【摘要】企業(yè)員工崗位輪換(輪崗)初步思路一、輪崗的目的1、合理配置,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):參考政府金融、政法等部門通過定期輪崗制度來防止腐敗,采用提前進(jìn)行崗位輪換的方式可以防范管理風(fēng)險(xiǎn)或道德、法律風(fēng)險(xiǎn);2、多崗鍛煉,培養(yǎng)人才:通過內(nèi)部的崗位輪換,緩解晉升崗位不足的壓力,可以既經(jīng)濟(jì)又有效的培養(yǎng)出能夠獨(dú)擋一面的復(fù)合型人才;3、激勵(lì)員工,創(chuàng)造職業(yè)寬度:輪崗可以使員工開拓視野
2024-11-15 01:39
【摘要】管理人員和關(guān)鍵崗位員工定期輪崗制度第一條輪崗的目的1、通過定期輪崗制度來防止腐敗,采用提前進(jìn)行崗位輪換的方式可以防范管理風(fēng)險(xiǎn)或道德、法律風(fēng)險(xiǎn);2、通過內(nèi)部的崗位輪換,緩解晉升崗位不足的壓力,可以既經(jīng)濟(jì)又有效的培養(yǎng)出能夠獨(dú)擋一面的復(fù)合型人才;3、輪崗可以使員工開拓視野、積累人脈資源、發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣與能力所在、鍛造多方面的能力與經(jīng)驗(yàn),從而拓寬員工職業(yè)寬度,真正做到“把合
2024-08-22 11:26
【摘要】 醫(yī)院重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位定期輪崗交流制度 為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作,根據(jù)衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)察工作要求,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和關(guān)健崗位人員的監(jiān)督,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,重新修訂重點(diǎn)部門和關(guān)鍵崗位定期...
2024-09-26 02:33
【摘要】第一篇:關(guān)鍵崗位輪崗制度 財(cái)務(wù)關(guān)鍵崗位輪崗制度 一、輪崗的目的: 1、合理配置,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):根據(jù)內(nèi)控要求,進(jìn)行崗位輪換的方式防范管理風(fēng)險(xiǎn); 2、多崗鍛煉,培養(yǎng)人才:通過內(nèi)部的崗位輪換,提高員工多...
2024-10-14 01:35
【摘要】哪些企業(yè)適合輪崗制?俗話說:人挪活,樹挪死。就像很多演員,戲演得不錯(cuò)總希望能再唱唱歌,于是演藝圈的多棲明星越來越多。企業(yè)中的人才也一樣,希望自己能夠一專多能,有更廣闊的發(fā)揮空間。而企業(yè)也像那些明星經(jīng)紀(jì)人和經(jīng)紀(jì)公司一樣,想方設(shè)法挖掘他的潛力,并給他提供更大的舞臺(tái),同時(shí)也是為了給自己創(chuàng)造更大的價(jià)值。于是,一種以雙贏為宗旨的企業(yè)輪崗制度應(yīng)運(yùn)而生。
2024-11-14 21:05
【摘要】目錄前言2第一章關(guān)于崗前培訓(xùn)與指導(dǎo)3第二章服務(wù)工程師指導(dǎo)12第三章備件專員指導(dǎo)
2025-04-15 23:52
【摘要】崗位關(guān)鍵考核指標(biāo)設(shè)定表年度/季度:職位:組長(zhǎng)關(guān)鍵考核項(xiàng)目績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)占比計(jì)算方式信息來源周期基準(zhǔn)目標(biāo)1交期達(dá)成率98%100%20每少于目標(biāo)值1%扣2分生產(chǎn)部/完工月報(bào)表每月3未按工藝操作人次數(shù)(整組)1次/月010每次扣2分工藝紀(jì)律檢查統(tǒng)計(jì)表每月46S(整組)檢查不合格率%0
2025-07-03 17:45
【摘要】第一篇:資金管理崗位輪崗制度 資金管理崗位輪崗制度 第1條 為促進(jìn)公司資金管理人員全面熟悉業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),更好地服務(wù)于資金管理等各項(xiàng)工作,根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——基本準(zhǔn)則》的要求,特制定本...
2024-10-25 03:48
【摘要】......員工崗位輪換管理制度第一章總則1、目的為加強(qiáng)員工崗位輪換工作的科學(xué)管理,進(jìn)一步完善員工崗位輪換管理工作相關(guān)流程,使崗位輪換有制度可依,更好的指導(dǎo)員工崗位輪換管理工作,特制訂本制度。二、意義
2025-04-10 23:04
【摘要】員工輪崗管理制度第一章總則第一條目的激勵(lì)員工、創(chuàng)造職業(yè)發(fā)展空間:通過輪崗,全面激勵(lì)員工充分發(fā)揮和提高員工知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)和能力,進(jìn)一步拓寬員工職業(yè)發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理有效利用,達(dá)到人適其崗、崗得其人;多崗鍛煉,培養(yǎng)多面復(fù)合人才:通過輪崗,開拓員工視野,培養(yǎng)員工多面能力、積累多方經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)培養(yǎng)復(fù)合型人才奠定基
2025-01-18 22:59
【摘要】崗位定期輪換制度 下面是提供的優(yōu)秀制度文章供您參考: 第一條為完善人力資源管理體系,培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才隊(duì)伍,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于集團(tuán)各單位。崗位輪換的范圍...
2025-04-02 01:33
【摘要】保密協(xié)議編號(hào):保密協(xié)議使用說明一.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議書。本協(xié)議一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。二.本協(xié)議必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章方為有效。三.本協(xié)議的未
2025-06-10 12:42
【摘要】德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng)更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)關(guān)鍵崗位人員崗位輪換制度第一章總則第一條為加強(qiáng)內(nèi)部控制,防范操作風(fēng)險(xiǎn)和道德風(fēng)險(xiǎn),特制定本辦法。第二條本辦法適用于信息網(wǎng)絡(luò)中心各關(guān)鍵崗位。第三條本辦法所稱關(guān)鍵崗位是指在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過程中處于關(guān)鍵環(huán)節(jié)且涉及風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn),承擔(dān)較高風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任,根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)進(jìn)行
2024-10-24 18:46
【摘要】----協(xié)鑫電力關(guān)鍵崗位員工考核管理制度Q/GCHL□□□□□-□□□□-2-
2025-06-04 21:12
【摘要】 崗位定期輪換制度 第一條為完善人力資源管理體系,培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才隊(duì)伍,特制定本辦法。 第二條本辦法適用于集團(tuán)各單位。崗位輪換的范圍包括經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部、集團(tuán)部門間、集團(tuán)部門與經(jīng)營(yíng)單位之間、...
2024-09-30 20:21