某電工設(shè)備公司崗位評(píng)價(jià)報(bào)告(參考版)
2024-08-12 23:13本頁(yè)面
【正文】 5102540附表二: 中電崗位評(píng)估分值散點(diǎn)圖高管總裁909副總裁758總工程師749總經(jīng)濟(jì)師706總會(huì)計(jì)師654總裁助理634副總工程師599中管市場(chǎng)部部長(zhǎng)689經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部部長(zhǎng)656財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)619人力資源部部長(zhǎng)604辦公室主任580技術(shù)質(zhì)量部部長(zhǎng)561經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部項(xiàng)目管理副部長(zhǎng)517經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部設(shè)計(jì)副部長(zhǎng)514財(cái)務(wù)部資金管理副部長(zhǎng)489人力資源部副部長(zhǎng)484黨群辦主任482財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)核算副部長(zhǎng)480辦公司行政副主任418辦公室后勤副主任387人力資源部薪酬福利311人事管理310考勤考核300培訓(xùn)管理293人才交流中心287經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部法律事務(wù)449審計(jì)359投標(biāo)合同評(píng)審管理353設(shè)計(jì)生產(chǎn)管理352海關(guān)管理服務(wù)352資產(chǎn)管理344預(yù)算管理333項(xiàng)目進(jìn)度管理329合同管理318設(shè)計(jì)成本控制315 財(cái)務(wù)部資本運(yùn)作420財(cái)務(wù)分析371稅務(wù)及進(jìn)出口核銷335資金管理314外匯管理306核算會(huì)計(jì)283成本控制263出納220市場(chǎng)部國(guó)外市場(chǎng)管理513國(guó)內(nèi)市場(chǎng)管理487設(shè)計(jì)監(jiān)理市場(chǎng)管理475首席代表473新領(lǐng)域開(kāi)發(fā)管理457營(yíng)銷戰(zhàn)略管理419企業(yè)形象管理328信息管理308綜合管理244技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)管理375質(zhì)量管理345質(zhì)量體系運(yùn)行管理333質(zhì)量體系文件管理329黨群辦紀(jì)檢監(jiān)察管理306工會(huì)管理274團(tuán)委書(shū)記267離退人員管理266黨務(wù)管理257辦公室網(wǎng)絡(luò)管理337檔案資料主管301醫(yī)務(wù)管理274文字秘書(shū)263行政秘書(shū)253出國(guó)管理248房產(chǎn)管理244維修物業(yè)管理226司機(jī)209檔案管理205維修工169話務(wù)接待管理166門(mén)衛(wèi)保安142翠辦值班134清潔工121中電公司崗位評(píng)估結(jié)果散點(diǎn)圖。工作多樣化，靈活處理問(wèn)題要求高，需綜合使用多種知識(shí)和技能。工作單一、簡(jiǎn)單，無(wú)需特殊技能和能力。需要特別強(qiáng)的公關(guān)能力。需要一般的公關(guān)能力。需要非常強(qiáng)的管理能力和決斷能力。需要基本的管理知識(shí)和決斷能力。工作簡(jiǎn)單，基本不需要管理知識(shí)技能。510203012345因素定義：指組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員開(kāi)展工作所需要的素質(zhì)和能力。工作需要較深入專業(yè)技術(shù)知識(shí)和一般技能，該知識(shí)需較長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)積累才可掌握。工作需要較淺的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和較簡(jiǎn)單技能。需要具備開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的能力。需要具備一般的計(jì)算機(jī)操作能力。一般不需要具備計(jì)算機(jī)操作能力。0510152512345因素定義：指工作所要求的實(shí)際計(jì)算機(jī)操作水平。需要熟練運(yùn)用外語(yǔ)，參與制作標(biāo)書(shū)。需要運(yùn)用外語(yǔ)，閱讀一般文件，如信函、傳真等。51015253512345因素定義：指工作所要求實(shí)際運(yùn)用外語(yǔ)的能力。需要熟練運(yùn)用漢語(yǔ)語(yǔ)言文字能力，編寫(xiě)中電制度文件或一般研究、論證報(bào)告。需要簡(jiǎn)單運(yùn)用漢語(yǔ)語(yǔ)言編寫(xiě)一般行政文件，如信函、簡(jiǎn)報(bào)、通知等。51015203012345因素定義：指工作所要求實(shí)際運(yùn)用漢語(yǔ)語(yǔ)言文字的能力。三至五年。半年到一年。510152012345因素定義：指基本勝任本職工作所需要的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。較頻繁地綜合使用其它學(xué)科的知識(shí)。偶爾需要了解其它學(xué)科的知識(shí)。051525351234因素定義：指在順利履行工作職責(zé)時(shí)，所需專業(yè)知識(shí)之外需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)。大學(xué)本科。高中、職業(yè)高中或中專畢業(yè)。51015203知識(shí)技能因素（300）12345因素定義：指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求，其判斷基準(zhǔn)按同等學(xué)歷判斷。較差辦公環(huán)境，很可能造成身體疾病和危害。一般辦公環(huán)境，不會(huì)必然造成身體疾病和危害。工作經(jīng)常忙閑不均，沒(méi)有明顯的規(guī)律，而且忙的時(shí)間持續(xù)很長(zhǎng)，打破正常的作息時(shí)間。有時(shí)忙閑不均，但有規(guī)律性。51025規(guī)律性1234因素定義：指工作每天忙閑不均的程度。工作的時(shí)限自己無(wú)法控制，工作量很大，明顯感到工作緊張。工作的時(shí)限自己掌握，工作量小。工作本身即為開(kāi)拓和創(chuàng)造性的。工作中偶爾需要開(kāi)拓創(chuàng)新。101525401234因素定義：指順利進(jìn)行工作所必需創(chuàng)造性的精神和能力要求。上下班時(shí)間按照工作具體情況而定，但有一事實(shí)上的規(guī)律，自己可以控制安排。按正常時(shí)間上下班。頻繁出差。偶爾需要出差。5102035501234因素定義：指工作時(shí)是否經(jīng)常變換工作地點(diǎn)，主要根據(jù)出差的頻繁程度進(jìn)行判斷。工作時(shí)從事較高強(qiáng)度腦力勞動(dòng)。工作時(shí)以較強(qiáng)的體力為主。10203550、腦力勞動(dòng)的強(qiáng)度12
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