某公司并購重組計劃(參考版)
2024-08-12 21:55本頁面
【正文】 第七十六條 本章程于二零零四年[ ]月[ ]由投資者法定代表（注：或授權(quán)代表）在中國廣東省惠州市簽署。） 第七十四條 本章程如與中華人民共和國的法律和法規(guī)有抵觸之處，以國家法律和法規(guī)為準。 第七十三條 本章程用中文書寫。第十一章 附 則 第七十一條 公司接受政府主管部門、海關(guān)、工商行政管理、勞動管理、環(huán)保、財政、稅務(wù)、審計等部門的依法查核和監(jiān)督。并向工商行政管理、財政、稅務(wù)、海關(guān)等有關(guān)部門辦理注銷登記手續(xù)，繳銷營業(yè)執(zhí)照，同時對外公告。在清算完結(jié)前，投資者不得將公司的資金匯出或攜帶出境，不得自行處理公司的財產(chǎn)。 第六十七條 公司提前終止營業(yè)，需報原審批機構(gòu)批準。 第六十五條 公司需要延長經(jīng)營期限的，應(yīng)在距期滿１８０天前由投資者向原審批機構(gòu)提交書面申請，經(jīng)批準后方可延長，并應(yīng)向工商、稅務(wù)、海關(guān)等有關(guān)部門辦理變更登記手續(xù)。公司每月按本企業(yè)職工實發(fā)工資總額的２％撥交工會費，由本企業(yè)工會按照中華全國總工會制定的有關(guān)工會經(jīng)費管理的規(guī)定使用。 第六十二條 本企業(yè)工會可指導(dǎo)、幫助職工同公司簽訂個人勞動合同，或代表職工同公司簽定集體勞動合同，并監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行。 第六十一條 工會是職工利益的代表，其基本任務(wù)是：依照中國法律、法規(guī)的規(guī)定維護職工的合法權(quán)益，協(xié)助公司安排和合理使用福利及獎勵基金；協(xié)助調(diào)解職工與公司之間的糾紛；組織職工學(xué)習(xí)，開展文體活動；教育職工遵守勞動紀律，努力完成公司的各項經(jīng)濟任務(wù)。 第五十九條 隨著生產(chǎn)的發(fā)展、職工業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的提高，公司應(yīng)適當提高職工工資。 第五十八條 公司有權(quán)對違反公司規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重的可予以開除。合同中應(yīng)當訂明勞動（工作）任務(wù)、勞動合同期限、勞動條件和勞動保護、勞動紀律、報酬、社會保險、福利待遇，以及辭退、辭職、合同變更、終止和解除合同的條件、違反勞動合同的責任、雙方其他的約定事項等。公司在勞動部門核準的招工計劃內(nèi)，自行公開招聘，經(jīng)考核，擇優(yōu)錄用所需的職工。 第五十五條 公司的各項保險應(yīng)向中國境內(nèi)的保險公司投保。 第五十三條 公司的一切外匯事宜，按照《中華人民共和國外匯管理條例》和有關(guān)規(guī)定辦理。第八章 稅務(wù)、外匯管理及保險 第五十一條 公司依照中國有關(guān)法律和條例規(guī)定繳納各種稅款，并可按有關(guān)規(guī)定申請享受減、免稅的優(yōu)惠待遇。第四十九條 公司獲得的合法利潤、其他的合法收益和清算后的資金，可依照外匯管理的有關(guān)規(guī)定自由匯出。第四十七條 公司依法繳納所得稅和提取各項基金后的利潤，按股東投資比例分配，每年分配一次。職工獎勵及福利基金只能用于職工的獎勵和集體福利，不得挪作他用。報送年度會計報表和清算會計報表時，必須附上中國注冊會計師事務(wù)所出具的查帳報告。第四十四條 公司財務(wù)會計帳上應(yīng)記載如下內(nèi)容：公司所有資金的收入、支出數(shù)量；公司所有物資的出售及購情況；公司的注冊資本及負債情況；公司的注冊資本繳付時間、數(shù)量、變動、轉(zhuǎn)讓情況。其他貨幣折算為人民幣時，按實際發(fā)展之日中華人民共和國外匯管理局公布的匯率計算。第四十二條 公司采用人民幣為記帳本位幣。）第四十條 公司采用國際通用的權(quán)責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。第三十九條 公司的一切憑證、帳簿和報表一律用中文書寫。第三十八條 公司會計年度采用公歷年制，自每年一月一日起至十二月三十一日止為一個會計年度。第三十七條 公司必須在企業(yè)所在地設(shè)置會計帳岫和進出口貨物，實行獨立核算，按規(guī)定報送會計報表。（注：若不需基建或籌備期不長，可刪略此章。第三十四條 公司應(yīng)妥為整理和保存有關(guān)設(shè)計、施工、驗收的一切圖紙、文件和其他記錄資料。第六章 籌建和籌備第三十二條 經(jīng)營管理機包括臨時設(shè)立的籌建處、籌備處和行政處的人員編制、工資待遇及福利等，由總經(jīng)理負責擬定，報董事會批準后執(zhí)行。 第三十條 公司所有工作人員如有營私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會決議或依公司的管理規(guī)章，可隨時解聘；對造成公司經(jīng)濟損失或觸犯刑律的，要追究經(jīng)濟責任或法律責任。 第二十八條 經(jīng)董事會聘請，董事長、副董事長、董事可兼任總經(jīng)理、副總經(jīng)理或其他高級職務(wù)。 第二十六條 總經(jīng)理對董事會負責，行使下列職權(quán)： ⑴ 負責執(zhí)行董事會的各項決議； ⑵ 組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的日常生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)營管理；3 在董事會授權(quán)范圍內(nèi)，對外代表公司處理公司日?；I建業(yè)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，對內(nèi)任免下屬管理人員；4 行使董事會授予的其他職權(quán)。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理工作。公司下設(shè)生產(chǎn)、技術(shù)、銷售、財務(wù)、行政等部門。按董事書面表決作出的決議，與董事會會議作出的決議具有同等效力。會議記錄及決議文件，經(jīng)與會代表簽字后，由公司抄送全體董事，并連同會議期間收到的委托書一并存檔，由董事會指定專人保管，在公司經(jīng)營期限內(nèi)任何人不得涂改或銷毀。 第二十三條 董事會每次會議，須作詳細的書面記錄，并由全體出席董事簽字（代理人出席的，由代理人簽字）。 董事會會議一般應(yīng)在公司法定地址所在地舉行。董事會會議應(yīng)有三分之二以上的董事出席方能舉行。董事長因故不能主持時，可由董事長委托副董事長或其他董事負責召集并主持董事會會議。 第二十條 除第十九條以外的其他事項，須經(jīng)董事會超過半數(shù)董事通過。董事會尤其應(yīng)決定下列所有有關(guān)事宜： ⑴ 制定和修改組織機構(gòu)表和人事計劃； ⑵ 任免總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師、總會計師、審計師和其他等高級管理人員，并決定他們的權(quán)利、義務(wù)和薪酬； ⑶ 制定公司的總方針、發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營方案和籌建（基建）實施計劃，審批總經(jīng)理或管理部門提出的重要報告； ⑷ 修訂公司章
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