商戰(zhàn)名家有效管理80后員工回執(zhí)表上海(參考版)

【摘要】管理技能系列有效管理80后員工主講：原諾基亞北方區(qū)人力資源經(jīng)理張曉彤日期：9月25日地點：上海v中外管理經(jīng)典大多都寫在20世紀(jì)80年代以前，一些原有的管理方法和技巧已經(jīng)不再適用。

2024-08-09 19:16

商戰(zhàn)名家招聘與面試技巧回執(zhí)表深圳(參考版)

【摘要】人力資源系列招聘與面試技巧主講：原索尼（中國）人力資源經(jīng)理馬思宇日期：12月11-12日地點：深圳v招聘選拔難是現(xiàn)階段幾乎所有企業(yè)都無法回避的一道坎，也是眾多HR、用人部門的

2025-07-03 19:18

商戰(zhàn)名家招聘與面試技巧回執(zhí)表廣州(參考版)

【摘要】人力資源系列招聘與面試技巧主講：原索尼（中國）人力資源經(jīng)理馬思宇日期：11月20-21日地點：廣州v招聘選拔難是現(xiàn)階段幾乎所有企業(yè)都無法回避的一道坎，也是眾多HR、用人部門的

2025-07-03 20:29

商戰(zhàn)名家搭建高效的薪酬福利體系回執(zhí)表廣州(參考版)

【摘要】人力資源系列搭建高效的薪酬福利體系主講：資深人力資源專家秦蕾日期：11月27-28日地點：廣州v作為人力資源管理體系的重要組成部分，薪酬管理是管理者及所有員工最為關(guān)注的內(nèi)容，

2025-07-03 20:18

商戰(zhàn)名家三維度推行績效管理回執(zhí)表深圳(參考版)

【摘要】人力資源系列三維度推行績效管理主講：原福特汽車人力資源經(jīng)理邱明俊日期：7月17-18日地點：深圳績效管理是一種先進(jìn)的管理方法，然而對于中國企業(yè)來說，在推行績效管理中常遇到

2025-07-03 19:17

商戰(zhàn)名家以iso10015的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系回執(zhí)(參考版)

【摘要】培訓(xùn)管理系列以ISO10015的標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系主講：原GE大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理朱春雷日期：7月18日地點：廣州許多企業(yè)都知道有ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，以確保企業(yè)

2025-07-17 19:23

如何有效領(lǐng)導(dǎo)80后員工(參考版)

【摘要】1如何有效領(lǐng)導(dǎo)80后員工22022/2/17232022/2/173案例：新聞事件：妙齡女醫(yī)生不堪工作壓力注射毒藥尋短見（《華西都市報》4月15日）原因:沒考上職稱乖乖女走上絕路年輕的梁靜就這樣去了女兒留下的紙條讓父親悲從中來42022/2/174海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏說:

2025-01-24 22:30

益策高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理課程回執(zhí)表深圳(參考版)

【摘要】管理技能系列高績效團(tuán)隊建設(shè)與管理主講：原施樂（中國）大區(qū)經(jīng)理張習(xí)寧時間/地點：1月22-23日/深圳收費：3200元/人；5張?zhí)灼?人企業(yè)成功的關(guān)鍵因素之一是擁有高績效團(tuán)隊，但對于如何建設(shè)與管

2025-07-04 00:59

3合肥農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接會參會企業(yè)回執(zhí)表(參考版)

【摘要】 第1頁共14頁 合肥農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接會參會企業(yè)回執(zhí)表 甲方：安徽中設(shè)國際會展有限公司 乙方：（請?zhí)顚懝ふ刮婚拱迕Q以此為準(zhǔn)） 甲、乙雙方本著誠實守信、平等互利、真誠合作、共求發(fā)展 的原...

2024-08-26 17:40

80后員工的管理(參考版)

【摘要】80后員工的管理-----要面包也要玫瑰【主辦單位】廣州市遠(yuǎn)銘企業(yè)管理咨詢有限公司【培訓(xùn)時間】2008年10月24日-25日【培訓(xùn)地點】廣州市新達(dá)城酒店【培訓(xùn)對象】總經(jīng)理、部門經(jīng)理、人力資源與行政經(jīng)理、管理人員【培訓(xùn)費用】2200元/人（含培訓(xùn)費、教材、午餐\茶點費等)【咨詢熱線】0203323807602033781

2025-04-17 10:34

80后90后員工管理(參考版)

【摘要】80后、90后員工管理單擊此處編輯母版標(biāo)題樣式?1、今天發(fā)工資，明天離職，員工對公司沒有歸屬感；?2、員工缺乏承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度以借口來退縮；?3、員工工作很賣力，可是銷售業(yè)績就是上不去；?4、客流越來越少，員工的服務(wù)意識也跟不上；?5、房租和費用越來越高，營業(yè)額卻總是難以見漲；?……等

2024-08-09 19:16

80后員工管理(參考版)

【摘要】“80后”員工管理八零后問題管理專家：許陽主講☆快速了解“80后”員工心智特點；☆學(xué)會管理“80后”員工的六大管理工具☆使員工樹立與企業(yè)同舟共濟(jì)的職業(yè)精神；☆減壓留才、重塑自信、執(zhí)行高效、感悟激勵。課程目標(biāo)學(xué)習(xí)心態(tài)錄象觀摩點評

2024-08-12 14:07

商戰(zhàn)名家-中國培訓(xùn)聯(lián)盟(參考版)

【摘要】商戰(zhàn)名家-中國培訓(xùn)聯(lián)盟名師精選一、專家簡介林娟（授課視頻、圖片查詢，課件下載請點擊進(jìn)入商戰(zhàn)名家網(wǎng)專家主頁）人力資源效能管理專家原明基逐鹿(明基BenQ集團(tuán))績效管理專家先后任職于明基逐鹿公司(明基BenQ集團(tuán))、臺灣104人力銀行、東捷信息(東元TECO集團(tuán))、才庫人力資源顧問公司、新加坡宇博集團(tuán)(IPACS)。擔(dān)任臺灣地區(qū)中華人力資源管理協(xié)會e-Lear

2025-04-04 23:30

審計人員廉政紀(jì)律及業(yè)務(wù)情況回執(zhí)表[推薦5篇](參考版)

【摘要】審計人員廉政紀(jì)律及業(yè)務(wù)情況回執(zhí)表[推薦5篇]第一篇：審計人員廉政紀(jì)律及業(yè)務(wù)情況回執(zhí)表審計人員廉政紀(jì)律及業(yè)務(wù)情況回執(zhí)表項目名稱審計時間審計小組組長進(jìn)駐成員撤出調(diào)查項目執(zhí)行情況廉政紀(jì)律情況1、

2025-04-20 00:23

80后如何管理90后員工(參考版)

【摘要】讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價值優(yōu)秀班組長（五）80后干部如何管理90后員工及80后、90后職場生存資本華工高理讓工作充滿智慧讓智慧創(chuàng)造價值時代不同了?60后循規(guī)蹈矩?70后激情澎湃?80后單干獨行?90后靈光閃閃華工

2024-08-28 10:13

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