企業(yè)文化管理研究課件(參考版)
2025-07-30 09:10本頁面
【正文】 3． 西單購物中心的企業(yè)精神：愿把一顆熱心、耐心、誠心、愛心奉獻(xiàn)給您4． IBM的公司主題歌曲：IBM永遠(yuǎn)向前這是我們的精神，帶給我們名聲！我們強(qiáng)盛，我們將更加強(qiáng)盛我們不會失敗，因為我們目睹：為人類服務(wù)是我們神圣的信念每一地區(qū)都知曉我們產(chǎn)品的存在我們的信譽(yù)猶如寶石爍光閃閃，我們已開創(chuàng)了局面，我們有信心去攀登新的峰顛，IBM永遠(yuǎn)向前?！靶藓蠠o人見，存心有天知”的企業(yè)信條；“炮制雖繁必不敢省人工，品位雖貴必不敢減無力”具有個性的企業(yè)宗旨。（5） 別具一格的大眾傳播活動是塑造企業(yè)形象的重要途徑。包括營造良好優(yōu)美的工作環(huán)境、創(chuàng)造和諧融洽的企業(yè)氛圍、關(guān)心職工創(chuàng)造富有情誼的企業(yè)物質(zhì)生活條件和實惠的集體福利，使職工在企業(yè)里人格有人敬、成績有人頌、困難有人幫、疾苦有人疼，充分享受到大家庭的溫暖。企業(yè)信譽(yù)一般包括產(chǎn)品信譽(yù)、服務(wù)信譽(yù)和經(jīng)營信譽(yù)。這是企業(yè)經(jīng)營之道和企業(yè)精神的外在表現(xiàn)。主要包括產(chǎn)品信譽(yù)、服務(wù)信譽(yù)、職工隊伍風(fēng)貌、企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和科學(xué)優(yōu)美的勞動環(huán)境、富有情誼而又實惠的集體福利和不斷改善的物質(zhì)文化生活以及企業(yè)在社會公德和公益事業(yè)方面的貢獻(xiàn)。（三）塑造企業(yè)形象1． 企業(yè)形象的涵義企業(yè)形象是指社會大眾和企業(yè)職工對企業(yè)的整體印象與評價，是企業(yè)通過多種方式在社會上塑造起來的知名度和美譽(yù)度。4． 培育企業(yè)精神的途徑（1）領(lǐng)導(dǎo)帶頭垂范并實踐企業(yè)精神（2）在實踐中錘煉養(yǎng)成企業(yè)精神（3）輿論宣傳（4）樹立企業(yè)精神實踐的榜樣（5）教育培訓(xùn)，讓員工了解、接受并自覺實踐企業(yè)精神（6）主體活動。其中企業(yè)價值觀是企業(yè)精神的核心。（2）企業(yè)精神是一種主體精神。這是企業(yè)文化建設(shè)的核心。需要將剛性管理與柔性管理結(jié)合起來，做到剛?cè)嵯酀?jì)。任何一個企業(yè)的發(fā)展都離不開嚴(yán)格的管理，沒有嚴(yán)格的規(guī)章制度，企業(yè)將是一盤散沙。千方百計地培育人才、留住人才和吸引人才?？茖W(xué)技術(shù)直接關(guān)系企業(yè)的競爭力，任何一個現(xiàn)代企業(yè)要在激烈的市場競爭中站住腳并不斷發(fā)展壯大，都必須不斷地開發(fā)新技術(shù)，以提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動生產(chǎn)率和降低產(chǎn)品成本?？梢娕嘤咚刭|(zhì)的具有團(tuán)隊精神的員工是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。同時確立育人目標(biāo)，以提高職工隊伍素質(zhì)和培育具有團(tuán)隊精神的人為基本出發(fā)點和立足點。具體需要做到：一是吸收國外先進(jìn)技術(shù)、向社會提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)二是以完美無瑕的工作和服務(wù)滿足用戶的要求三是培養(yǎng)“第一次就把工作做好”的作風(fēng)和習(xí)慣四是不斷傾聽“上帶的聲音”第三，文化主導(dǎo)，育人為本。義利并舉，質(zhì)量優(yōu)先。二是抓住時機(jī)，達(dá)到最佳經(jīng)濟(jì)規(guī)模；三是向顧客提供整體服務(wù)，在同行業(yè)中成為最佳服務(wù)者；四是讓全體職工接受市場經(jīng)濟(jì)條件下的質(zhì)量觀念；五是加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，挖掘企業(yè)的內(nèi)在潛力；六是適時進(jìn)行引進(jìn)技術(shù)調(diào)整；七是大膽參與競爭，擴(kuò)大市場第二，義利并舉，質(zhì)量優(yōu)先。在市場經(jīng)濟(jì)條件下或在買方市場條件下，市場或消費者是主導(dǎo)，因此要把開拓市場放在第一位。在此基礎(chǔ)上需要不斷開拓市場。這里的規(guī)律就是指市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律，包括價值規(guī)律、價格規(guī)律、供求規(guī)律、競爭規(guī)律以及企業(yè)發(fā)展中必須遵循的基本規(guī)律。再次，一個企業(yè)講求經(jīng)營之道，為社會的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。首先，一個企業(yè)講求經(jīng)營之道，有助于企業(yè)樹立正確的價值觀、按照客觀規(guī)律形成企業(yè)的理想和追求。一個企業(yè)講求經(jīng)營之道，也就是尋求辦好企業(yè)的規(guī)律，這是企業(yè)生存和發(fā)展的根本。經(jīng)營中自覺做到義利并舉、不能重利輕義、更不可見利忘義。四．如何進(jìn)行企業(yè)文化的塑造（一）講求經(jīng)營之道講求經(jīng)營之道是指企業(yè)要確立和社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律相適應(yīng)的經(jīng)營指導(dǎo)思想、宗旨、目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略。因為，對于企業(yè)員工來說，物質(zhì)需求只是其中的一個方面，在物質(zhì)需求逐步得以滿足之后，他們更注重精神需求，實現(xiàn)自我價值。7．重視對企業(yè)人的精神激勵。典型和英雄榜樣是企業(yè)中涌現(xiàn)出來的熱愛企業(yè)、為企業(yè)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1