、美容加裝，特別是美容加裝，原來一直被忽視，基本上是客人想做就做，不做店員也不主動推銷深入挖掘與汽車相關(guān)的服務(wù)，增加新的服務(wù)項目，做到人無我有，人有我精的局面．服務(wù)顧問團(tuán)隊的建設(shè) 服務(wù)顧問團(tuán)隊的程度直接關(guān)系到店的維修營業(yè)量，山西長治市市德國大眾進(jìn)口汽車4S特許加盟店將從服務(wù)態(tài)度、專業(yè)程度、產(chǎn)值、接車臺第二等方面制定相關(guān)的激勵政策，提高服務(wù)顧問的積極性和營業(yè)程度．打造維修明星工程師 一直以來汽車業(yè)界將重心關(guān)注于汽車銷售，業(yè)內(nèi)新聞媒介針對汽車銷售人員的各種評比活動層出不窮，而汽車維修方面這些個年來一直處于冷落的職位地方，近幾年針對汽車維修方面的投拆一天一天地走向增長，因此XX市德國大眾進(jìn)口汽車4S特許加盟店首先打造4S店的維修明星工程師，向顧戶展示優(yōu)質(zhì)的維修技術(shù)和服務(wù)程度，有助企業(yè)的佳譽度的提升，打消客戶的顧慮， 維修站的管理軌制，廠家都有詳盡的規(guī)定，但軌制的執(zhí)行力則不盡相同，特別是維修站，山西長治市德國大眾進(jìn)口汽車4S特許加盟店將通過向顧客展現(xiàn)本店的服務(wù)、技術(shù)程度，維修站必須將定置管理、看板管理、工藝流程、質(zhì)量監(jiān)控、東西及物料管理等方面按要求融入到日常經(jīng)營活動中，使之成為維修站的舉動習(xí)慣，這樣顧客才能感受到維修站井井有條、工作有節(jié)奏，心中自然放心。同時培養(yǎng)團(tuán)隊中具備經(jīng)驗分享和共同提高的氛圍，可分銷售、客服、維修、美容加裝等團(tuán)隊進(jìn)行樂成案例分享會，要求大家對工作進(jìn)行總結(jié)、交流和提升。消費者可將愛車直接開至服務(wù)接車工位，全程參與檢測過程，在等待維修的同時享受網(wǎng)絡(luò)聯(lián)訊的快捷與數(shù)字感官影像的震撼，不斷提升的多項特色增值服務(wù)，也將全新的為廣大大眾進(jìn)口汽車用戶提供尊崇細(xì)致的大眾關(guān)愛。，增加客戶好感及認(rèn)同度。這也是本項目最基本的營銷理念。項目建設(shè)過程中聘用相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理公司承擔(dān)工程監(jiān)理，確保本項目在費用、進(jìn)度和質(zhì)量等方面達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。本項目從立項到投成運營，估計建設(shè)期為1年時間階段2013年2014年4月5月6月7月9月11月12月1月2月項目前期工程
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